働きがいを生み出す「ジョブ・クラフティング」とは？定義やメリット・進め方、注意点について解説
ジョブ・クラフティングは、従業員自身が自分の仕事を意義のあるものに変えることです。 や..
キャリア・働き方
ワークシェアリングとは？メリット・デメリットや事例、導入フロー、助成金について解説
働き方改革が推進される中、複数人で仕事を分け合う「ワークシェアリング」への注目度が高まっています..
マミートラックとは何か？問題点とメリット、対策方法についてご紹介
女性の社会進出とともに、産休・育休復帰後の女性社員がキャリアアップしづらくなる「マミートラック」..
リンゲルマン効果とは？具体例や原因、対策方法、傍観者効果との違いについても解説！
「作業人数が多いほど効率的」だと思っていませんか。 実は、人は共同で作業をすると無意識に手抜..
人材派遣とは？仕組み、人材紹介との違いなどを解説
人材確保が難しくなっている近年、派遣スタッフの需要が高まっています。 しかし、人材派遣には様..
これから求められる「チェンジマネージャー」としての人事
このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 ..
良い人事採用担当になるためには？求められるスキルや仕事内容について
経済活動を行う企業にとって、「ヒト」は欠かせない資源であるため、ヒトを獲得する採用担当は重要な存在..
若者雇用促進法とは？具体的な内容から必要な対応について
雇用に関する法律は多々ありますが、「若者」の雇用を促す法律をご存知でしょうか。 「若年雇用促..
ジョブローテーション制度とは？メリット・デメリットをご紹介！
ジョブローテーション制度をご存知でしょうか。 社員の育成方法や、適材適所な人員配置に悩んでい..
サマータイムとは？そのメリットとは？実は日本でも導入されていた！
サマータイムとは。 どのようなメリットがあるのかをご紹介します。 サマータイムという言..
ナレッジワーカー（知識労働者）とは？その定義からマニュアルワーカー（単純作業労働者）との違い
今回はナレッジワーカーの定義やマニュアルワーカーとの違いについてご紹介していきます。 ナレ..
なぜテレワークを導入する企業が増えているのか。その理由を徹底調査！
地震や台風などの災害が起きた時、「働ける時間が短くなり、社員も疲れ果てて生産性が落ちた」なんて経験..
生産性向上に有効！？マインドフルネスとは
最近、マインドフルネスというワードをよく耳にするようになりましたが、皆さんはご存じでしょうか。 &n..
ダイバーシティの推進で注目が集まるシニア人材
少子高齢化による労働力人口が減少したことで、深刻な人手不足に悩む企業が増加している現在、労働力を確..
休暇中の仕事を認める！新しい働き方「ワーケーション」とは？
ワーケーションという制度をご存知でしょうか。 休暇中にも仕事を認める新しい働き方で、生産性の..
「人生100年時代」に考えるべき人材育成ルールについて
衛生面や栄養面の改善、医療の発達などにより私たちの寿命は飛躍的に伸び、人生100年と言われる時代へ突..
生産性の向上に繋がる「リフレクション」とは
あなたは普段の仕事を含め、「行動の振り返り」を行うことはありますか。 無意識に振り返りを行っ..
ビジネススキルUP！“読書”は最大の自己投資になる
あなたは年間にどれくらい読書をしていますか。 文化庁が発表している「国語に関する世論調査」に..
無理な依頼には【NO】を。角の立たない仕事の断り方
会社員・フリーランスのどちらにおいても「無理な依頼を断れない」という人は、多いはず。 限りが..
「ジョブ型」雇用で柔軟な働き方の実現を！
「長時間労働体質」の理由として、たびたび議論に上がるのが、日本独自の「メンバーシップ型」と呼ばれる..
シェアリングエコノミーが「働き方」に与える影響
これまで「働く」とは企業に就職し、雇われて働くことが一般的とされてきました。 今、その働き方..
人事のキャリアアップにおすすめ！取得しておきたい資格
人事企画、採用、教育・研修、評価、労務など、幅広い業務に対応していく必要がある人事の仕事ですが、全..
パラレルキャリアとは？～副業との違い、そのメリット～
短時間勤務やテレワーク、副業・兼業など、多用な働き方を導入する企業が増える中、新しい働き方として注..
キーワードはイクメン！男性社員の育児休暇
『イクメン』という言葉が世間をにぎわしている今、育児休暇を取得する男性社員が少しずつながら、増え始..
新しい働き方テレワークのメリットと課題
少子高齢社会の到来、人々のライフスタイルの変化に伴って、時間や場所に囚われない柔軟な働き方を採用す..
働き方改革で注目されるワークライフバランスとは？
国家の政策として「働き方改革」が打ち出され、長時間労働や休日の少なさが問題視される今、ワークライフ..
実は企業にもメリットがある？社員の副業について
日本企業の多くが「専業」を規則としている一方で、副業解禁に踏み切る企業が増加傾向にあることをご存じ..
人事部の“今”の役割と“将来”の役割
様々な業界で人材不足が深刻になる中、各社の人事部の役割が日に日に大きくなってきています。 こ..