新卒の離職率はどれくらい？早期退職の原因と対策
「せっかく採用できたのに、3年も経たずに辞めてしまった」 「どうすれば定着するのかわからない」 ..
労務
突然の「退職願い」…。企業が取るべき最適な対応方法とは？
「来月で退職したいのですが…」 突然部下や社員から退職を告げられた時、みなさんはどのような対応を..
ジタハラとは？時短ハラスメントが及ぼす悪影響やその事例をご紹介
「ハラスメント」には、パワハラ・セクハラ・スメハラといった様々な種類があります。 その中でも、働..
継続雇用制度とは？再雇用制度と勤務延長制度の違いや就業規則例、導入...
定年後の雇用を一定期間保証する「継続雇用制度」をご存じでしょうか。 年金受給開始年齢が65歳まで引..
同一労働同一賃金のメリット・デメリットを徹底解説！
2016年12月、政府は同一労働同一賃金（別名：パートタイム・有期雇用労働法）についてのガイドライン案を..
懲戒処分とは？その意味と種類、選ぶ基準について解説！
メディアなどで、耳にする機会の多い「懲戒処分」ですが、具体的な意味や種類などはご存じでしょうか。 ..
【過重労働】定義や時間、過重労働撲滅特別対策班について～正しく対策...
過重労働と聞くと、痛ましいニュースを思い起こす人も多いと思います。 「従業員の残業時間が多い」 ..
固定残業代（みなし残業代）とは？計算方法や導入のポイント、みなし労...
一定時間の残業に対して割増賃金を定額で支払う固定残業代は、人件費の把握や時間外労働の抑制に効果的が..
カフェテリアプランとは？導入企業やメリットについてご紹介
「カフェテリアプラン」型の福利厚生サービスをご存じでしょうか。 近年、福利厚生制度の効果をさらに..
試用期間中の解雇や期間延長はできるの？解雇できる理由もご紹介！
採用した労働者の仕事ぶりを見て、「本採用を躊躇してしまう」ということもありますよね。 そんな時、..
今さら聞けない！フレックスタイム制だと残業時間はどう計算するの？
「働く時間が自由に決められる」フレックスタイム制は、働き方改革の影響によって、導入する企業が増加し..
企業が従業員を一時的に解雇 レイオフの必要性・注意点について
整理解雇に厳しい規制のある日本では、労働者が不当解雇されないよう手厚く守られています。 しかし、..