労務・福利厚生一覧
評価制度、労働時間…企業はどう対応すべきですか【テレワークお悩み相談室3】
新型コロナウイルス感染防止のため、急きょテレワークを導入した多くの企業では、メリットを実感する一方..
「第2波」で高まる雇用崩壊リスク 解雇か継続か、重大な岐路に
米国で新型コロナウイルス感染者が急増し、「第２波」襲来への懸念が高まり始めた。世界的に感染が再拡大..
在宅勤務で増える「リモハラ被害」、やりたい放題上司の抑え方とは
大企業にパワーハラスメント（パワハラ）の防止対策を義務付ける「女性活躍・ハラスメント規制法」が6月1..
テレワークに人事評価システム 個別的に適した目標など明確化、中小向けに開発
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、自宅などでのテレワークを導入する企業や官公庁が相次ぐ中、人事労..
解除後も全社員が在宅勤務 光熱費も支給するドワンゴ
動画投稿サイト「ニコニコ動画」を運営するドワンゴは5月29日、全社員約1000人を原則、在宅勤務にすると..
労働時間すべて社外勤務OK。トラック業界の“先駆者”が新制度
三菱ふそうトラック・バスは、業務する場所などの制限を撤廃した「モバイル・ワーク」制度を６月に導入し..