「」を含む検索結果一覧企業の新規登録を申請

営業職を募集する際はリクナビNEXTをいつも使っています。弊社では20歳～35歳の男女をターゲットとしていますが、応募者の8割は年齢が35歳以下で男女比のバランスも良いので、満足しています。改善して欲しい点とし..

制作の採用で使用しています。2017年当初は、反響も良く、面接機会も多かったのですが、2018年以降、徐々に反響が落ちてきています。連続して掲載していたということもありますので、一概にマイナビ転職の影響だけと..

制作部門の採用で使用しました。2度使用して、いずれも200近い応募数がありました。採用できたのは1名でしたが、面接機会も多かったので結果には満足しています。 ただ、原稿に関しては、1度目の取材の際はとても良..

女性営業職の採用強化のために利用しました。 ターゲットもあっていて、入社につながった人も現在活躍してくれているため 定期的に使用しています。 メールトレイ（管理者画面）の中で応募者の方とやりとりしなが..

新規事業の営業募集で利用させていただきました！応募数は圧倒的に今までの採用サイトの中では稼ぐことができました！年齢層も若手が多い印象です。結果としては1名採用できました。 気を付けたほうがよい点として..

キャリアアドバイザーで募集をしました。 ３名の採用に成功（辞退者もいたので内定は5名）。 原稿が良かったのか、相性はピッタリでした。 面接の当日キャンセルが少なく、選考にストレスを感じることもありませんで..

人材コーディネーターで募集を出しました。 20代の応募が多数で非常に興奮しました。応募数は、他の媒体と比較しても1.5倍と満足。 ですが、面接設定するも当日キャンセル（無断）が多く徒労。 最終的に1名採用出来..

複数勤務地の募集になるときはタウンワークを利用してます。2版目以降が半額なので、他の媒体で回数券買うよりも安く済むため。 応募は来る時と来ない時と波はあるが、他の媒体と比べて見劣りするという感覚はない。

応募者が事前に面接可能日時を登録してるので、面接設定のやり取りが少なくて済む。 その分こちらの予定も仮押えしておく必要があり、自分ひとりのスケジュールならまだ良いものの、他の面接官の予定や応接室の仮予..

原稿のちょっとした直しや、簡単な画像加工をしてもらえるようなアルバイトを募集しました。 時給は地域の平均よりむしろ安いくらいでしたが、 人気のある仕事内容だったためか、思っていた以上に応募がありました。..