人事ニュース（労務・福利厚生）

4月解禁の「給与デジタル払い」、利用したい割合は？

給与を銀行口座ではなく、決済アプリなどに送金する「給与デジタル払い」。

2023年3月30日

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Itmedia

男性の育児休業取得に向けた「企業」に必要な視点

−企業は就業規則における制度設計や職場内理解の醸成を、男性も育児知識の必要性、育児時間は労働時間の..

2023年3月29日

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日本の人事部

「部屋はこんな感じなのね」「WebカメラをずっとONで」　リモハラ被害内容の実態

オンラインで働くことでリモート特有のハラスメント（リモハラ）を経験している人は、どのくらいいるのだ..

2023年3月29日

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Itmedia

【4月施行】デジタル給与払い解禁、どんな業種で広がっていく？　メリット・デメリットを解説

令和5年4月1日から労働基準法改正に伴い、デジタルマネーによる賃金の支払いが解禁になります。

2023年3月29日

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Itmedia

パワハラ職場を防ぐリーダー　放任型か社交型か

「パワハラ上司を科学する」の津野香奈美氏に聞く（下）

2023年3月29日

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日経BIZGATE

「安全学」から考えるウェルビーイング　労働災害を防ぐ取り組みが従業員を幸福にし、企業を発展させる

近年、従業員が身体的・精神的・社会的に良好な状態にある「ウェルビーイング」が注目されています。

2023年3月28日

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日本の人事部

賃上げできない中小企業はどうする？　小さな保育園の「福利厚生」から学べること

イオングループが発表した「7％賃上げ」は、多くの企業に影響を与えました。

2023年3月28日

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Itmedia

収入を全額保障…政府「産後パパ育休」制度の効果は？

岸田文雄首相は男性の育児休業を後押しする「産後パパ育休」制度について、給付金の増額や休業取得率の目..

2023年3月27日

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ニュースイッチ

職場でのハラスメントが原因で退職した人の割合は？

ライボの調査機関「Job総研」は3月20日、「2023年ハラスメント実態調査」の結果を発表した。同調査は3月..

2023年3月27日

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マイナビニュース

賃上げ元年における日本企業の課題

春闘を控えるこの時期（注）において経営トップが言及する賃金の上昇幅や、労使双方が賃上げに対して前向..

2023年3月24日

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日本の人事部

労務・福利厚生一覧

4月解禁の「給与デジタル払い」、利用したい割合は？

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