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【就活生の「ガクチカ」調査】選考通過ESで「研究・ゼミ」が初めて「体育会・スポーツ」を逆転
https://jinjibank.jp/news/129392/
～通過ES6,331件・5年分を分析、就活で評価される学生経験に変化～ 総合人材サービスを展開する株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役CEO：西澤 亮一 以下、「ネオキャリア」）が運営する […]
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深い傾聴で候補者の不安を払拭したのは「入社した1社だけ」が4割、競り勝つ要因と判明-リブセンス調べ
https://jinjibank.jp/news/129393/
リブセンスは、2022年以降に転職経験のある全国の男女275名を対象とした「転職経験におけるアトラクトに関するアンケート」の結果を発表。
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後輩から「壁打ちさせてください」は失礼？ なんとなく感じる不愉快さの正体
https://jinjibank.jp/news/129394/
「壁打ちの機会を頂きたい」–若手からこう切り出されたら、あなたはどう感じるだろうか。
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35歳を超えても転職できる人、できない人 企業は何を見ているのか
https://jinjibank.jp/news/129395/
35歳を超えると転職は難しくなる–かつて転職市場では、そんなイメージを持つ人もいたのではないだろうか。
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「人望のある上司」が退勤前に必ず言う一言・ベスト1
https://jinjibank.jp/news/129396/
部下との信頼関係は、特別な面談や評価の場だけで築かれるものではない。
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社員の「学ぶ」「対話」「挑戦」を一気通貫で支援するキャリア教育【東京ガス】
https://jinjibank.jp/news/129397/
東京ガスは、「自らの将来やキャリアを考え、その実現に向けて主体的に行動する」というキャリアオーナーシップを持った人材を育てることを目指している。
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猛暑時の通勤で約8割が「始業前から疲れ」 – 「会社に着いた時点で汗だく」「何度も仕事を辞めたいと思った」
https://jinjibank.jp/news/129398/
ワークポートは7月23日、「猛暑時の通勤」に関するアンケート調査の結果を発表した。
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看護師の給与相場は? 今の水準から平均何%高い額を望んでいるのか徹底調査
https://jinjibank.jp/news/129399/
「私の給与、相場より低いんじゃないの…?」。
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27年卒美術系学生の約6割が内定未取得。内定取得者の4割は就活の継続すると回答
https://jinjibank.jp/news/129400/
ユウクリが運営する調査機関「クリエイターワークス研究所」は7月9日、2027年卒美大生・芸大生(以下美術系学生)を対象とした「2026年6月時点での就職活動の実態調査」の結果を発表した。
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初任給を引き上げた企業は89.1%、平均支給額はいくら? – マイナビ調査
https://jinjibank.jp/news/129401/
マイナビは7月22日、「マイナビ 2027年卒 企業新卒採用活動調査」の結果を発表した。
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深い傾聴で候補者の不安を払拭したのは「入社した1社だけ」が4割、競り勝つ要因と判明-リブセンス調べ
https://jinjibank.jp/news/129382/
リブセンスは、2022年以降に転職経験のある全国の男女275名を対象とした「転職経験におけるアトラクトに関するアンケート」の結果を発表。
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「いっそ全員出社にしてください」 出社とテレワークの”不公平感”はなぜ生まれるのか
https://jinjibank.jp/news/129383/
「なぜ私だけ、電話番をしなければならないんでしょうか……」。
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直行直帰や出張にともなう「長時間の移動」は労働時間に含まれるか
https://jinjibank.jp/news/129384/
営業社員の直行直帰や、遠方への出張に伴う長時間の移動。
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キリンHD社長・南方健志氏 0から1生む組織つくる
https://jinjibank.jp/news/129385/
キリンホールディングス（HD）は祖業のビール事業が国内市場の縮小という難題に直面している。
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カスハラ・就活セクハラ防止措置が2026年10月1日義務化、企業がとるべき対応は？
https://jinjibank.jp/news/129386/
今回は、「カスタマーハラスメント」と「求職者等へのセクシュアルハラスメント」のそれぞれの定義と企業が講ずるべき防止措置について、丸山博美社会保険労務士に解説してもらう。
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「2024年問題」で中小運送会社の4割が収益低下 その理由は？
https://jinjibank.jp/news/129387/
物流の「2024年問題」から2年が経過した。
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東大阪市で自転車交通ルールのセミナー開催 – 「青切符」で何が変わる? 事故リスクや通勤時の注意点を紹介
https://jinjibank.jp/news/129388/
東大阪市は、布施警察署および三井住友海上火災保険とともに、「自転車通勤リスクと企業の実務対応〜自転車の交通ルールと企業のリスク対策〜」セミナーを実施。
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日常に潜む「名もなきハラスメント」 第1回 上司の趣味は部下も愛せ? 上司から出された”深夜2時の業務外指示”とは–。
https://jinjibank.jp/news/129389/
「これって私の仕事?」「どうして私だけ?」「そこまで言われる筋合いはないのに」職場や仕事をめぐる人間関係の中で、明確にハラスメントとは言い切れなくても、相手の言動に傷ついたり、理不尽さを感じたりした経験はありませんか?。
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人事部門で最も時間と手間がかかっているのは「採用業務」で6割超
https://jinjibank.jp/news/129390/
「勤怠管理」「給与計算」が4割弱
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独立した人事部門として存在しているのは4割
https://jinjibank.jp/news/129391/
半数近くが「『総務部』や『管理部』などの管理部門の中に含まれている」