希望退職制度とは～基礎知識と実施手順～
「希望退職制度」とは、従業員に向けて退職希望を募り、退職を希望した従業員に対して、自主退職するより..
労務
介護離職を防ぐために活用したい「介護休暇制度」
高齢化が進む日本で、介護離職を減らすべく政府は法整備を進めてきました。最新の改正では平成29年10月1..
人事評価制度構築に役立つ3つの視点～Part3～
これまで『人事評価制度』を構築するにあたって、何を対象にし、どう評価すれば良いかについて説明してき..
人事評価制度構築に役立つ3つの視点～Part2～
Part1の内容では、人事評価制度を導入する上で『何（What）』を評価の対象にすべきかについて述べてきま..
人事評価制度構築に役立つ3つの視点～Part1～
一定以上の社員数がいる（or増やそうとしている）企業にとって『人事評価制度』は、組織を発展させる上で..
【2018年1月から施行】改正・職業安定法
2018年1月に改正された職業安定法により、人材を採用するために仕事内容や待遇福利厚生などを求人情報に..
注目の「2018年問題」。労働契約法の改正ポイントは？
2018年は、日本における『労働』が大きな転換点を迎える年となります。いわゆる『2018年問題』です。法的..
どうやって進める？『働き方改革』初めの一歩
最近よく耳にするようになった「働き方改革」ですが、具体的にどう進めていけば良いのか、 何から取り組..
業務効率化に効果あり？ノー残業デー導入のメリット
働き方改革という言葉が注目されている中、大手企業をはじめ多くの企業で導入が増えている「ノー残業デー..
マイナンバー制度とは～対応すべきポイントのまとめ～
2016年1月にマイナンバー法が施行され、事業規模にかかわらず全ての企業で従業員のマイナンバーを取り扱..
突然の「退職願い」…。最適な対応方法は？
目をかけていた社員に、突然「会社を辞めたい」と言われたら、あなたはどういう対処をしますか？これは、..
改めておさらいしたい労働契約の基本
従業員を採用する際には労働契約を結ぶのが基本ですが、書類への記載が欠かせない項目や、「雇用契約書」..