中期経営計画とは？人事・採用担当者が知っておきたい基本・立て方・活用方法まで徹底解説
中期経営計画は、企業の中長期的な成長を支える重要な指針です。 特に人事・採用担当者にとっては..
労務
2025年4月改正対応！一般事業主行動計画の実務ポイントと企業がとるべき対策とは
2025年4月の法改正により、一般事業主行動計画の策定義務が拡大され、企業にはより実効性の高い取り..
時間外労働とは？上限規制や残業代の計算方法を詳しく解説
時間外労働に関する法規制を遵守し、従業員の働きやすい環境を整備することは、企業にとって重要な課..
【完全版】106万円・130万円の壁とは？2024年からの変更点も解説
パートやアルバイトで働く際によく耳にする「年収の壁」とは、収入額に応じて社会保険の加入義務や税..
【分かりやすい！】社会保険料とは？仕組みと基礎知識を解説
社会保険料とは、病気やケガ、老後の生活保障、失業など働く人の暮らしを支えるための公的制度に必要..
社宅制度とは？メリット・デメリットや住宅手当との違いを徹底解説
社宅制度とは、従業員の住宅費負担を軽減し、安心して働ける環境を整える福利厚生制度です。..
役員報酬とは？給与との違いや支払いのポイントを解説！
役員報酬とは、会社の経営を担う役員に支払われる報酬のことです。 社員の給与とは異なり、..
賃上げ促進税制を分かりやすく解説！賃金向上で企業が目指す経済成長とは？
賃上げ促進税制は、企業が従業員の賃金を引き上げる際に活用できる税制優遇策です。 令和6年度の改..
産後パパ育休ってなに？求められる企業の対応とは
産後パパ育休（出生時育児休業）は、男性が子どもの誕生直後に育児や家族を支えることを目的とした新..
「タバコ休憩」は不平等か？企業側が抱える問題と改善策
勤務中にタバコを吸いに行く「タバコ休憩」は、少し前なら当たり前の風景でした。 しかし、..
退職代行サービスの対応はどうする？企業がすべきポイントを詳しく解説！
近年、ニュースで名前が出る機会も増えた「退職代行サービス」は、若者を中心に利用..
内定通知書とは？書類の役割、採用通知書や労働条件通知書との違いも解説
採用候補者に対して、ただ何となく内定通知書を送付していませんか？ 内定通知書とは..
デジタルリテラシーとは？必要性や高めるための方法についてご紹介
スマートフォンやパソコンなど、現代は誰もが簡単にインターネット上で情報発信できるようになっ..
給与前払いとは？法律との関係やメリット・デメリット、サービス比較のポイントを解説
給与前払い制度は、給料日前でも給与を受け取れる制度のことで、福利厚生として導入する企業が..
業務時間外の電話は労働基準法違反？休日連絡のリスクについて
休日や就業後にも会社から連絡が来ることはありませんか。 スマートフォンやタブレットの普及..
持ち帰り残業は違法？残業代が発生するケースとしないケース、リスク、判例について
「持ち帰り残業」という言葉を聞いたことがありますか？ 現在、日本では働き方改革の一環として、残業..
いきなり退職届を出されたら？企業が取るべき最適な対応方法
部下や社員からいきなり退職届を出された時、みなさんはどのような対応をしていますか。 「こ..
介護休暇とは？介護休業との違いや給与の有無、取得条件、給付金制度について解説！
「介護休暇」と「介護休業」の違いをご存知でしょうか？ どちらも言葉は似ていますが、制度としては異..
持株会とは？仕組みやメリット・デメリットを分かりやすく解説！
ほとんどの上場企業が持株会を導入しており、未公開企業も福利厚生の一環として導入する企業が..
春闘とは？ 要求内容やスケジュール、昇給事例をご紹介
労使交渉のイベント、春闘をご存じでしょうか。 春闘とは、文字通り春に行われる労使交渉で、..
いまさら聞けない「人事労務管理」とは？人事管理と労務管理の違いも解説！
『人事労務管理』――当たり前のようにあるけど、企業の中でどのような役割を果たしているのかよく知らな..
人員を整理したいときに解雇は可能？トラブルを未然に防ぐための注意点
即戦力として採用してみたけれど、実際に仕事を任せてみたら思っていたような活躍をしてくれないという..
2022年4月から白ナンバーもアルコールチェック義務化！ 道路交通法改正のポイントやチェック方法、対応方法、罰則について解説
道路交通法の改正により、2022年4月1日から白ナンバーもアルコールチェックが義務づけられました。 &n..
打切補償とは？ 病気・けがで休業中の従業員を解雇する条件やルールについて分かりやすく解説！
業務上の理由で傷病を負い休業することになった従業員には、療養費を支払うことになりますが、..
THP（トータル・ヘルスプロモーション・プラン）で従業員の健康を守る！ メリットや進め方、事例をご紹介
少子高齢化などの影響で、年々新しい人材の獲得が困難になっている中、既存従業員の健康を維持する「TH..
週休3日制の実態やメリット・デメリットは？ 導入時の検討事項や企業事例をご紹介
近年、大手企業を中心に週休3日制を導入する企業が増えつつあります。 政府も選択的週休3日制..
年間休日の最低ラインは105日！ 平均日数や違反時の罰則、最低ラインでも認められるケースについてご紹介
年間休日は働きやすさを判断する指標の1つとなるため、労働者にとって非常に重要な条件です。 ..
就業規則とは？ 作成の必要性や作成手順、注意点について詳しく解説
一定数以上の労働者が働く事業場では、就業規則の作成や届出が義務づけられています。 ..
財形貯蓄制度とは？ 種類やメリット・デメリット、導入手順、注意点、財形貯蓄以外の資産形成方法もご紹介！
少子高齢化が進み資産形成の重要性が高まる近年、従業員の資産形成をサポートする「財形貯蓄制..
ストレスチェック制度とは？ 制度の概要や実施手順、注意点について詳しく解説！
2015年12月から「ストレスチェック制度」が義務化され、多くの企業で実施されています。 &nbs..
感情労働とは？ 具体的な職種や社会問題、メンタルヘルスケアについて解説
「肉体労働」「頭脳労働」といった言葉がありますが、近年「感情労働」という言葉が注目されています。..
時間単位年休とは？ 制度内容やメリット・デメリット、導入手順、注意点について詳しく解説
有給休暇の取得率が極めて低い日本では、国を挙げて有給休暇の取得推進に取り組んでいます。 ..
労働条件通知書とは？ 雇用契約書との違いや記載事項、書き方についてご紹介
労働者を新たに雇い入れる際は、契約期間や賃金といった労働条件が記載された「労働条件通知書..
カスタマーハラスメントとは？増加した背景や従業員を守る方法をご紹介
近年、顧客が企業の従業員に嫌がらせをする「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が増加し、..
2022年4月スタートの年金制度改正法とは？ 年金制度の基礎知識から在職定時改定など改正法のポイントを解説！
2022年4月から年金制度改正法が順次スタートします。 今回の改正では、シニア層やアルバイト..
バーンアウトシンドローム（燃え尽き症候群）とは？ 症状や原因、予防策、対応策について解説！
ストレス社会の現代、「バーンアウトシンドローム（燃え尽き症候群）」によって、休職・退職を余..