意外と知らない？障害者雇用について
知っているようで実はよく知らない“障害者雇用制度”。「障害者を雇用しようと思っているけど、どこから始..
採用・選考
企業の生き残りには戦略人事が必須！？今必要とされる理由は何か
戦略人事をご存知でしょうか？近年、日本経済を取り巻く状況は目まぐるしく変わり、それに伴い人事部のあ..
その求人募集、ターゲットは明確ですか
求人募集しているけど、なかなかいい人が採用できない。求人広告を出しているけど、応募が来ない。転職市..
人手不足の原因と対策について
有効求人倍率が全都道府県で1を超え、今や売り手市場とも呼ばれているその反面、企業は深刻な”人手不足”..
初めての面接官、心得と注意点
急きょ面接官をすることになってしまった方、採用判断に自信のない方などこの記事をご覧になる方は面接に..
中途採用に有効な「社会人」インターンとは
インターンは就職前の学生に向けに行われるもの、と思う方も多いはずです。ところが人材不足が深刻化する..
履歴書から応募者の人物像を見抜くコツとは！？
選考では欠かせない履歴書。入社後のミスマッチを防ぐためにも、履歴書から様々な情報を見抜くことが大切..
どうしたら防げる！？サイレント辞退について
採用面接の当日に応募者が連絡なしに現れなかった、という経験をしたことはありませんか？今や空前の売り..
本質を見極めるコンピテンシー面接
「なかなか自社にマッチした良い人材が採用できない。」「採用しても期待していた成果を上げてもらえてい..
攻めの採用、「ダイレクトリクルーティング」とは
売り手市場が続いている昨今の新卒採用現場において、労働人口の減少も相まって、従来の採用手法のみでは..
2020年新卒採用の“傾向”と“対策” とは？
2020年卒の就活の準備は万端ですか？2020年卒は就活ルールに変化がありませんが、これまでと同じ採用フロ..
就活ルールの廃止。今からできる対策とは？
2018年10月9日、経団連が会長・副会長会議で新卒学生の採用活動の日程を定めた「採用選考に関する指針」..