
新人教育のストレス要因と対処法!もうイライラやうんざりで疲れない
新たな仲間の入社は、企業や組織に新しい風を吹き込む絶好の機会です。 しかし、新人教育にか..
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研修というと、新人研修を想像する人が多いですが、実は、管理職にこそ研修が必要です。 管理..
マンダラチャートは、目標を実現するのに必要な要素や、具体的な行動が可視化される目標達成のフレーム..
「部下に指導したら、微妙な顔をしていた」なんてことはありませんか。 もしかしたら、部下は出された..
「あなたって日本人なのに大胆な考え方をしているね」 この言葉を聞いて、どのように感じまし..
「セルフ・キャリアドック」をご存知ですか。 人口減少が深刻化している日本では、労働者一人..
従来の日本では、専門分野を究めたスペシャリストが重宝されてきましたが、グローバル化が進む近年、ゼ..
せっかく人材を採用したのに、十分な力を発揮する前に仕事を辞めてしまった。 新入社員の定着..
アンラーニングをご存じでしょうか? 今まで培ってきた知識や経験をいったん破棄し、新しく学..
女性活躍やダイバーシティが推進されている近年、他の社員のお手本となるロールモデルを設定す..
対面と違って相手の顔が見えない電話に、苦手意識を持つ人は多いです。 貴社にも、電話応対が..
少子高齢化の影響で後継者問題が深刻化している近年、次世代リーダーを育成する「サクセッションプラン..
近年、1対1で指導を行う「メンタリング」を導入する企業が増えていますが、上手く活用できてい..
採用担当者は、事業発展に欠かせない採用を行う重要な仕事です。 とはいえ、採用業務は多岐に..
あらゆる産業でDXが進んでいる近年、時代にマッチしたスキルや知識を習得する「リスキング」への注目が..
ビジネス研修などで「メラビアンの法則」について触れられる機会も多いため、耳にしたことのある人もい..
能力や職務、役割によって従業員をランクづけする等級制度は、報酬に直結するため、従業員のモチベーシ..
ビジネスを取り巻く環境は目まぐるしく変わり、大きなプレッシャーやストレスを感じている人も多いでし..
人材の流動化やグローバル化が進む近年、持ち運び可能な能力「ポータブルスキル」の重要性が増していま..
複雑な事象を概念化して物事の本質を見極める「コンセプチュアルスキル」は、多様化・複雑化する現代の..
社会人基礎力は、企業と学生の間で認識にズレがある「社会人として身につける能力」の差を埋める目的で..
MBOで人材マネジメントを行っている企業は多いですが、ビジネス環境が目まぐるしく変化する近年、MBOで..
企業にとって、従業員の教育や研修といった人材育成は欠かせない要素です。 e-ラーニングや集合研..
これまで、企業の人材育成で実施される研修は、対面式で行う集合研修が主流でした。 しかし、働き..
このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 ..
近年よく聞くようになった「オンボーディング」ですが、実は新人研修のみを指す言葉ではありません。 ..
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内定者の多くは、入社前に「上手くやっていけるだろうか」「他の会社の方が良かったのではないか」といっ..
採用の成果は、面接官によって大きく左右されます。 そのため、欲しい人材を獲得するには、面接ス..
スキルや経験が豊富な人を即戦力として採用することが多い中途採用者には、研修を行わない企業も多いです..
新型コロナの影響で対面での業務も難しくなっている昨今、研修や教育がおろそかになってしまっているなん..
社員が社員を育てる「メンター制度」をご存じでしょうか。 新入社員など歴の浅い社員の相談に乗っ..
部下や後輩の成長のためには、時に間違いを指摘して叱り、改善へ導くことも必要です。 しかし、「..
マイクロラーニングという学習方法をご存じでしょうか。 深刻な少子高齢化の影響などにより、ます..
会社が成長していくために、人材育成は大切です。 社員教育に力を注ぐ企業は多いですが、正しく運..
「オーナーシップ」をご存じですか。 似た言葉として「リーダーシップ」がありますが、リーダーシ..
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