「」の検索結果

初めてでも安心！面接官のための面接ガイドブック

https://jinjibank.jp/knowhow/116854/

    初めて面接官を任された方に向けた、安心して面接に臨むためのガイドブックです。 面接の基本的な流れから、効果的な質問例、印象の良い対応方法、NG行動までを丁寧に解説します。   採用の […]

新卒採用者必見！就活生が抱える不安とその解決方法を解説

https://jinjibank.jp/knowhow/116804/

    就職活動は多くの新卒学生にとって、人生の大きな転機となる重要なステップです。   しかし、初めての経験に戸惑い、不安を感じる人も少なくありません。   本記事では、就活生が […]

【体育会系学生は就職に不利？ 】採用担当者が知っておきたいポイントと活用法とは

https://jinjibank.jp/knowhow/116729/

新卒採用を成功させるには、学生の背景や特性を正しく理解すること重要です。 特に、体育会系の学生は「就職に不利」といわれることもありますが、視点を変えれば大きな戦力となる可能性があります。   本記事では、採用担 […]

文系と理系の就活はどう違う？それぞれの採用について徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/115317/

就職活動では、文系と理系で企業から求められるスキルや選考の傾向に違いがあります。   理系は専門知識を活かした職種に直結しやすく、大学での研究内容が重視される傾向が強いです。 また、文系は職種の選択肢が幅広く、 […]

体育会学生の採用完全ガイド｜特徴・強み・成功する採用のコツと具体的手法

https://jinjibank.jp/knowhow/115249/

体育会学生は、組織力や粘り強さ、行動力といったビジネスにも通じる強みを持つ人材として、多くの企業から注目されています。 しかし、一般学生とは異なる価値観や就職活動の傾向があるため、採用にはコツが必要です。   […]

「就活がきつい」と感じる学生を振り向かせる採用手法はある？

https://jinjibank.jp/knowhow/115175/

「就活がきつい」と感じる学生が増える中、どのようにすれば彼らに響く採用手法を実現できるのでしょうか？ 本記事では、学生に安心感を与えるためにできることや、柔軟性をもって採用活動にのぞむための具体策をご紹介します。　 &n […]

理系学生の採用を成功させるには？採用スケジュールを網羅解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/115097/

理系学生の採用は、専門性の高さや就職活動の傾向が文系学生とは異なるため、独自の対策が求められます。   特に理系学生は大学の研究や実験などで忙しく、就職活動に割ける時間が限られている場合も多くあります。 そのた […]

理系学生の採用を成功に導く7つの戦略｜今すぐ使えるポイントと最新動向を解説

https://jinjibank.jp/knowhow/113475/

理系学生の採用は年々難易度が高まっています。 人材不足が深刻化し、理系学生の母数が減少する中で、成功の鍵は“戦略的アプローチ”にあります。   本記事では、理系学生を採用する上で今すぐ実践できる7つの戦略を、最 […]

【人事・採用担当者向け】理系学生とは？特性・思考傾向・接点づくりのポイントを解説

https://jinjibank.jp/knowhow/113474/

企業が人材採用を進める中で、「理系学生」は貴重な戦力候補となります。 しかし、文系学生とは異なる特性や就職活動の進め方を理解していなければ、接点を持つことも定着させることも難しくなります。   本記事では、理系 […]

中期経営計画とは？人事・採用担当者が知っておきたい基本・立て方・活用方法まで徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/113346/

中期経営計画は、企業の中長期的な成長を支える重要な指針です。 特に人事・採用担当者にとっては、適切な人材確保や育成計画を立てるうえで欠かせない要素となります。   本記事では、中期経営計画の基本から立て方、社内 […]

オープン・クローズ就労の違いとは？企業が知っておくべき配慮と対応策

https://jinjibank.jp/knowhow/113323/

障がいや疾患を抱える求職者が増えるなか、企業側におけるオープン就労・クローズ就労への理解が求められています。   これは、就労形態の違いによって、採用時の対応から配属後の支援体制、職場全体の理解促進において、配 […]

2025年4月改正対応！一般事業主行動計画の実務ポイントと企業がとるべき対策とは

https://jinjibank.jp/knowhow/113320/

2025年4月の法改正により、一般事業主行動計画の策定義務が拡大され、企業にはより実効性の高い取り組みが求められるようになりました。   本記事では、一般事業主行動計画の背景や具体的な対応方法、ブランディングや […]

新入社員とのコミュニケーションを円滑にする方法｜上司・先輩が知っておくべき実践ポイント

https://jinjibank.jp/knowhow/109782/

新入社員とのコミュニケーションは、業務の円滑な遂行や組織への定着を左右する重要な要素です。   本記事では、「上司や先輩」と「新入社員」の両者の視点をふまえながら、具体的なコミュニケーションの取り方や注意点を解 […]

【企業向け】チャイルドペナルティとは？企業が向き合うべき問題と解決方法について

https://jinjibank.jp/knowhow/109705/

チャイルドペナルティとは、出産や育児をきっかけに、主に女性がキャリアや収入面で不利益を被ることを指します。   たとえば、育児との両立が難しく退職を余儀なくされることや、フルタイムで働けないことによる収入の減少 […]

【2025年 退職に関する意識調査】企業が直面する課題と対応策

https://jinjibank.jp/knowhow/109701/

近年、退職に対する心理的ハードルが下がっており、企業は定着支援と円満退職の両立が課題となっています。   本記事では、最新の調査結果をもとに、企業が直面する現状とその対応策を詳しく解説します。   退 […]

企業が知っておきたいスポットワーク採用のすべて｜種類・メリット・導入ポイントを徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/109693/

柔軟な人材確保が求められる現代において、「スポットワーク」の活用が注目されています。   特に人手不足や急な欠員対応が必要な企業にとって、スポットワーカーの存在は大きな戦力となります。   本記事では […]

新卒の退職代行が急増中？企業・人事が知っておくべき実態と対策ガイド

https://jinjibank.jp/knowhow/109692/

新卒社員による退職代行の利用が急増しています。​   この背景には、入社前の説明と実際の業務内容とのギャップや、職場の人間関係、メンタルヘルスの問題などが挙げられるでしょう。   ​本記事では、企業・ […]

入社時に必要な手続きを一覧で解説｜事前準備から入社後の対応まで

https://jinjibank.jp/knowhow/107342/

新入社員の受け入れでは、書類提出や雇用契約の締結、健康診断の実施、社会保険や税務手続きなど、多くの入社手続きを正確かつ円滑に進める必要があります。   本記事では、企業が入社前後に対応すべき項目を一覧で紹介し、 […]

企業の成長を支える「人事」の仕事内容とは？必要なスキルやキャリアパスも解説

https://jinjibank.jp/knowhow/107310/

企業が成長し続けるためには、「人材」の確保と育成が欠かせません。   その中心的な役割を担うのが「人事」です。人事の仕事は、採用活動から社員の教育・研修、評価制度の運用、労務管理まで幅広く、企業の経営戦略とも深 […]

時間外労働とは？上限規制や残業代の計算方法を詳しく解説

https://jinjibank.jp/knowhow/107251/

時間外労働に関する法規制を遵守し、従業員の働きやすい環境を整備することは、企業にとって重要な課題です。   時間外労働の上限規制や残業代の計算方法を正しく理解していないと、法令違反のリスクだけでなく、従業員のモ […]