人材の相性と可能性を可視化するHR Techサービス「ミツカリ」

株式会社ミツカリは「社会全体の適材適所」をミッションに掲げ、一人ひとりの性格や相性を理解・分析することで、個と組織の力を最大化するツールを提供しています。

株式会社ミツカリは、性格や価値観のデータを活用し、「人」と「組織」がより良い関係を築くためのツールを提供しています。提供ツールは「ミツカリ適性検査」と「ミツカリエンゲージメント」の2つです。

ミツカリ適性検査は、Web上で約10分、72問の簡単な質問に答えるだけで、個人の性格や価値観を多角的に診断できるツールです。

一般的な適性検査と異なり、応募者だけでなく自社の社員も受験する点が最大の特徴です。

社員が受験することで、自社のカルチャーをデータとして可視化できます。

これにより、応募者とのカルチャーマッチ、部署やチームとの相性、面接時の効果的なコミュニケーション方法まで把握でき、データに基づいた採用が可能になります。

また、社員同士の相性を診断することもでき、配属やチームづくり、マネジメントの改善にも活用できます。

ミツカリ適性検査が「変わりにくい性格」を可視化するのに対し、ミツカリエンゲージメントは「日々変化する感情」を可視化します。

約1分、7問の簡単なWebサーベイで、社員のエンゲージメント状態をリアルタイムに把握できます。

エンゲージメントを継続的に測定し改善していくことで、離職率の低下や生産性の向上、組織へのコミットメント強化など、さまざまな効果が期待できます。

ミツカリは、採用・マネジメント・離職に関わる課題を解決することが可能です。

ミツカリ適性検査を活用することで、応募者が自社や部署、上司候補とどの程度マッチしているかを「マッチ度」として診断できます。

これにより、採用の判断基準を明確にし、入社後のミスマッチを未然に防ぐことが可能です。

また、32軸の価値観データをもとにハイパフォーマーや退職者の傾向を分析し、自社に合った人物像（採用ペルソナ）を明確にすることもできます。

ミツカリ適性検査では、性格データから「ソーシャルタイプ」や「人材タイプ」を把握できます。

ソーシャルタイプでは、タイプごとの効果的な接し方やコミュニケーションのポイントを提示し、上司と部下の相互理解を促進します。

また、人材タイプをもとに「新規プロジェクトに向いているか」「既存業務に向いているか」などの特性を把握でき、適切な人材配置に活用できます。

AI機能も搭載しており、1on1の質問内容や配属の組み合わせなど、マネジメントに関する悩みをチャット形式で相談できます。

ミツカリ適性検査を活用して採用ペルソナを設定し、カルチャーマッチを確認することで、採用段階からミスマッチを減らすことができます。

さらに、ミツカリエンゲージメントを併用することで、入社後の人間関係、報酬への満足度、仕事への熱中度などを定期的に可視化し、早期のフォローにつなげることが可能です。

エンゲージメントスコアが下がった場合でも、性格データをもとに適切なアクションプランを立てることができる点が、ミツカリの大きな特徴です。

社名・団体名	株式会社ONE
所在地	東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F
事業内容	・人材採用事業・人材紹介サービス事業 [有料職業紹介事業：13-ユ-307073] ・人材派遣サービス事業 [労働者派遣事業：派13-305681]