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【老舗大企業に勤務する、Z世代会社員の学習モチベーションを調査】約8割が「仕事で結果を出すためなら学習を行いたい」と回答!関心のある領域第1位は・・?
https://jinjibank.jp/news/85397/
〜学習は「eラーニング」「タイパ重視」などデジタルネイティブならではの着眼点が浮上〜 企業向けにマーケティングやAI、BtoB人材の育成SaaSサービスを提供する株式会社グロースX(本社所在地:東京都渋谷区 […]
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ウィンザー効果とは?ハロー効果との違いやメリット・デメリット、活用例を紹介します
https://jinjibank.jp/knowhow/85384/
マーケティング活動において、心理的効果を狙い、集客を狙うことは重要な戦略の一つです。 そのなかでも「ウィンザー効果」は、評価が高いものを効率よく宣伝するうえで、重要な戦略となっています。 &n […]
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社員40名の中小企業が100を超える健康施策を展開 「人が辞めない組織」を目指した、浅野製版所の健康経営
https://jinjibank.jp/news/85398/
中小企業の健康経営は、「予算がない」「人手が足りない」「経営者の理解が得られない」などの理由から、後手に回りがちです。
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第一志望ではない企業から志望順位を聞かれたら Z世代は何と答える?
https://jinjibank.jp/news/85399/
学情(東京都千代田区)は、2025年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動についてのインターネットアンケートを実施した。
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あなたのWillは何? 学び直す前に3つの視点で頭を整理
https://jinjibank.jp/news/85400/
デジタルトランスフォーション(DX)時代を迎え、リスキリングを迫られながら、何をどのように学んだらいいか分からないと悩む人は少なくない。
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転職回数やキャリアの空白、企業は気にする? 調査で考え方のギャップが明かされる
https://jinjibank.jp/news/85401/
パーソルキャリアは4月8日から、賛同企業とともに”はたらく”について、みんなでさまざまな角度から考える参加型のクイズ企画「はたらクイズ」プロジェクトを始動した。
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メンタルヘルス不調を最も感じている世代・性別が明らかに – 40代男性も56%【1000人調査】
https://jinjibank.jp/news/85402/
BIGLOBEは4月22日、「メンタルヘルスに関する意識調査」の結果を発表した。
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今年は6割の企業で「新入社員歓迎会」実施予定-「幹事は先輩社員」が8割
https://jinjibank.jp/news/85403/
日程調整ツール「調整さん」を運営するミクステンドは3月14日、会社員・経営者・役員に向けて実施した「今年の春の新入社員歓迎会」に関するアンケート調査の結果を発表した。
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就活生にNGだった「ノルマ」「転勤」「暗い雰囲気」、唯一気にしなくなった項目が調査で分かる
https://jinjibank.jp/news/85404/
大学生の就職観や働き方に対する価値観は、その時々の時代背景や経済環境に応じて常に変化しています。
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コーチングの世界的第一人者が教える 「成功者がやめた5つの悪習慣」
https://jinjibank.jp/news/85405/
エグゼクティブコーチングの世界的な第一人者である、マーシャル・ゴールドスミスと新しいコースを立ち上げる準備をしているとき、彼が作成した大成功を収めた人を制限する20の悪い習慣というリストを見つけ、チーム内で共有しました。
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AIの進化で企業が直面しうる6つのシナリオ
https://jinjibank.jp/news/85406/
コンサル頼みにならず、自社で議論するために考えておくべきこと
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会計知識にデータサイエンスを掛け合わせ 2つのスキルが生み出す仕事力
https://jinjibank.jp/news/85407/
クラウド会計ソフトの開発・販売で知られるマネーフォワードのクラウドERP本部でマネジャーを務める佐野夏輝さんは公認会計士試験に合格した後、企業の財務アドバイザリーを行う会社を経営しながらデータアナリストとしての知識を学ん […]
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2025年卒大学生就職意識調査
https://jinjibank.jp/news/85386/
3年ぶりに大手企業志向が前年比4.8pt増で半数を超える。
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日本在留外国人の日本での就労意欲・特定技能に関する調査結果
https://jinjibank.jp/news/85387/
日本での就労意欲の高い外国人材は91.0%と2022年より5.8pt減少。国籍によって差が出る結果に。
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企業や家庭の状況が変われば、管理職を希望する中高年女性は「4人に1人」まで増える
https://jinjibank.jp/news/85388/
〜女性登用の数値目標を達成する鍵は企業と家庭にあり〜
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企業の約7割が「賃上げ」を実施 24卒の初任給に影響は? 帝国データバンクが調査
https://jinjibank.jp/news/85389/
値上げとともに賃上げも話題となる昨今、新卒初任給はどのように推移しているのか。
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とにかく残念なリーダーは「部下から嫌われるのを恐れる」。では、優れたリーダーは何を恐れる?
https://jinjibank.jp/news/85390/
とにかく残念なリーダーは「部下から嫌われるのを恐れる」。では、優れたリーダーは何を恐れる?
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「やる気を奪う管理職」が無意識にやってしまう1つの習慣
https://jinjibank.jp/news/85391/
人が次々辞めていく、上司と部下の会話がない、メンバーのモチベーションが上がらない――コロナ明け、チーム内コミュニケーションに悩んでいる人も多いかもしれない。
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二流のリーダーは「個人の利益」を追求する。じゃあ超一流のリーダーは?
https://jinjibank.jp/news/85392/
二流のリーダーは「個人の利益」を追求する。じゃあ超一流のリーダーは?
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経営者自身が率先リスキリング、労働生産性は3年で2倍に 石川樹脂工業
https://jinjibank.jp/news/85393/
日本経済新聞社は3月下旬、「日経リスキリングコンソーシアム」の第4回アドバイザリーボードを開催した。