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【人事担当者向け】リベンジ退職とは？若手・新入社員の離職を防ぐ原因分析と具体的な対策を徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/122641/

近年、企業の人事担当者や経営層の間で「リベンジ退職」という言葉が深刻な課題として認識され始めています。   手塩にかけて採用し、これからの活躍を期待していた新入社員や若手社員が次々と離職していく現実は、採用コス […]

初めての年末調整も安心！従業員への説明がラクになる3つのポイント

https://jinjibank.jp/knowhow/122593/

毎年やってくる年末調整の時期は、企業の人事・経理担当者様にとって大きな負担となりがちです。 複雑な手続きや頻繁な法改正への対応、そして従業員からの多岐にわたる質問への対応など、お悩みも多いのではないでしょうか。 &nbs […]

賞与計算のミスを防ぐ5つのチェックポイント｜社会保険料・所得税の計算方法から注意点まで徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/122555/

年末が近づき、人事・労務ご担当者様にとっては、年末調整と並行して賞与（ボーナス）の計算準備に追われる季節ではないでしょうか。  賞与計算は、社会保険料や所得税など控除額の計算が複雑で、従業員ごとに状況も異なるため、ミスが […]

【最新版】人事業務における生成AI活用事例18選！導入のメリット・デメリットから成功の秘訣まで徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/122467/

近年、急速な進化を遂げている生成AIは、ビジネスのあらゆる領域に変革をもたらしつつあります。 特に人事業務においては、定型業務の自動化から戦略的な意思決定支援まで、その活用可能性は計り知れません。 少子高齢化による採用難 […]

アルムナイ採用のリスクを徹底解説！失敗しないための7つのチェックポイント

https://jinjibank.jp/knowhow/121023/

近年、人材獲得競争の激化やビジネス環境の急速な変化に伴い、即戦力となる優秀な人材を効率的に確保することが企業の課題となっています。   そうした中で、退職者を再び雇用する「アルムナイ採用」が注目を集めています。 […]

【人事担当者必見】「ハラハラ」から考えるハラスメント防止策の新視点

https://jinjibank.jp/knowhow/121008/

近年、職場のハラスメントに対する意識がかつてないほど高まっています。 これは、従業員が安心して働ける環境を整備する上で非常に重要な進展ですが、その一方で「ハラスメント・ハラスメント（ハラハラ）」という新たな問題が顕在化し […]

2025年新設「教育訓練休暇給付金」とは？人事担当者向けに目的、対象者、申請方法をわかりやすく解説

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2025年10月より、従業員のリスキリング（学び直し）を推進する新たな公的支援制度「教育訓練休暇給付金」がスタートしました。 この制度は、従業員がスキルアップのために長期の無給休暇を取得する際、その間の生活費を国が一部支 […]

カスハラ（カスタマーハラスメント）対策ガイド：定義・事例・人事が取るべき具体的手順

https://jinjibank.jp/knowhow/120879/

  近年、カスタマーハラスメント（カスハラ）が、従業員の安全を脅かし、企業の生産性を著しく低下させる深刻な経営課題として、多くの企業にとって無視できない存在となっています。   理不尽な顧客からの言動 […]

【人事担当者必見】正社員と契約社員の違いとは？業務内容と責任範囲の違いを徹底解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/120824/

採用戦略の最適化において、正社員と契約社員それぞれの雇用形態が持つ特性を深く理解することは不可欠です。 本記事では、両者の法的な定義、給与や福利厚生といった待遇面、そして業務内容や責任範囲における具体的な違いを徹底的に解 […]

電話取次ぎマニュアル完全版｜新人教育に使える基本対応とNG例

https://jinjibank.jp/knowhow/120797/

電話取次ぎは新人研修の定番テーマ。 基本対応の流れやよくあるNG例を押さえることで、社内の印象や業務効率が大きく変わります。 本記事では、人事担当者が新人教育に活用できる電話取次ぎマニュアルを、言い回しや指導ポイントとと […]

人事担当者必見！ウェルビーイングの意味と実践方法をわかりやすく解説

https://jinjibank.jp/knowhow/119613/

  近年、「ウェルビーイング」という言葉を耳にする機会が増えました。 これは単に病気ではない状態や一時的な幸福を指すのではなく、肉体的、精神的、社会的にすべてが満たされた「良い状態」を意味する包括的な概念です。 […]

【人事担当初心者必見！】知っておきたい採用に関する用語を徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/119562/

採用業務を始めたばかりの担当者にとって、専門用語の多さは大きなハードルです。 本記事では「採用計画・準備」「応募・選考プロセス」「内定・入社」「最新トレンド」まで、実務に役立つ用語をわかりやすく解説します。 基本を押さえ […]

【人事評価シートとは？】厚労省の無料テンプレート活用法と作成のポイントを人事担当者向けに解説

https://jinjibank.jp/knowhow/119506/

    人事評価シートは、従業員の努力や成果を公平かつ透明に評価するために欠かせないツールです。   本記事では、人事評価シートの基礎知識から、厚生労働省の無料テンプレートの活用法、さらには […]

1on1面談の質問30選！人事担当者が知るべき成功の原則と定着のコツとは

https://jinjibank.jp/knowhow/116967/

1on1面談は、上司と部下が定期的に対話し、業務課題やキャリア、モチベーションを共有する重要な場です。   しかし、質問内容や進め方を誤ると形骸化し、効果が薄れてしまいます。   本記事では、人事担当 […]

【人事担当者必見】体育会学生の採用で押さえるべき5つのポイント！

https://jinjibank.jp/knowhow/116920/

体育会学生は「根性がある」「礼儀正しい」といったイメージから企業の採用ターゲットとして高い人気を集めています。   しかし、こうしたステレオタイプな評価にとどまってしまい、見極めや定着支援に課題を抱える企業も少 […]

初めてでも安心！面接官のための面接ガイドブック

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    初めて面接官を任された方に向けた、安心して面接に臨むためのガイドブックです。 面接の基本的な流れから、効果的な質問例、印象の良い対応方法、NG行動までを丁寧に解説します。   採用の […]

新卒採用者必見！就活生が抱える不安とその解決方法を解説

https://jinjibank.jp/knowhow/116804/

    就職活動は多くの新卒学生にとって、人生の大きな転機となる重要なステップです。   しかし、初めての経験に戸惑い、不安を感じる人も少なくありません。   本記事では、就活生が […]

【体育会系学生は就職に不利？ 】採用担当者が知っておきたいポイントと活用法とは

https://jinjibank.jp/knowhow/116729/

新卒採用を成功させるには、学生の背景や特性を正しく理解すること重要です。 特に、体育会系の学生は「就職に不利」といわれることもありますが、視点を変えれば大きな戦力となる可能性があります。   本記事では、採用担 […]

文系と理系の就活はどう違う？それぞれの採用について徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/115317/

就職活動では、文系と理系で企業から求められるスキルや選考の傾向に違いがあります。   理系は専門知識を活かした職種に直結しやすく、大学での研究内容が重視される傾向が強いです。 また、文系は職種の選択肢が幅広く、 […]

体育会学生の採用完全ガイド｜特徴・強み・成功する採用のコツと具体的手法

https://jinjibank.jp/knowhow/115249/

体育会学生は、組織力や粘り強さ、行動力といったビジネスにも通じる強みを持つ人材として、多くの企業から注目されています。 しかし、一般学生とは異なる価値観や就職活動の傾向があるため、採用にはコツが必要です。   […]