人事ニュース（組織・制度）

『職場のキーパーソンについてのインタビュー調査』の結果を発表

学校法人産業能率大学総合研究所（東京都世田谷区）は、職場で影響力を発揮する「職場のキーパーソン」1..

2026年2月17日

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日本の人事部

負債2億円から売上35億円へ「自分の代で潰す」と決めた二代目の”悪あがき”が最強のチームをつくり出すまで

待っていたのは2億円の負債??。

2026年2月17日

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Itmedia

若者に広がる「頑張らない月曜日」とは？最低限の仕事しかしないムーブメントのワナ

「なぜ月曜日だけ、あいつはあんなに仕事が遅いんだ……」。

2026年2月17日

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Itmedia

有沢正人氏：前例にとらわれず新たな価値を創る、真のCHROの使命とは

「人的資本経営」の重要性が説かれる一方で、人事の現場には依然として「管理」の意識が根強く残っていま..

2026年2月17日

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日本の人事部

Z世代とはたらく第114回【漫画】「もう終わったの?」Z世代社員の効率化スキル

Z世代は「価値観の多様性」や「仕事と私生活のバランス」を重視する傾向が指摘されています。

2026年2月17日

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マイナビニュース

「正直、メリットは薄いと思っていた」──富士通が”新卒一括採用”を捨てて見えた現場のリアル

「正直、業務負荷が一番の懸念事項だった」。

2026年2月13日

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Itmedia

「管理型」から「支援型」へサッポロビールのマネージャー修練プログラム

多くの日本企業が「管理職の役割変化」や「自律型人材の育成」に課題を抱える中、創業150年を迎えるサッ..

2026年2月13日

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日本の人事部

2026年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100を発表―GPTW Japan

Great Place To Work Institute Japan（以下、GPTW Japan）は、2026年版日本における「働きがいのある会..

2026年2月12日

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HRzine

“上司が評価しやすい行動”と”組織成果につながる行動”にはズレがあると明らかに?パーソルが部下のフォロワーシップ行動を調査

パーソル総合研究所は、全国の職場で働くメンバー層を対象に実施した「フォロワーシップに関する定量調査..

2026年2月12日

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マイナビニュース

「優秀な課長」だったのに「部長になって行き詰まる」人が陥りやすい7つの落とし穴

課長として成果を挙げていたのに、部長に昇進してみると、なぜか仕事がうまく回らなくなってしまった…と..

2026年2月12日

出典
ダイヤモンド・オンライン

組織・制度一覧

『職場のキーパーソンについてのインタビュー調査』の結果を発表

負債2億円から売上35億円へ「自分の代で潰す」と決めた二代目の”悪あがき”が最強のチームをつくり出すまで

若者に広がる「頑張らない月曜日」とは？最低限の仕事しかしないムーブメントのワナ

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