営業職の募集で利用しましたが応募者の年齢が少し高かった印象です。応募者の男女比は男性8割、女性2割ぐらいで男性が多い印象です。応募も少なく、内定は出しましたが入社には至りませんでした。営業職という職種と..

営業職、事務職で利用させて頂きました。若い方からの応募が多く、質も良かったので満足しています。難点としては掲載画像の加工ができない事と原稿修正が出来ない所ですね。ただ、毎回応募も多く、採用にも繋がって..

営業職を募集する際はリクナビNEXTをいつも使っています。弊社では20歳～35歳の男女をターゲットとしていますが、応募者の8割は年齢が35歳以下で男女比のバランスも良いので、満足しています。改善して欲しい点とし..

制作の採用で使用しています。2017年当初は、反響も良く、面接機会も多かったのですが、2018年以降、徐々に反響が落ちてきています。連続して掲載していたということもありますので、一概にマイナビ転職の影響だけと..

制作部門の採用で使用しました。2度使用して、いずれも200近い応募数がありました。採用できたのは1名でしたが、面接機会も多かったので結果には満足しています。 ただ、原稿に関しては、1度目の取材の際はとても良..

女性営業職の採用強化のために利用しました。 ターゲットもあっていて、入社につながった人も現在活躍してくれているため 定期的に使用しています。 メールトレイ（管理者画面）の中で応募者の方とやりとりしなが..

新規事業の営業募集で利用させていただきました！応募数は圧倒的に今までの採用サイトの中では稼ぐことができました！年齢層も若手が多い印象です。結果としては1名採用できました。 気を付けたほうがよい点として..

キャリアアドバイザーで募集をしました。 ３名の採用に成功（辞退者もいたので内定は5名）。 原稿が良かったのか、相性はピッタリでした。 面接の当日キャンセルが少なく、選考にストレスを感じることもありませんで..

人材コーディネーターで募集を出しました。 20代の応募が多数で非常に興奮しました。応募数は、他の媒体と比較しても1.5倍と満足。 ですが、面接設定するも当日キャンセル（無断）が多く徒労。 最終的に1名採用出来..

応募者が事前に面接可能日時を登録してるので、面接設定のやり取りが少なくて済む。 その分こちらの予定も仮押えしておく必要があり、自分ひとりのスケジュールならまだ良いものの、他の面接官の予定や応接室の仮予..