体育会学生の採用完全ガイド｜特徴・強み・成功する採用のコツと具体的手法
体育会学生は、組織力や粘り強さ、行動力といったビジネスにも通じる強みを持つ人材として、多くの企..
採用・選考
「就活がきつい」と感じる学生を振り向かせる採用手法はある？
「就活がきつい」と感じる学生が増える中、どのようにすれば彼らに響く採用手法を実現できるのでしょ..
理系学生の採用を成功させるには？採用スケジュールを網羅解説！
理系学生の採用は、専門性の高さや就職活動の傾向が文系学生とは異なるため、独自の対策が求められま..
理系学生の採用を成功に導く7つの戦略｜今すぐ使えるポイントと最新動向を解説
理系学生の採用は年々難易度が高まっています。 人材不足が深刻化し、理系学生の母数が減少する中で..
【人事・採用担当者向け】理系学生とは？特性・思考傾向・接点づくりのポイントを解説
企業が人材採用を進める中で、「理系学生」は貴重な戦力候補となります。 しかし、文系学生とは異な..
オープン・クローズ就労の違いとは？企業が知っておくべき配慮と対応策
障がいや疾患を抱える求職者が増えるなか、企業側におけるオープン就労・クローズ就労への理解が求め..
【事例12選】効果的な内定者フォローの方法とは？成功事例を紹介！
内定者フォローとは、企業が内定者に対して、入社までの期間におこなうサポートのことです。 ..
【2026年卒】高卒採用の採用スケジュールやルールについてわかりやすく解説！
企業が持続的な経営を行うためには、新卒の採用は必要不可欠です。 中でも、高卒採用を積極..
出戻り社員を再雇用するメリットとは？成功する採用のポイントを解説！
近年、企業の採用戦略として注目されているのが「出戻り社員」の再雇用です。 「出戻り社員..
新卒が悩む『配属ガチャ』とは？問題点や回避策を詳しく紹介！
新卒が企業に入社して最初に悩むのが「配属ガチャ」です。 配属ガチャはど..
人材ポートフォリオとは？ メリットや具体的な作成方法、ポイントについて
人材ポートフォリオは、経営戦略や事業計画と連動した中長期的な人事マネジメントに役立ちます。 &nbs..
オープンポジションとは？通常の求人との違いやメリット・デメリット、導入時のポイントについて解説
求人の多くは、さまざまな業務内容や職種の記載があり、希望の人材を求めるために必要な情..
コンピテンシー評価とは？導入するメリット、デメリットや手順について解説
現代の企業において、人材の採用と育成は成功の鍵を握る要素です。 ..
「オヤカク」とは？新卒採用をスムーズに進めるための対策
最近、「オヤカク」という言葉が新たな就活用語として話題を集めています。 内定者本人の意思..
採用動画の最新トレンド！求職者はどんな動画を見ている？事例も紹介
近年、採用活動で動画コンテンツを活用するケースが増えています。 しかし、「どのような内容にすれば..
【三省合意改正】2025年卒からインターンシップの直接採用が可能に！
2025年卒の就職活動から、条件を満たす場合のみインターンシップの直接採用が可能になります。 ..
効果的な求人票の書き方は？コツや注意点を紹介！
求人票の内容によって応募数は大きく変わります。 また、禁止されている表現やワードを使用す..
ミドル人材の採用で教育コストを削減！ メリットや採用する際のポイント
「なかなか人材が確保できない」「新人教育をしたのにすぐに辞めてしまう」という悩みをお持ちではあり..
カルチャーフィットで採用のミスマッチ防止！ 見極め方や成功事例をご紹介
カルチャーフィットは、従業員の定着や生産性の向上に大きな影響を及ぼすものとして、近年人事担当者の..
バックグラウンドチェック（採用調査）とは？ 調査内容や流れ、注意点について
「採用後のミスマッチを防ぎたい」「採用前に候補者の経歴を確認したい」と思った経験のある人事担当者..
中小企業の採用課題と対策、新卒採用成功のポイント6つ
「学生は大手企業に行ってしまう」「知名度が低いから新卒採用が上手くいかない」など、新卒採用..
採用工数を減らして効率アップ！ 採用コストとの関係性や削減方法について
「人を採用するためにかかるコスト」をどうやって減らしていけば良いのか、悩んでいる採用担当の方も多..
スカウト代行とは？ メリット・デメリットや選び方、おすすめサービス5選をご紹介
「ダイレクトリクルーティングを行ったけれど、採用にいたらなかった」そんな経験を持つ採用担当者も多..
セルフスクリーニングとは？ 採用効率向上のポイントについてご紹介
「送られてくる履歴書が多すぎて、すべて目を通すのに1週間かかる」「一次面接の対象者が多すぎて工数..
学歴・経歴詐称で解雇は可能？ 経歴詐称の調べ方や発覚時の対応について解説
応募者が、自らの学歴や職歴などを偽る「経歴詐称」は、会社が望む人材を採用できなくなるため、大きな..
採用CXとは？ 注目の背景やメリット、改善方法、導入事例について解説
売り手市場がつづく近年、自社の選考を受ける価値を提供する「採用CX」に注目が集まっています。 &nbs..
STAR面接（行動面接）でミスマッチ防止！ 質問例や実施のポイントについて解説
「せっかくいい人材を採用したと思ったのに、期待通りの活躍をしない」 「早期に離職してしまい、採用..
シニア人材を採用するメリットと企業の事例をご紹介！
少子高齢化に伴って、「若手の採用ができない」という採用担当者の声が聞こえてくるようになりました。..
ブラインド採用でダイバーシティを促進！ メリット・デメリットや実施方法、ポイントを解説
ダイバーシティの促進が求められる近年、ブラインド採用への注目が高まっています。 採用の現..
ハローワークで採用できないのはなぜ？応募を増やすコツをご紹介
ハローワークを利用して「せっかく求人を出しているのに、全然応募が来ない」「求人を出してみたいけれ..
エンジニア採用を成功させるスカウトのコツは？ スカウトメールの返信率をアップさせるコツや注意点
売り手市場であるエンジニア採用では、実際に転職活動をしている「転職顕在層」の獲得競争が激化し、求..
採用サイトの効果的な社員インタビューとは？ 作成方法やコツを徹底解説
採用情報を掲載する採用サイトでは、社員に入社理由や仕事のやりがいなどを聞いて記事にした「社員イン..
構造化面接とは？ メリット・デメリットや実施方法、質問例、注意点についてご紹介
採用活動では「面接官による評価のバラつき」が課題として挙がります。 一般的な面接の評価は..
ワークサンプルテストとは？ 導入のメリット・デメリットや実施時のポイント、企業事例をご紹介
ワークサンプルテストは、採用ステップのひとつです。 ワークサンプルテストの実施により、 ..
母集団形成とは？ 重要性やメリット、手法、手順について解説
採用活動における母集団とは、応募者だけでなく選考に参加する可能性のある人材も含めた集団のことを指..
【2024卒】インターンシップサイトまとめ｜インターンシップの種類や実施時の注意点についても解説
「就活サイトを利用するだけでは応募者が集まらない」「ミスマッチが発覚し、新卒採用者がすぐに退職し..