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メーカーの営業企画職の募集で毎回２０名程の応募数がありますが、 予定採用数には至らず何度か利用しております。 今回、スカウトメールを上手に活用しながら進めたところ、 スペックの高い４名の入社が決まりまし..

今回３度目の利用となります。 若手の応募が多く、未経験でも優秀な人材が多いので助かっています。 入社後も１年以上在籍し、成績を残している方が多く、定着率も良いです。 ただ面接当日の無断欠席や連絡が取れな..

以前から活用させて頂いております。エン転職の秀でているところは、求職者目線での原稿作りがなされており、分かりやすく公平性であるところ。代理店を通じて活用しているが、代理店の営業担当者とエン転職の取材担..

エンジニア・プログラマ経験者の募集で利用させて頂きました。 自社としても初めての利用で手探りでしたが、担当の方にも親身になって頂きこまめなフォローを入れて頂きました。 管理画面は現代風というか、スマホ世..

エンジニアの募集で利用させて頂きました。 掲載写真もおしゃれに撮っていただき、12週の掲載で約60名の応募を集めることができました。 結果エンジニア業界では難しいとされている20～30代の採用を、5名実現するこ..

若手のエンジニア経験者を募集しており利用し始めました。 20代に特化した求人媒体ということで、希望する年齢層の応募が集まってくることを 期待していたのですが、芳しい結果は得られませんでした。 以下は各観点..

三重県の店舗スタッフ募集をお願いしましたが、他の媒体よりも応募が多く、優秀なアルバイトを採用することができました。 その要因としては、 ①活発にＴＶでＣＭをされており、認知度が高い時であったこと ②担当者..

6月後半から7月にかけて営業職の求人に利用させて頂きました。初めての利用でしたが、求人原稿作りに非常に時間をかけ且つ、丁寧な仕事ぶりに感心しました。お蔭様で1名の採用に対して300名を超す応募があり、若い方..

クリエイティブ系の職種募集で利用しました。面接設定はするものの、面接前の辞退が多かったです。よく聞く無断のバックレはあまりなかったですが、求職者が一度に沢山応募しやすい作りになっているんだろうなと感じ..

営業の募集の際にリクナビNEXTを利用しました。 全体的に応募数が増えました。特に地方の応募が多く、採用に繋がりました。 また、事前に面接希望日が分かるようになり、応募者への電話連絡がスムーズになりました。