人事異動トラブルを防ぐために気をつけたいこと
単身赴任や転勤、出向など、従業員のライフスタイルを大きく変える人事異動は、トラブルに発展しやすい場..
チーム・組織
ホラクラシー経営とは？役職なしの自由な組織体制
近年、新しいマネジメント手法として話題になっている「ホラクラシー経営」。聞いたことはあるけれど、良..
早期離職が続くのはなぜ？原因と改善策
求人広告を出稿し、数多くの中から選び抜いた人材。入社後の活躍を期待していたのにもかかわらず、半年も..
採用チーム編成のポイント～適材適所で効率的な採用活動を～
採用活動の中でも新卒の採用は、選考業務に加えて説明会や内定者フォローなど、幅広い業務を行う必要があ..
従業員エンゲージメントを高めて業績向上を目指す！
社員想いの福利厚生や休暇制度を取り入れているのに、社員のモチベーション維持に繋がらず、業績が上がら..
働きやすい職場をつくるのは「部下に好かれる上司」
仕事をするなら「働きやすい職場」で活躍したいという方が大半だと思います。業務内容や労働条件も大切で..
コンピテンシーとは ～ハイパフォーマーの行動特性分析～
突然ですが、「コンピテンシー」という言葉をご存知でしょうか？ 優秀な人材を採用し、適切な評価制度を..
ダイバーシティ・マネジメントとは？
人種や性別、年齢、宗教、言語などのあらゆる差異を認め、企業活動や組織運営に生かそうという試みが「ダ..
人事配置やマネジメントに役立つ！リーダーシップの種類と長...
事業を円滑に進める上で、組織を率いるリーダーの存在は欠かせませんが、リーダーシップと一概に言っても..
社員のモチベーションを上げる方法
会社の業績を上げるためには社員の能動的な働きが必要不可欠です。では、具体的にどのようにすれば能動的..
社員の力を伸ばすための人事評価
部下を持つ立場になると、部下の実績や行動を評価する機会が生じてくると思います。しかしその基準が曖昧..
目的まで理解している？人材の配置・異動
企業における人材、組織全体のマネジメントに欠かせない施策として「人事異動」がありますが、なぜ必要な..