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2025年新設「教育訓練休暇給付金」とは？人事担当者向けに目的、対象者、申請方法をわかりやすく解説

https://jinjibank.jp/knowhow/120951/

2025年10月より、従業員のリスキリング（学び直し）を推進する新たな公的支援制度「教育訓練休暇給付金」がスタートしました。 この制度は、従業員がスキルアップのために長期の無給休暇を取得する際、その間の生活費を国が一部支 […]

カスハラ（カスタマーハラスメント）対策ガイド：定義・事例・人事が取るべき具体的手順

https://jinjibank.jp/knowhow/120879/

  近年、カスタマーハラスメント（カスハラ）が、従業員の安全を脅かし、企業の生産性を著しく低下させる深刻な経営課題として、多くの企業にとって無視できない存在となっています。   理不尽な顧客からの言動 […]

【人事担当者必見】正社員と契約社員の違いとは？業務内容と責任範囲の違いを徹底解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/120824/

採用戦略の最適化において、正社員と契約社員それぞれの雇用形態が持つ特性を深く理解することは不可欠です。 本記事では、両者の法的な定義、給与や福利厚生といった待遇面、そして業務内容や責任範囲における具体的な違いを徹底的に解 […]

電話取次ぎマニュアル完全版｜新人教育に使える基本対応とNG例

https://jinjibank.jp/knowhow/120797/

電話取次ぎは新人研修の定番テーマ。 基本対応の流れやよくあるNG例を押さえることで、社内の印象や業務効率が大きく変わります。 本記事では、人事担当者が新人教育に活用できる電話取次ぎマニュアルを、言い回しや指導ポイントとと […]

人事担当者必見！ウェルビーイングの意味と実践方法をわかりやすく解説

https://jinjibank.jp/knowhow/119613/

  近年、「ウェルビーイング」という言葉を耳にする機会が増えました。 これは単に病気ではない状態や一時的な幸福を指すのではなく、肉体的、精神的、社会的にすべてが満たされた「良い状態」を意味する包括的な概念です。 […]

【人事担当初心者必見！】知っておきたい採用に関する用語を徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/119562/

採用業務を始めたばかりの担当者にとって、専門用語の多さは大きなハードルです。 本記事では「採用計画・準備」「応募・選考プロセス」「内定・入社」「最新トレンド」まで、実務に役立つ用語をわかりやすく解説します。 基本を押さえ […]

【人事評価シートとは？】厚労省の無料テンプレート活用法と作成のポイントを人事担当者向けに解説

https://jinjibank.jp/knowhow/119506/

    人事評価シートは、従業員の努力や成果を公平かつ透明に評価するために欠かせないツールです。   本記事では、人事評価シートの基礎知識から、厚生労働省の無料テンプレートの活用法、さらには […]

1on1面談の質問30選！人事担当者が知るべき成功の原則と定着のコツとは

https://jinjibank.jp/knowhow/116967/

1on1面談は、上司と部下が定期的に対話し、業務課題やキャリア、モチベーションを共有する重要な場です。   しかし、質問内容や進め方を誤ると形骸化し、効果が薄れてしまいます。   本記事では、人事担当 […]

【人事担当者必見】体育会学生の採用で押さえるべき5つのポイント！

https://jinjibank.jp/knowhow/116920/

体育会学生は「根性がある」「礼儀正しい」といったイメージから企業の採用ターゲットとして高い人気を集めています。   しかし、こうしたステレオタイプな評価にとどまってしまい、見極めや定着支援に課題を抱える企業も少 […]

初めてでも安心！面接官のための面接ガイドブック

https://jinjibank.jp/knowhow/116854/

    初めて面接官を任された方に向けた、安心して面接に臨むためのガイドブックです。 面接の基本的な流れから、効果的な質問例、印象の良い対応方法、NG行動までを丁寧に解説します。   採用の […]

新卒採用者必見！就活生が抱える不安とその解決方法を解説

https://jinjibank.jp/knowhow/116804/

    就職活動は多くの新卒学生にとって、人生の大きな転機となる重要なステップです。   しかし、初めての経験に戸惑い、不安を感じる人も少なくありません。   本記事では、就活生が […]

【体育会系学生は就職に不利？ 】採用担当者が知っておきたいポイントと活用法とは

https://jinjibank.jp/knowhow/116729/

新卒採用を成功させるには、学生の背景や特性を正しく理解すること重要です。 特に、体育会系の学生は「就職に不利」といわれることもありますが、視点を変えれば大きな戦力となる可能性があります。   本記事では、採用担 […]

文系と理系の就活はどう違う？それぞれの採用について徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/115317/

就職活動では、文系と理系で企業から求められるスキルや選考の傾向に違いがあります。   理系は専門知識を活かした職種に直結しやすく、大学での研究内容が重視される傾向が強いです。 また、文系は職種の選択肢が幅広く、 […]

体育会学生の採用完全ガイド｜特徴・強み・成功する採用のコツと具体的手法

https://jinjibank.jp/knowhow/115249/

体育会学生は、組織力や粘り強さ、行動力といったビジネスにも通じる強みを持つ人材として、多くの企業から注目されています。 しかし、一般学生とは異なる価値観や就職活動の傾向があるため、採用にはコツが必要です。   […]

「就活がきつい」と感じる学生を振り向かせる採用手法はある？

https://jinjibank.jp/knowhow/115175/

「就活がきつい」と感じる学生が増える中、どのようにすれば彼らに響く採用手法を実現できるのでしょうか？ 本記事では、学生に安心感を与えるためにできることや、柔軟性をもって採用活動にのぞむための具体策をご紹介します。　 &n […]

理系学生の採用を成功させるには？採用スケジュールを網羅解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/115097/

理系学生の採用は、専門性の高さや就職活動の傾向が文系学生とは異なるため、独自の対策が求められます。   特に理系学生は大学の研究や実験などで忙しく、就職活動に割ける時間が限られている場合も多くあります。 そのた […]

理系学生の採用を成功に導く7つの戦略｜今すぐ使えるポイントと最新動向を解説

https://jinjibank.jp/knowhow/113475/

理系学生の採用は年々難易度が高まっています。 人材不足が深刻化し、理系学生の母数が減少する中で、成功の鍵は“戦略的アプローチ”にあります。   本記事では、理系学生を採用する上で今すぐ実践できる7つの戦略を、最 […]

【人事・採用担当者向け】理系学生とは？特性・思考傾向・接点づくりのポイントを解説

https://jinjibank.jp/knowhow/113474/

企業が人材採用を進める中で、「理系学生」は貴重な戦力候補となります。 しかし、文系学生とは異なる特性や就職活動の進め方を理解していなければ、接点を持つことも定着させることも難しくなります。   本記事では、理系 […]

中期経営計画とは？人事・採用担当者が知っておきたい基本・立て方・活用方法まで徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/113346/

中期経営計画は、企業の中長期的な成長を支える重要な指針です。 特に人事・採用担当者にとっては、適切な人材確保や育成計画を立てるうえで欠かせない要素となります。   本記事では、中期経営計画の基本から立て方、社内 […]

オープン・クローズ就労の違いとは？企業が知っておくべき配慮と対応策

https://jinjibank.jp/knowhow/113323/

障がいや疾患を抱える求職者が増えるなか、企業側におけるオープン就労・クローズ就労への理解が求められています。   これは、就労形態の違いによって、採用時の対応から配属後の支援体制、職場全体の理解促進において、配 […]