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「就活がきつい」と感じる学生を振り向かせる採用手法はある？
https://jinjibank.jp/knowhow/115175/
「就活がきつい」と感じる学生が増える中、どのようにすれば彼らに響く採用手法を実現できるのでしょうか？本記事では、共感・安心・柔軟性を軸にした具体策を紹介し、採用活動をサポートします。 自分に […]
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退職代行「モームリ」運営アルバトロスと株式会社ペンマークが業務提携。Z世代の“累計3万件以上の退職理由”から生まれた、管理職向けAIコミュニケーションツール「コミュトレZ」を7月1日より提供開始。
https://jinjibank.jp/news/115184/
「これやっといて」はNG？あなたの指示をAIがスコア化。Z世代とのコミュニケーションギャップを解消し、離職防止を目指す。 大学生向け学習管理SNS「Penmark」を運営する株式会社ペンマーク（本社：東京都 […]
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フジテレビだけじゃない！男女平等“後進国”のマスコミで働く女性たちの本音
https://jinjibank.jp/news/115185/
世界経済フォーラムが6月に発表した2025年版「ジェンダーギャップレポート」を見て、「やっぱりそうか」と思った人は多いのではないでしょうか。
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現場で働く社員はなぜ不正に走るのか 「なくならない」前提で考える、不正対応の原理原則
https://jinjibank.jp/news/115186/
「不正があってはならない」。誰もがそう理解している一方で、社内・職場不正のニュースをたびたび耳にします。
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人事部門と従業員は「話をする機会がない、または少ない」が5割近く
https://jinjibank.jp/news/115187/
人事部門と従業員がコミュニケーションを取る上での課題を聞きました。
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中途採用の課題は「選考基準が曖昧」「採用に携わるメンバーの負荷が大きい」が多い
https://jinjibank.jp/news/115188/
5001人以上の企業では「面接官による応募者の動機づけができていない」も多い
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8割の人事部門が管理業務に追われている
https://jinjibank.jp/news/115189/
業績の良し悪しに関係なく、追われている
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リーダーが休みを取るときに「言ってはいけない」言葉とは？〈再配信〉
https://jinjibank.jp/news/115190/
読者の反響が大きかった記事を再配信します。（記事初出時の公開日：2024年9月6日）
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「モチベ上がりません」と言われたとき、頭のいい管理職は何と言う？
https://jinjibank.jp/news/115191/
「ビジネス書なのに初めて最後まで読めた」
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HRサービス上場企業 売上高・営業利益ランキング
https://jinjibank.jp/news/115192/
人材採用、社員教育や組織開発などを強化するために多くの企業で支援サービスの活用が広がり、HRサービス各社の業績が拡大している。
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｢報告･連絡･相談｣は最初からあきらめている…外資でもIT系でもないのに若者が集まる会社がやっていること
https://jinjibank.jp/news/115193/
ここまでしないとイマドキの若手社員は集まらない
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それって正当なクレーム？ カスハラ？ 企業の4割超が線引きに課題
https://jinjibank.jp/news/115164/
4月に東京都で「カスタマー・ハラスメント防止条例」が施行され、企業のカスハラ対策が強く求められている中、約4割の企業で「正当なクレーム」と「カスハラ」の線引きがあいまいな実態が浮かび上がった。
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なぜか部下に信頼される「自分ファーストな上司」、その納得のワケとは？
https://jinjibank.jp/news/115165/
「管理職なんだから、部下の声にはしっかり耳を傾けなきゃ…」。
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「時間がなくて」「やる気なくて」部下に言い訳された管理職はラッキーである、意外だけど納得の理由
https://jinjibank.jp/news/115166/
「言い訳するな」は本当に正しいか
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年収が高い会社ランキング2024【平均年齢30代・従業員100人未満】全200社完全版、地銀最大手や大井競馬場の所有会社の年収は？
https://jinjibank.jp/news/115167/
平均年収は総合商社並み？1700万円超の企業名は
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なぜか仕事ができるリーダーから「右腕」に選ばれる人の共通点とは？
https://jinjibank.jp/news/115168/
成功するリーダーを支える右腕の共通点とは
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2025年夏のボーナス平均45万7000円ー全国1227社集計
https://jinjibank.jp/news/115169/
帝国データが、全国1227社の2025年夏季賞与額を集計したところ、前年比1.8万円増の45万7000円となったことが分かった。
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副業経験・副業意向ともに3年前から増加傾向 ? 高収入な業種は?
https://jinjibank.jp/news/115170/
パーソルイノベーションは6月26日、「副業に関する定点調査」の結果を発表した。
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「仕事を通じて成長・スキルアップしたい」が90% – なぜ?
https://jinjibank.jp/news/115171/
エン・ジャパンは6月5日、「仕事を通じた成長・スキルアップ」に関する調査結果を発表した。
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飲みニケーションなんて要らない！「たった3分の雑談」で生産性を高める北欧流チームワークとは？
https://jinjibank.jp/news/115172/
仕事仲間と腹を割って話すには、やはり飲み会に限る――今でもそう信じているビジネスパーソンも多いだろう。