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アルバイト従業員を定着させるコツはありますか?

アルバイト従業員の採用自体はそれなりにできているのですが、長続きせずに辞めてしまいます…。
教育にかける時間やコストが無駄になってしまうので、ひとりひとりに長く働いてもらいたいと思っています。
アルバイト人材を定着させるコツやポイントはあるのでしょうか?

アルバイトを定着させるにはまず「職場の雰囲気」「時間(シフト)の融通」の2点から意識してみましょう。


■職場の雰囲気
特に若年層・学生層のアルバイト選びは「雰囲気」重視の傾向が見られます。
そのため、「楽しく働ける」ということが長続きのカギになってきます。
良好な人間関係が築けるような雰囲気作りを心掛けましょう。


■勤務時間(シフト)の融通
プライベート・家庭を優先でき、シフトの都合を聞いてくれる点も定着率アップにつながります。
学生や主婦の場合は急なシフト変更や休みにも対応し、フリーターの場合要望通りシフトを多めに入れてあげるなど、柔軟な対応を心掛けましょう。

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