人事ニュース（教育・研修）

それ､決断力があるんじゃなくてただの｢無謀｣です…仕事で結果を残す人が｢ビビりな自分｣を大切にするワケ

仕事のできる人は、物事をどのように判断しているか。

2026年11月2日

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President

定番の｢みんなでアイデア出し｣は最悪…大勢のブレストより質･量とも上回ると研究で実証された”発想法”

時間がかかるわりに実りの乏しい会議をどう変えればいいのか。

2026年11月2日

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President

従業員のリスキリングに対する支援の状況【人事白書2026 調査結果】

リスキリングに対する支援を行っているかどうかを聞きました。

2026年10月30日

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日本の人事部

【マイナビ】大学生から最も評価されたキャリア学習講座は? – 第3回「講座コンテスト2026」受賞6講座が決定!

マイナビが運営する大学生向けキャリア学習サイト「My CareerStudy」はこのほど、「My CareerStudy講座コ..

2026年10月30日

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マイナビニュース

部下のやる気を奪う「上司の質問」ワースト1…冷静に原因を聞いているだけなのに、なぜ？

部下の成長を願っているのにうまくいかないのはなぜか。

2026年10月29日

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ダイヤモンド・オンライン

「聞き上手」なのに、なぜか信頼されない人の口グセ・ワースト1

部下や取引先の話を、途中で「わかります」と引き取ってしまう。

2026年10月29日

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ダイヤモンド・オンライン

なぜ優秀なプレーヤーほど管理職で挫折するのか？昇格前に求められる「脱色」と「客体化」の技術

営業現場で突出した成果を上げた社員を管理職に登用したが、マネジメントがうまくいかず、チームが機能不..

2026年10月29日

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日本の人事部

｢元気がないけど､何かあった?｣よりずっと効果的…｢いえ別に｣で黙り込む相手が本音を話し出す”ひと言目”

一流のリーダーはチームメンバーに何を話しているのか。

2026年10月28日

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President

「DXなき事業には人も金も出さない」住友商事、4800人を”デジタル人材”に変える仕組みとは

住友商事がDXを加速している。

2026年10月27日

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Itmedia

｢最近どう?｣では若手は本当のことを言わない…1on1で｢特に｣を連発する部下から本音がこぼれ出した”第一声”

相手との関係性を深めるには何をするといいか。

2026年10月27日

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President

教育・研修一覧

それ､決断力があるんじゃなくてただの｢無謀｣です…仕事で結果を残す人が｢ビビりな自分｣を大切にするワケ

定番の｢みんなでアイデア出し｣は最悪…大勢のブレストより質･量とも上回ると研究で実証された”発想法”

従業員のリスキリングに対する支援の状況【人事白書2026 調査結果】

【マイナビ】大学生から最も評価されたキャリア学習講座は? – 第3回「講座コンテスト2026」受賞6講座が決定!

部下のやる気を奪う「上司の質問」ワースト1…冷静に原因を聞いているだけなのに、なぜ？

「聞き上手」なのに、なぜか信頼されない人の口グセ・ワースト1

なぜ優秀なプレーヤーほど管理職で挫折するのか？昇格前に求められる「脱色」と「客体化」の技術

｢元気がないけど､何かあった?｣よりずっと効果的…｢いえ別に｣で黙り込む相手が本音を話し出す”ひと言目”

「DXなき事業には人も金も出さない」住友商事、4800人を”デジタル人材”に変える仕組みとは

｢最近どう?｣では若手は本当のことを言わない…1on1で｢特に｣を連発する部下から本音がこぼれ出した”第一声”

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