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厚労省“ブラック企業リスト”更新　外国人の賃金搾取した「国際友好協会」追加

https://jinjibank.jp/news/9484/

厚生労働省は4月20日、労働基準関係法違反の疑いで送検された企業のリストを更新した。今年3月までの分として120社を追加した一方、公表日から1年が経過した企業などを削除し、掲載企業は469社となった

超売り手市場でも、超優秀な新卒がとれ　内定辞退も防げる意外な方法

https://jinjibank.jp/news/9485/

99％の人間関係は『9code（ナインコード）』で解決できる！

社員の生産性を上げ、企業価値を高める「最新オフィス戦略」

https://jinjibank.jp/news/9486/

これまでにない大規模なオフィスビルや、社員の働きやすさに配慮したクオリティの高いオフィスビルが次々に建設されている。

異業種へ転職したミドル層は68％――転職先の1位はメーカー

https://jinjibank.jp/news/9487/

転職サイト「ミドルの転職」が「異業種転職」についてのアンケート調査結果を発表。転職コンサルタントに、異業種や異業界企業への転職を果たしたミドル層がいるかを尋ねたところ、「いる」と68％が回答した。転職先は「メーカー」が1 […]

転職活動女性の78％は「やりがい」を重視、経験を積むと考え方に変化が

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エン・ジャパンが運営する正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト「エンウィメンズワーク」において、このほど「仕事のやりがい」をテーマにアンケートを実施し、女性369名から回答を得た。

メットライフが狙うオフィス移転の効果

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新オフィスが社員の生産性やモチベーションをアップさせる――。昨年4月に新オフィスに移転したメットライフ生命に、従来の保険会社が持っていた地味で硬いイメージはない。

今年度、新卒採用積極的な業種はサービス・インフラ業 採用予定数３０．７％増

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今年度、新卒の採用に最も積極的な業種は、サービス・インフラ業であることが、就職情報会社「マイナビ」（東京都）の調査で分かった。

自動車産業に優秀な人材が集まらなくなってきた理由

https://jinjibank.jp/news/9459/

自動車産業は学生に不人気　世界で進む優秀人材の不足

三人に一人は「上司と自分は合っていない」。「とても合っている」と感じているのは1割未満～従業員自身が認識する「適材適所」の実態：リクルートマネジメントソリューションズ

https://jinjibank.jp/news/9460/

企業の人材育成を支援するリクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：藤島敬太郎）は、『職場での「適材適所」に関する実態調査』を実施し、会社、職場、仕事、上司それぞれについて、従業員自身が感 […]

リアルタイム人事評価システム『評価ポイント』に新機能RPA機能を追加～目標達成を自動でグラフに反映して手間なく評価：シーグリーン

https://jinjibank.jp/news/9461/

株式会社シーグリーン(本社：神奈川県横浜市、代表取締役:浅野 一成、以下 シーグリーン)は、リアルタイム人事評価システム「評価ポイント」に新機能として、RPA機能を追加しました。

なぜ、組織に“多様性”が必要なのか？

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皆さま初めまして、電通の四之宮壮平と申します。社の海外留学制度を使い、2017年6月末から1年の予定で、アメリカはカリフォルニア州のスタンフォードビジネススクールに留学しています。

「転職オファー殺到」が成功につながらない本当の理由

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4月11日付の日本経済新聞朝刊の記事によると、「2017年度は転職者の求人倍率が過去最高となった。

無料ランチ、オシャレなオフィス……豪華な社員特典は無意味なのか、テック大手の平均勤続年数は？

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リンクトインのデータによると、2017年、ソフトウエアおよびインターネット関連企業の離職率は、他の主要産業よりも高かった。

人生100年時代に密かに広がる「管理職になりたくない症候群」とは何か!?

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「管理職の魅力」を高めていくことに、本気でとりくまなきゃ、この国には、近い将来、「管理職になりたい人」なんて、いなくなっちゃいますよ！

「出戻り社員」は古巣で活躍している？　同僚の評価は……

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一度退職した社員を再雇用したことがある企業は72％に上る――エン・ジャパンの調査でこんな事実が分かった。

がん患者、会社内で「ピアサポート」　仕事と両立、企業も方

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がん治療と仕事の両立に、多くの企業が取り組んでいる。

大企業89.4%、中小企業85.6%が賃上げ　「モチベーションアップ」「従業員の引き留め」を期待

https://jinjibank.jp/news/9447/

人材不足が続く中で、賃上げを行う企業の動きが活発化している。

Googleのお仕事。【第4回】男性目線で「女性活躍」を助ける大切さ

https://jinjibank.jp/news/9448/

特集「Googleのお仕事」の第4回は、日本法人でWomenwill プロジェクトを統括するグーグル ブランドマーケティングマネージャー 山本 裕介氏に話を伺った。

竹中工務店の従業員を対象に「健康なワークスタイル」を共同実証～いきいきと生産性を上げながら働けるワークスタイルとは？ヘルステックベンチャーFiNCと：竹中工務店

https://jinjibank.jp/news/9449/

竹中工務店（社長：宮下正裕）とFiNC（社長：溝口勇児）は、竹中工務店の従業員を対象に、就労時のワークスタイルデータとFiNCウェルネスサーベイ（※1）から得られた心身の健康状態に関するデータを相関分析し、「健康なワーク […]

企業が学生に期待する素質・能力・知識は? – 経団連調査

https://jinjibank.jp/news/9450/

日本経済団体連合会は4月17日、企業を対象とした「高等教育に関するアンケート結果」を発表した。調査期間は2017年12月8日～2018年2月8日、有効回答は443社。