週休3日制の実態やメリット・デメリットは？ 導入時の検討事項や企業事例をご紹介
近年、大手企業を中心に週休3日制を導入する企業が増えつつあります。 政府も選択的週休3日制..
労務
年間休日の最低ラインは105日！ 平均日数や違反時の罰則、最低ラインでも認められるケースについてご紹介
年間休日は働きやすさを判断する指標の1つとなるため、労働者にとって非常に重要な条件です。 ..
就業規則とは？ 作成の必要性や作成手順、注意点について詳しく解説
一定数以上の労働者が働く事業場では、就業規則の作成や届出が義務づけられています。 ..
財形貯蓄制度とは？ 種類やメリット・デメリット、導入手順、注意点、財形貯蓄以外の資産形成方法もご紹介！
少子高齢化が進み資産形成の重要性が高まる近年、従業員の資産形成をサポートする「財形貯蓄制..
ストレスチェック制度とは？ 制度の概要や実施手順、注意点について詳しく解説！
2015年12月から「ストレスチェック制度」が義務化され、多くの企業で実施されています。 &nbs..
感情労働とは？ 具体的な職種や社会問題、メンタルヘルスケアについて解説
「肉体労働」「頭脳労働」といった言葉がありますが、近年「感情労働」という言葉が注目されています。..
時間単位年休とは？ 制度内容やメリット・デメリット、導入手順、注意点について詳しく解説
有給休暇の取得率が極めて低い日本では、国を挙げて有給休暇の取得推進に取り組んでいます。 ..
労働条件通知書とは？ 雇用契約書との違いや記載事項、書き方についてご紹介
労働者を新たに雇い入れる際は、契約期間や賃金といった労働条件が記載された「労働条件通知書..
カスタマーハラスメントとは？増加した背景や従業員を守る方法をご紹介
近年、顧客が企業の従業員に嫌がらせをする「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が増加し、..
2022年4月スタートの年金制度改正法とは？ 年金制度の基礎知識から在職定時改定など改正法のポイントを解説！
2022年4月から年金制度改正法が順次スタートします。 今回の改正では、シニア層やアルバイト..
バーンアウトシンドローム（燃え尽き症候群）とは？ 症状や原因、予防策、対応策について解説！
ストレス社会の現代、「バーンアウトシンドローム（燃え尽き症候群）」によって、休職・退職を余..
人事労務・総務が知っておきたい年末調整の基礎知識！スケジュールや流れ、必要書類、注意点についてご紹介
毎年11月～12月になると、年末調整業務で担当者は多忙を極めることでしょう。 年末調整は、従..
従業員の退職手続きと流れ、注意点をご紹介
従業員が退職する際は、社会保険や雇用保険の喪失手続きなど、様々な手続きを行う必要があります。 &n..
ワークライフバランスの新課題！介護離職とは何か？現状と実態、防止策、取り組み事例をご紹介
少子高齢化の進む日本では、家族の介護のために離職する「介護離職」が社会問題になっています。 &nbs..
アンコンシャス・バイアスとは？注目の背景や要因、無意識の偏見がもたらす悪影響とその対策方法について解説
「普通こうじゃない？」 「これは○○するべきだ」 など、思ったことはありませんか？? ..
2021年4月改正「高年齢雇用安定法」の変更点やポイントを解説
2020年に成立した改正高年齢雇用安定法が、すべての企業を対象に2021年4月から施行されています。 &nb..
「給与デジタル払い」とは？仕組みやメリット・デメリットなど解禁までに知っておきたいポイントを解説！
給与デジタル払いは、デジタルマネーで給与を受け取れる新たな方法です。 現在、給与..
一時帰休とは？休業中の賃金や支援制度、実施手順、注意点について解説
一時帰休は、経営状況が悪化した企業が一時的に従業員を休業させる取り組みです。 あまり良いイ..
パタハラとは？該当する条件や防止策、取り組むメリット、企業事例をご紹介！
共働き世帯の増加により、積極的に育児に参加する男性が増えてきました。 2022年4月からは、改正..
人事が知っておくべき社会保険の基礎知識！加入条件や罰則、手続きについて解説
社会保険は、ケガや病気、退職、失業といったアクシデントが起こったとき、労働者やその家族を守るための..
コンプライアンスとは？意味や背景、違反事例、取り組み方法について徹底解説！
不正や不祥事が相次ぐ中、企業にはコンプライアンス順守が強く求められています。 コンプライアン..
【同一労働同一賃金】法改正のポイントや取り組み手順について解説
パートタイム・有期雇用労働法の施行に伴って、2020年4月（中小企業は2021年4月）から同一労働同一賃金制..
過労死ラインは何時間？長時間労働の違法性と過労死防止への取り組み
働きすぎが原因で心や身体の健康を損ねたり、命を落としたりしてしまう「過労死」は、大きな社会問題とな..
アウトプレースメントとは？欧米と日本での違い、具体例などについて
リストラを行うと、従業員は生活の糧を失うことになります。 そのため、解雇を伝えるだけでは、労..
評価面談で部下に言いにくいことを伝える方法
このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 ..
派遣契約、業務委託の違いは？契約の禁止事項等について
派遣や業務委託は、人材の確保や業務を依頼できる非常に便利なサービスです。 「人手が足りない」..
外国人雇用で活用できる助成金！支給金額、申請方法まとめ
少子高齢化の進む日本では、年々外国人労働者の受け入れが増加しています。 しかし「外国人を雇用..
在留資格「高度人材」とは？ポイント計算方法や優遇措置について
少子高齢化が進行している日本では、外国人採用が活発化しています。 そうした中、政府の積極的な..
初回雇用契約（CPE）とは？成立、撤回の背景や代替案についても紹介
2006年にフランスで可決された「初回雇用契約（CPE）」をご存じでしょうか。 今回は、「不安定な..
新卒の離職率はどれくらい？早期退職の原因と対策
「せっかく採用できたのに、3年も経たずに辞めてしまった」「どうすれば定着するのかわからない」など、..
突然の「退職願い」…。企業が取るべき最適な対応方法とは？
「来月で退職したいのですが…」突然部下や社員から退職を告げられた時、みなさんはどのような対応をして..
ジタハラとは？時短ハラスメントが及ぼす悪影響やその事例をご紹介
「ハラスメント」には、パワハラ・セクハラ・スメハラといった様々な種類があります。 その中でも..
継続雇用制度とは？再雇用制度と勤務延長制度の違いや就業規則例、導入のポイントをご紹介
定年後の雇用を一定期間保証する「継続雇用制度」をご存じでしょうか。 年金受給開始年齢が65歳ま..
懲戒処分とは？その意味と種類、選ぶ基準について解説！
メディアなどで、耳にする機会の多い「懲戒処分」ですが、具体的な意味や種類などはご存じでしょうか。 ..
【過重労働】定義や時間、過重労働撲滅特別対策班について～正しく対策して健康障害を防止しよう～
過重労働と聞くと、痛ましいニュースを思い起こす人も多いと思います。 「従業員の残業時間が多い..
固定残業代（みなし残業代）とは？計算方法や導入のポイント、みなし労働時間制との違いを解説！
一定時間の残業に対して割増賃金を定額で支払う固定残業代は、人件費の把握や時間外労働の抑制に効果的が..