長時間労働が企業に与える影響とその対策
「残業削減」「ノー残業デイ」「フレックス勤務」など、働く時間にまつわる様々な取り組みを行う会社は多..
労務
人事担当が知っておきたいリスクマネジメント
企業活動をしていくにあたり、必ずと言っていいほど耳にするリスクマネジメント（リスク管理）。特に現代..
自然災害が起きたとき、企業はどう対応すべきか
近年、地震や台風、大雨などの自然災害が増加しています。自然災害が原因で公共交通機関が停止したために..
ついやりがちな業務時間外連絡のリスク
休日や就業後にも会社から連絡が来ることはありませんか？スマートフォンやタブレットの普及により、社員..
上司としてどう対応する？「逆パワハラ」をうけた時の対処法
今では日常的に使用されるようになった「パワーハラスメント」。2001年に東京のコンサルティング会社によ..
産休・育休中にまつわるお金について
女性の社会進出において、出産や育児を経てもキャリアを築きたいという傾向が強くなっている昨今、産休・..
中小企業に役立つ！補助金・助成金の活用方法
中小企業の資金調達方法で人気が高い助成金や補助金。大々的な公表や情報発信がされないため、”知ってい..
ストレスチェック制度、ちゃんと活用できていますか？
長時間労働や職場の環境・人間関係など、仕事や会社によるストレスが原因で、健康を害したりこころの病気..
社員が業務外で問題を起こした時の対処法
問題社員に対する対処は、会社全体の風紀を維持していくためにも人事にとって非常に重要な業務といえます..
遅刻、欠勤が多い社員への対処法
連絡もなく突然休んだり、始業時間になってもなかなか出社しないなど、人事にとって頭を悩ませる勤怠不良..
知らないとまずい、勤務間インターバル制度とは
長時間労働による過労死や健康被害が話題になっている昨今。働き方改革の一環として、厚生労働省は労働者..
就業規則が重要！“慶弔休暇”を正しく扱える企業になろう
“慶弔休暇”の取得条件や給料の有無が、企業ごとに違うことをご存知でしょうか？特別休暇として扱われてい..