効果的な求人票の書き方は？コツや注意点を紹介！
求人票の内容によって応募数は大きく変わります。 また、禁止されている表現やワードを使用す..
採用・選考
ミドル人材の採用で教育コストを削減！ メリットや採用する際のポイント
「なかなか人材が確保できない」「新人教育をしたのにすぐに辞めてしまう」という悩みをお持ちではあり..
カルチャーフィットで採用のミスマッチ防止！ 見極め方や成功事例をご紹介
カルチャーフィットは、従業員の定着や生産性の向上に大きな影響を及ぼすものとして、近年人事担当者の..
バックグラウンドチェック（採用調査）とは？ 調査内容や流れ、注意点について
「採用後のミスマッチを防ぎたい」「採用前に候補者の経歴を確認したい」と思った経験のある人事担当者..
中小企業の採用課題と対策、新卒採用成功のポイント6つ
「学生は大手企業に行ってしまう」「知名度が低いから新卒採用が上手くいかない」など、新卒採用..
採用工数を減らして効率アップ！ 採用コストとの関係性や削減方法について
「人を採用するためにかかるコスト」をどうやって減らしていけば良いのか、悩んでいる採用担当の方も多..
スカウト代行とは？ メリット・デメリットや選び方、おすすめサービス5選をご紹介
「ダイレクトリクルーティングを行ったけれど、採用にいたらなかった」そんな経験を持つ採用担当者も多..
セルフスクリーニングとは？ 採用効率向上のポイントについてご紹介
「送られてくる履歴書が多すぎて、すべて目を通すのに1週間かかる」「一次面接の対象者が多すぎて工数..
「オヤカク」とは？新卒採用をスムーズに進めるために知っておくべきコト
最近新たな就活用語として話題を集めている「オヤカク」という言葉。 内定者本人の意思ではな..
学歴・経歴詐称で解雇は可能？ 経歴詐称の調べ方や発覚時の対応について解説
応募者が、自らの学歴や職歴などを偽る「経歴詐称」は、会社が望む人材を採用できなくなるため、大きな..
採用CXとは？ 注目の背景やメリット、改善方法、導入事例について解説
売り手市場がつづく近年、自社の選考を受ける価値を提供する「採用CX」に注目が集まっています。 &nbs..
STAR面接（行動面接）でミスマッチ防止！ 質問例や実施のポイントについて解説
「せっかくいい人材を採用したと思ったのに、期待通りの活躍をしない」 「早期に離職してしまい、採用..
シニア人材を採用するメリットと企業の事例をご紹介！
少子高齢化に伴って、「若手の採用ができない」という採用担当者の声が聞こえてくるようになりました。..
ブラインド採用でダイバーシティを促進！ メリット・デメリットや実施方法、ポイントを解説
ダイバーシティの促進が求められる近年、ブラインド採用への注目が高まっています。 採用の現..
ハローワークで採用できないのはなぜ？応募を増やすコツをご紹介
ハローワークを利用して「せっかく求人を出しているのに、全然応募が来ない」「求人を出してみたいけれ..
エンジニア採用を成功させるスカウトのコツは？ スカウトメールの返信率をアップさせるコツや注意点
売り手市場であるエンジニア採用では、実際に転職活動をしている「転職顕在層」の獲得競争が激化し、求..
採用サイトの効果的な社員インタビューとは？ 作成方法やコツを徹底解説
採用情報を掲載する採用サイトでは、社員に入社理由や仕事のやりがいなどを聞いて記事にした「社員イン..
構造化面接とは？ メリット・デメリットや実施方法、質問例、注意点についてご紹介
採用活動では「面接官による評価のバラつき」が課題として挙がります。 一般的な面接の評価は..
ワークサンプルテストとは？ 導入のメリット・デメリットや実施時のポイント、企業事例をご紹介
ワークサンプルテストは、採用ステップのひとつです。 ワークサンプルテストの実施により、 ..
母集団形成とは？ 重要性やメリット、手法、手順について解説
採用活動における母集団とは、応募者だけでなく選考に参加する可能性のある人材も含めた集団のことを指..
【2024卒】インターンシップサイトまとめ｜インターンシップの種類や実施時の注意点についても解説
「就活サイトを利用するだけでは応募者が集まらない」「ミスマッチが発覚し、新卒採用者がすぐに退職し..
人事・採用担当者におすすめの資格11選！ 資格取得でスキルアップ・キャリアアップ
人事の仕事は、採用や人員配置、制度改革など多岐にわたるため、幅広い知識・スキルが求められます。 ..
採用担当に必要な能力・スキルとは？
求職者にとって、会社説明会や面接で顔を合わせる採用担当者は『企業の顔』とも言える存在であり、採用..
採用サイトの作り方とは？制作のポイントやコツもご紹介！
どこでも気軽に求人情報を見られるようになった今、採用する側は多くの企業の中から求職者に選ばれる様..
トライアル雇用とは？ メリット・デメリット、助成金の種類、流れについて解説！
トライアル雇用は、本採用前に一定の試用期間を設け適性を見てから雇用の判断ができる制度で、..
U・I・Jターン採用で人材不足解消！ 募集方法やポイント、助成金についてご紹介！
近年、若者を中心に地方へ移住や就職・転職する「U・I・Jターン」希望者が増えています。 &nb..
効果的な採用ピッチ資料の作成方法やポイントは？ メリット・活用方法・事例もご紹介！
採用情報のオープン化が進む中、採用ピッチ資料への注目度が高まっています。 ベンチャー企業..
話題のInstagram採用とは？ メリット・デメリットやポイント、企業事例、おすすめの運用代行サービスまでご紹介
Instagramは主要なSNSの中でも写真や短い動画といったビジュアルに特化しており、若者が多く利用..
雇用のミスマッチを防止するRJP理論とは？メリット・デメリットや導入のポイント、事例をご紹介！
人材採用を行う際に自社のネガティブな情報も開示することで、ミスマッチ防止に効果があるとして、RJP..
ベンチャー企業が採用を成功させる方法とは？採用の課題と成功させる3つのポイントについて
採用市場における競争が激しさを増す中、優秀な人材の確保は多くの企業が抱える課題です。 特..
カジュアル面談で相互理解を深めよう！実施するメリット・デメリットや手順、コツ、注意点、企業事例についてご紹介
応募前に求職者と直接話ができる「カジュアル面談」は、企業と求職者双方の理解が深まるため、実施する..
ソーシャルリクルーティングとは？成功するためのコツと失敗しないための注意点
近年、従来の求人サイトへの掲載ではない新しい採用方法が出てきています。 その中の一つに「ソー..
ジョブ型雇用とは？メンバーシップ型雇用との違いや注目の背景、メリット・デメリットを解説！
日本では、長らく「メンバーシップ型雇用」が行われてきましたが、大手企業を中心に「ジョブ型雇用」を導..
AI面接って何？企業が導入するメリットや導入の注意点について紹介します
近年、テレビで「AI面接」の特集が組まれるなど、世間的にもAI面接への関心が高まっています。 し..
採用基準である「求める人物像」はなぜ重要か
このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 ..
リクルートパンフレットとは？作り方・効果的な活用方法などを紹介
リクルートパンフレットは、会社説明会などで配られる採用ツールの1つです。 自社のことを知って..