
役員報酬とは?給与との違いや支払いのポイントを解説!
役員報酬とは、会社の経営を担う役員に支払われる報酬のことです。 社員の給与とは異なり、..
役員報酬とは、会社の経営を担う役員に支払われる報酬のことです。 社員の給与とは異なり、..
賃上げ促進税制は、企業が従業員の賃金を引き上げる際に活用できる税制優遇策です。 令和6年度の改..
産後パパ育休(出生時育児休業)は、男性が子どもの誕生直後に育児や家族を支えることを目的とした新..
勤務中にタバコを吸いに行く「タバコ休憩」は、少し前なら当たり前の風景でした。 しかし、..
近年、ニュースで名前が出る機会も増えた「退職代行サービス」は、若者を中心に利用..
採用候補者に対して、ただ何となく内定通知書を送付していませんか? 内定通知書とは..
スマートフォンやパソコンなど、現代は誰もが簡単にインターネット上で情報発信できるようになっ..
給与前払い制度は、給料日前でも給与を受け取れる制度のことで、福利厚生として導入する企業が..
休日や就業後にも会社から連絡が来ることはありませんか。 スマートフォンやタブレットの普及..
「持ち帰り残業」という言葉を聞いたことがありますか? 現在、日本では働き方改革の一環として、残業..
部下や社員からいきなり退職届を出された時、みなさんはどのような対応をしていますか。 「こ..
「介護休暇」と「介護休業」の違いをご存知でしょうか? どちらも言葉は似ていますが、制度としては異..
ほとんどの上場企業が持株会を導入しており、未公開企業も福利厚生の一環として導入する企業が..
労使交渉のイベント、春闘をご存じでしょうか。 春闘とは、文字通り春に行われる労使交渉で、..
『人事労務管理』――当たり前のようにあるけど、企業の中でどのような役割を果たしているのかよく知らな..
即戦力として採用してみたけれど、実際に仕事を任せてみたら思っていたような活躍をしてくれないという..
道路交通法の改正により、2022年4月1日から白ナンバーもアルコールチェックが義務づけられました。 &n..
業務上の理由で傷病を負い休業することになった従業員には、療養費を支払うことになりますが、..
少子高齢化などの影響で、年々新しい人材の獲得が困難になっている中、既存従業員の健康を維持する「TH..
近年、大手企業を中心に週休3日制を導入する企業が増えつつあります。 政府も選択的週休3日制..
年間休日は働きやすさを判断する指標の1つとなるため、労働者にとって非常に重要な条件です。 ..
一定数以上の労働者が働く事業場では、就業規則の作成や届出が義務づけられています。 ..
少子高齢化が進み資産形成の重要性が高まる近年、従業員の資産形成をサポートする「財形貯蓄制..
2015年12月から「ストレスチェック制度」が義務化され、多くの企業で実施されています。 &nbs..
「肉体労働」「頭脳労働」といった言葉がありますが、近年「感情労働」という言葉が注目されています。..
有給休暇の取得率が極めて低い日本では、国を挙げて有給休暇の取得推進に取り組んでいます。 ..
労働者を新たに雇い入れる際は、契約期間や賃金といった労働条件が記載された「労働条件通知書..
近年、顧客が企業の従業員に嫌がらせをする「カスタマーハラスメント(カスハラ)」が増加し、..
2022年4月から年金制度改正法が順次スタートします。 今回の改正では、シニア層やアルバイト..
ストレス社会の現代、「バーンアウトシンドローム(燃え尽き症候群)」によって、休職・退職を余..
毎年11月~12月になると、年末調整業務で担当者は多忙を極めることでしょう。 年末調整は、従..
従業員が退職する際は、社会保険や雇用保険の喪失手続きなど、様々な手続きを行う必要があります。 &n..
少子高齢化の進む日本では、家族の介護のために離職する「介護離職」が社会問題になっています。 &nbs..
「普通こうじゃない?」 「これは○○するべきだ」 など、思ったことはありませんか??  ..
2020年に成立した改正高年齢雇用安定法が、すべての企業を対象に2021年4月から施行されています。 &nb..
給与デジタル払いは、デジタルマネーで給与を受け取れる新たな方法です。 現在、給与..
この企業をフォローしました。
フォローした企業の一覧はマイページからご確認いただけます。
この企業のフォローを解除しました。
このメールアドレスは、現在仮登録状態です。
本会員登録のご案内メールをご確認いただき、本会員登録を行ってください。
本会員登録のご案内は、下記メールをお送りしております。
▼メール件名
【人事バンク】本会員登録のご案内
送信が完了しました。
コメントをお寄せいただき、誠にありがとうございました。
サイト上に反映されるまで少しお時間をいただいております。
今しばらくお待ちいただけますと幸いです。