教育・研修一覧
「たくさんの能力組み合わせてゴールへ」オンラインで育成する丸紅人財
新型コロナウイルスの世界的な感染拡大により、グローバルの人材育成面でも対応が迫られている。丸紅は、..
メンタルが弱い部下には「継続・改善・挑戦フレーズ」が効く
自分の意識を変えるのでさえ難しいのですから、部下の意識を変えさせるのはもっと難しいもの。そこで、新..
「完璧に作り込まれたオンライン研修」よりも、「人事が挑戦する姿」と「わたしが貢献できるスキマ」が効果を決める!?
「わたしは、卒業論文で、今年のコロナ禍におけるオンライン新人研修が、新人に与えた影響を研究したいん..
圧倒的な主役意識を持って。ライオンの“働きがい改革”の中身
ライオンは自発的に働く社員の人材育成に挑む。独自のｅラーニング講座「ライオン・キャリアビレッジ」に..
【リーダーの悩み】結果の出ていないリーダーが部下を叱っていいのか迷います
プレイングマネジャーとして結果を出せていないとき、自分の事はさておいて部下を叱っていいか迷うところ..
この仕事はつまらない？ その仕事はやりたくない？ 「目の前にある仕事」を好きになる方法 /作家、ビジネスコンサルタント・星渉
若いときは、会社でさまざまな頼まれごとや、やりたくない単純作業などを頼まれる機会がたくさんあると思..
リモートワークの落とし穴は「若手の育成」と識者が指摘 新型コロナ時代に求められる新たなマネジメントとは
新型コロナウイルス感染症の拡大を防ぐため、多くの企業が取り入れたリモートワーク。むしろ効率的に仕事..
今年の新入社員は「例年との比較」と「ふつうがズレてること」にモヤモヤしている!? : ニッポンの新人研修をアップデートせよ！
今年の新入社員は、ひとによっては、まだ一度も出社できていない方もいるほど「特異な入社パターン」をし..