産休・育休中にまつわるお金について
女性の社会進出において、出産や育児を経てもキャリアを築きたいという傾向が強くなっている昨今、産休・..
労務
中小企業に役立つ！補助金・助成金の活用方法
中小企業の資金調達方法で人気が高い助成金や補助金。大々的な公表や情報発信がされないため、”知ってい..
ストレスチェック制度、ちゃんと活用できていますか？
長時間労働や職場の環境・人間関係など、仕事や会社によるストレスが原因で、健康を害したりこころの病気..
社員が業務外で問題を起こした時の対処法
問題社員に対する対処は、会社全体の風紀を維持していくためにも人事にとって非常に重要な業務といえます..
遅刻、欠勤が多い社員への対処法
連絡もなく突然休んだり、始業時間になってもなかなか出社しないなど、人事にとって頭を悩ませる勤怠不良..
知らないとまずい、勤務間インターバル制度とは
長時間労働による過労死や健康被害が話題になっている昨今。働き方改革の一環として、厚生労働省は労働者..
就業規則が重要！“慶弔休暇”を正しく扱える企業になろう
“慶弔休暇”の取得条件や給料の有無が、企業ごとに違うことをご存知でしょうか？特別休暇として扱われてい..
福利厚生の充実が企業にもたらすメリットとは
『働き方改革』の流れを受け、社員の"働きやすさ"向上に取り組んでいる会社も多いのではないでしょうか。..
効果的に活用しよう！インセンティブ制度
社員のモチベーションアップのために「インセンティブ制度」を導入している企業も多いかと思います。働く..
定着率アップ！いまさら聞けない「社員登用制度」の導入方法とメリット
2017年度、有効求人倍率は1.5倍に達し、44年ぶりとなる高水準を記録しました。圧倒的な人材不足の中、よ..
それってジタハラかも！？間違った働き方改革
様々な労務問題が社会を賑わし、長時間労働による過労死や事故などが問題となっている昨今。長時間労働を..
5日間の「有給休暇取得」の義務化
2018年6月29日、参院本会議で「働き方改革関連法案」が可決・成立しました。労働者保護のために、多くの..