見直すべき？社内の喫煙ルール
年々、禁煙に関しての意識が高まり、社内分煙を徹底するだけでなく、全面禁煙を実施する企業も増えてきま..
チーム・組織
「評価しない」評価制度！？ノーレイティングとは
日本企業では基準に基づき評価を行うことが一般的でしたが、グローバル化を続ける経済に対応すべく、海外..
企業ができるLGBT施策〜多様性のある社会を目指して〜
電通ダイバーシティ・ラボの2015年調査では、日本全国の人口のうち7.6%が性的マイノリティであるという結..
フリーアドレスとは？〜新しい発想を生み出すオフィスづくりを〜
近年『フリーアドレス』を導入する企業が増えてきました。『フリーアドレス』は本当に全ての組織に対して..
人材不足の時代に欠かせない？プレイングマネージャーのある...
少子高齢化による労働人口の減少と近年の景気回復傾向による影響で、売り手市場が続いている近年。厚生労..
人事異動トラブルを防ぐために気をつけたいこと
単身赴任や転勤、出向など、従業員のライフスタイルを大きく変える人事異動は、トラブルに発展しやすい場..
ホラクラシー経営とは？役職なしの自由な組織体制
近年、新しいマネジメント手法として話題になっている「ホラクラシー経営」。聞いたことはあるけれど、良..
早期離職が続くのはなぜ？原因と改善策
求人広告を出稿し、数多くの中から選び抜いた人材。入社後の活躍を期待していたのにもかかわらず、半年も..
採用チーム編成のポイント〜適材適所で効率的な採用活動を〜
採用活動の中でも新卒の採用は、選考業務に加えて説明会や内定者フォローなど、幅広い業務を行う必要があ..
従業員エンゲージメントを高めて業績向上を目指す！
社員想いの福利厚生や休暇制度を取り入れているのに、社員のモチベーション維持に繋がらず、業績が上がら..
働きやすい職場をつくるのは「部下に好かれる上司」
仕事をするなら「働きやすい職場」で活躍したいという方が大半だと思います。業務内容や労働条件も大切で..
コンピテンシーとは 〜ハイパフォーマーの行動特性分析〜
突然ですが、「コンピテンシー」という言葉をご存知でしょうか？ 優秀な人材を採用し、適切な評価制度を..