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面接辞退が多く困っています。何か対策はありますか?

アルバイトの募集を行っているのですが、応募後に音信不通になったり、面接をドタキャンされるケースが非常に多く困っています。
うまく面接設定できる方法を教えてください。

アルバイト採用に限らずですが、辞退にを防ぐためには対応のスピードが重要です。
応募者は複数のアルバイト先に応募する傾向があるため、スピーティーな対応を心掛けましょう。

応募が来たらすぐに確認し、面接設定をすることをおすすめします。
応募後の対応が遅くなると、その間に他社の面接を受けてしまったり、内定を承諾してしまう可能性が高まります。

応募者のモチベーションは応募から日が経つにつれ、どうしても下がってしまうものです。
気持ちが冷めてしまう前に、しっかり反応を示してあげましょう。

また、必要書類の作成などの手間を嫌がる応募者も少なくないため、応募書類や応募フローをなるべく簡略化することも検討しましょう。

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