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教育・研修一覧

カテゴリ: 採用; 労務・福利厚生; 組織・制度; ニュース・コラム; 教育・研修

【東京開催】自律型社員を育てる6つのステップ－人事・教育担当者編－

【東京開催】自律型社員を育てる6つのステップ－人事・教育担当者編－

言われたことしかしない。指示されなければ動かない。自分の頭で考えて行動しない。仕事をやりきらない。..

2018年11月16日

いとも簡単に「操作」できちゃう「研修の満足度」!? : 研修評価アゲアゲの「悪の!?マニュアル」!?

いとも簡単に「操作」できちゃう「研修の満足度」!? : 研修評価アゲアゲの「悪の!?マニュアル」!?

研修やセミナーの効果測定として、あなたは「何」を測定していますか？

2018年10月31日

応募者から「選ばれる」面接官に！アルバイト社員の採用・定着難を解決～『マイナビバイト』サービス業に特化した店長向け面接官研修サービスを開発～

応募者から「選ばれる」面接官に！アルバイト社員の採用・定着難を解決～『マイナビバイト』サービス業に特化した店長向け面接官研修サービスを開発～

講師陣は全員がサービス業界の経験者

2018年10月31日

部下に体験談を延々語り、ヤル気を奪う47歳熱血課長の失敗

部下に体験談を延々語り、ヤル気を奪う47歳熱血課長の失敗

管理職にとって、部下とのコミュニケーションはなによりも大事なこと。特に1対1のコミュニケーションは、..

2018年10月29日

「指示待ち部下」を動かすシンプルな方法

「指示待ち部下」を動かすシンプルな方法

部下がなかなか戦力に育たない時代背景

2018年10月10日

教育予算、実績額が3年連続で増加。階層別研修の実施率は「新入社員教育」がトップで91.4％。研修内製化に取り組んでいる企業は69.3％～『2018年度(第42回)教育研修費用の実態調査』：産労総合研究所

教育予算、実績額が3年連続で増加。階層別研修の実施率は「新入社員教育」がトップで91.4％。研修内製化に取り組んでいる企業は69.3％～『2018年度(第42回)教育研修費用の実態調査』：産労総合研究所

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2018年度（第42回）教育研修..

2018年10月5日

研修・教育・トレーニングの学びの定着化と実践支援のためのWebツール〜『トレーニングHabi*do（ハビドゥ）』サービス提供を開始

研修・教育・トレーニングの学びの定着化と実践支援のためのWebツール〜『トレーニングHabi*do（ハビドゥ）』サービス提供を開始

株式会社Be&Do（本社：大阪市、代表取締役：石見一女、以下Be&Do）は、研修・教育・トレーニングの学びの..

2018年9月21日

なぜ、「多重人格のマネジメント」が「多様な才能」を開花させるのか

なぜ、「多重人格のマネジメント」が「多様な才能」を開花させるのか

拙著、『知性を磨く』（光文社新書）では、21世紀には、「思想」「ビジョン」「志」「戦略」「戦術」「技..

2018年9月20日

あなたの会社では「OJT道」がまだ機能していますか？：OJTを支える「３つの時間」とは何か？

あなたの会社では「OJT道」がまだ機能していますか？：OJTを支える「３つの時間」とは何か？

OJTがうまく機能するためには「３つの時間」が必要なのではないか？

2018年9月19日

JCBの決断、全員参加型研修を6割減らし競争力のある強い会社へ

JCBの決断、全員参加型研修を6割減らし競争力のある強い会社へ

クレジットカード大手のジェーシービー（JCB）が教育研修体系の再構築を始めている。近年、増加傾向にあ..

2018年9月10日

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