自ら積極的にブレる人、つまり試行錯誤を繰り返す人ほどビジネスで成功する人が多い。
今、若手ビジネスパーソンは、「働くこと」に関して、どのような課題をもっているのでしょうか？
皆さんは、「嫌いな上司のタイプは？」と問われたら、どんな人を挙げるでしょうか？
人手不足のしわ寄せもあって、職場でのマルチタスク化がじわりと進んできた。
人を育てることは時間も労力もかかる大変な作業だと思っていませんか？
「忙し過ぎる上司に話しかけるのは至難の業」「職場がシーン…」など、殺伐とした職場の空気感にいたたま..
組織の多様化が進む現在、管理職の育成は企業の重要課題の一つとなっています。競争力を持つ組織をつくる..
できる経営者、できない経営者の違いは何だろうか？ 経営者に求められる共通項とは？ こうした問いを長..
管理職やリーダーの業務と考えられていた仕事すら、アウトソースすることが普通になる――。
