「人事考課」とは？人事評価との違いから手順や項目までを分かりやすく解説
企業に勤める人事の方であれば一度は自社の「人事考課」について考えたことがあると思います。人事考課は..
チーム・組織
「退職面談」で組織改善・採用強化へ
人手不足が深刻化し、転職市場が活発になっている現在、人材確保に頭を抱えている企業も多いのではないか..
人材育成に活用すべき「多面評価（360度評価）制度」
「上司のこういう所を直してほしい」「この人のこういう行動、見習いたいな」なんて思ったことはないです..
職場環境の改善で社員の定着率向上
職場環境改善は労働安全衛生法で努力義務として定められており、快適な職場環境を実現していくことは企業..
ムダな会議をなくして生産性アップ
普段、会議に参加していて「この会議ムダだなぁ」と感じたことはありませんか。今回は、そんな“ムダな会..
出産・子育てによる望まぬ退職を防ぐために
出産を機に退職をする女性がどのくらいいるかご存知でしょうか？国立社会保障・人口問題研究所の調査によ..
外国人人材の定着率向上のために人事がすべきフォロー
人材不足が叫ばれる日本の労働市場において、外国人労働者の受け入れは頻繁に議論されています。また、停..
”社内報”を上手に活用して組織力アップを図ろう！
会社から従業員に向けて様々な情報を発信するための「社内報」。昔は紙の発行が一般的でしたが、最近では..
人事担当なら知っておくべき「パフォーマンスマネジメント」
よく耳にする「マネジメント」。その中でも昨今、米国の大手グローバル企業や日本のベンチャー企業を中心..
社員一人ひとりのマインドセットで組織を強く
様々な経営者や教授が提唱している「マインドセット」について、その重要性を一度は聞かれた方もいるのい..
まず取り組むべき、社内コミュニケーション活性化
社員が良好に働ける環境を創り出していくうえで「社内コミュニケーション」は大切だと考える企業は少なく..
組織で役立つアンガーマネジメントとは
職場での人間関係は、私生活以上に主なストレスの原因だと言われています。人間関係が悪化してしまうと、..