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｢年収5割減｣よりつらい…定年後の再雇用で｢必要とされなくなる60代｣が職場でやっているNG行動
https://jinjibank.jp/news/129013/
定年後も再雇用で働き続ける人が増えている。
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毎年6月に多発｢もう会社辞めたい｣の衝動をどうするか…経営心理士が勧めるメンタルをラクにする唯一の手
https://jinjibank.jp/news/129014/
春は異動や転職の季節。新しい環境で、慣れない仕事や人間関係に戸惑うことも増えるでしょう。
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人事評価制度と経営計画を運用していない中小企業は賃上げ実施率が約半分-日本人事経営研究室調べ
https://jinjibank.jp/news/129015/
日本人事経営研究室は、全国の中小企業で働く一般社員400名を対象に、「人事評価制度と経営計画の有無」がもたらす賃上げの実態や、従業員の働きがい・定着率への影響に関する調査を行った。
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2026年度 新入社員キャリア意識調査
https://jinjibank.jp/news/129016/
新入社員の約7割が「プライベート優先」志向、9割超が「出世したい」。
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人材協、職業紹介会社大手3社 2025年度下期転職紹介実績を発表
https://jinjibank.jp/news/129017/
紹介人数64,630人・前年同期比98.5%
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採用や人材定着に有効な「健康経営」とは？
https://jinjibank.jp/news/129018/
スタートアップのバイブルとして名高い『起業のファイナンス』シリーズの最新刊として、『起業のコーポレート業務』が発売されました。
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もう管理職だけに背負わせない、部下のフォロワーシップの時代へ
https://jinjibank.jp/news/129019/
どれほど優れたリーダーがいても、チームの成果が伸び悩む場面は珍しくない。
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ソフトバンク、社員2万人が1人で100個のAIエージェント 定型業務を次々自動化
https://jinjibank.jp/news/129020/
人工知能（AI）事業にグループを挙げて取り組むソフトバンク。
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「キレイごとナシ」のマネジメント論：「給料分しか働きたくない」と言う、”静かな退職者”の大きな誤解
https://jinjibank.jp/news/129021/
実際に会社を辞めるのではなく、心の中で仕事と距離を取り、必要最低限の業務だけを淡々とこなす「静かな退職」という働き方。
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「新卒もシニアもいらない時代」は来るのか 採用と育成の前提が崩れ始めた背景
https://jinjibank.jp/news/129022/
「新卒採用、来年から減らします」–そんなニュースが相次いでいる。
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管理職と若手の間に潜む「理想の組織像」と「リーダーシップ」の認識ギャップとは？
https://jinjibank.jp/news/129002/
若手のリーダーシップを引き出すために意識すべきかかわりとは？ 株式会社シェイク（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：吉田 実）は、①管理職（課長クラス）／②管理職以外の会社員3〜10年目の方を対象に「管 […]
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仕事ができる人が「報連相」で使っているすごい一言・ベスト1
https://jinjibank.jp/news/129003/
あなたは、「仕事ができるようになりたい」と思ったことがありますか？ でも、「仕事ができる」とはいったい何を指すのでしょう。
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「部下に電話をかけることはパワハラ？」。令和の電話の使い方とは？
https://jinjibank.jp/news/129004/
「部下に電話をかけることはパワハラ？」。
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職場で嫌われる人は「日報を書かせる」。好かれる人はどうする？
https://jinjibank.jp/news/129005/
（本記事は、書籍『コンサル時代に教わった 仕事ができる上司の当たり前』をもとに作成しました）。
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「採用における歩留まり・直近の変化・運用の実態」に関する調査を実施
https://jinjibank.jp/news/129006/
応募への初動「5分未満」は予約率67.5%、業界平均55.4%・「3日以上」は45.8% ─ 初動スピードで採用成果が21.7pt分かれる。
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AI活用とキャリア意識に関する調査
https://jinjibank.jp/news/129007/
AI活用は、すでに「転職条件」に。
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優しいだけでは成長が停滞する–新入社員の行動を促す「伝え方」の心理学
https://jinjibank.jp/news/129008/
多くの企業が、若手社員の「早期離職」「育成の停滞」といった課題に直面しています。
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「キレイごとナシ」のマネジメント論：「何度注意しても期限を守らない部下」が、翌日から進んで進捗報告を始めるようになった「声かけ」とは
https://jinjibank.jp/news/129009/
「なぜ、何度言っても期限を守れないんだ……」。
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生成AIへのキャリア相談「人より相談しやすい」6割 「今後10年どう生きればいいか」悩み打ち明ける人も
https://jinjibank.jp/news/129010/
Webマーケティング事業を手掛けるNEXER（東京都千代田区）と建設・不動産専門の転職支援サービスを運営するRSG（東京都千代田区）が共同で実施した「AIに相談するキャリア形成に関するアンケート」によると、生成AIにキャ […]
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「闇バイトと普通の求人の見分けがつきにくい」高校生の割合は? – マイナビ調査
https://jinjibank.jp/news/129011/
マイナビは6月4日、「高校生のアルバイト調査(2026年)」の結果を発表した。