【過重労働】定義や時間、過重労働撲滅特別対策班について～正しく対策...
過重労働と聞くと、痛ましいニュースを思い起こす人も多いと思います。 「従業員の残業時間が多い」 ..
労務
固定残業代（みなし残業代）とは？計算方法や導入のポイント、みなし労...
一定時間の残業に対して割増賃金を定額で支払う固定残業代は、人件費の把握や時間外労働の抑制に効果的が..
カフェテリアプランとは？導入企業やメリットについてご紹介
「カフェテリアプラン」型の福利厚生サービスをご存じでしょうか。 近年、福利厚生制度の効果をさらに..
今さら聞けない！フレックスタイム制だと残業時間はどう計算するの？
「働く時間が自由に決められる」フレックスタイム制は、働き方改革の影響によって、導入する企業が増加し..
企業が従業員を一時的に解雇 レイオフの必要性・注意点について
整理解雇に厳しい規制のある日本では、労働者が不当解雇されないよう手厚く守られています。 しかし、..
勤怠管理とは？人事が知っておくべき勤怠管理の必要性とその手法
タイムカードや勤怠システムなど勤怠管理の方法は様々ですが、貴社ではどのように管理していますか？ ..
衛生委員会とは？目的と進め方
従業員が働く上で、労働災害を発生させないために、会社として取り組んでいくことがとても大切です。 ..
従業員が突然姿を消す「ゴースティング」が深刻化 対策は？
ある日突然、従業員が蒸発してしまう「ゴースティング」。 日本では従業員が急に音信不通となり、その..
メンタルヘルス不調の対策と休職者への対応
急激な社会構造の変化に適応しきれず、強いストレスを感じている労働者は増加傾向にあり、精神的な障害を..
働き方改革で、有給休暇の年5日取得が義務化！ルール・罰則は？
様々な働き方改革が導入される中、2019年4月から年5日の有給休暇取得義務化がスタートし、最低でも年5日..
従業員のストレス緩和に役立つ！ストレスコーピングのやり方とは？
突然ですが、『ストレスコーピング』をご存知でしょうか。 私たちが生活していく中で、切っても切り離せ..
働きやすい環境はどうやって作っていくの？失敗・成功事例から学ぼう！
働き方の多様性が求められる現在、労働環境の整備は人手不足解消の重要なキーポイントとなっています。 ..