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約21,624件
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2025年4月度 中途採用・転職活動の定点調査
https://jinjibank.jp/news/113432/
2025年4月の中途採用実施率平均は41.5％で前月からやや減少
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男女別にみたミドル（40代後半〜50代前半）の転職状況
https://jinjibank.jp/news/113433/
〜厚生労働省「雇用動向調査」（2023年）より〜
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5月の「新型コロナ」関連の経営破たんは196件 7カ月ぶりに増加
https://jinjibank.jp/news/113434/
東京商工リサーチの調査によると、5月の「新型コロナ」関連の経営破たん（負債1000万円未満を含む）は196件となり、2024年10月以来7カ月ぶりに前月を上回った。
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給料満足度は「年収1000万円」で頭打ち？ “リテラシー”有無で差も
https://jinjibank.jp/news/113435/
会社の報酬に満足している人は、どのくらいいるのか。
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夏のボーナスは期待外れ？ 約5割の人が「支給額に不満」
https://jinjibank.jp/news/113436/
今年も夏のボーナスの時期が近づいてきた。
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「それって私の仕事ですか？」と言われたとき、頭のいい管理職は何と言う？
https://jinjibank.jp/news/113437/
「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」
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優れたリーダーが「部下のやる気」を引き出すためにしていること
https://jinjibank.jp/news/113438/
「1on1をしろと言われても、何を話せばいいのかわからない」。
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【逆パワハラ】課長の4割が経験、トップ3は「不機嫌な態度」「小バカにする」「知識や経験を否定」
https://jinjibank.jp/news/113439/
ジェイフィールは6月11日、「逆パワハラ(部下から上司へのハラスメント)」に関する実態調査の結果を発表した。
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【著者が語る】なぜあなたの組織では仕事が遅れてしまうのか？職場で起こる「先延ばし」を科学する
https://jinjibank.jp/news/113440/
「なぜ、うちのチームは仕事の着手が遅れるのか」──そうした悩みの背景には、“先延ばし”という行動が潜んでいます。
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【人事・採用担当者向け】理系学生とは？特性・思考傾向・接点づくりのポイントを解説
https://jinjibank.jp/knowhow/113474/
企業が人材採用を進める中で、「理系学生」は貴重な戦力候補となります。 しかし、文系学生とは異なる特性や就職活動の進め方を理解していなければ、接点を持つことも定着させることも難しくなります。 本記事では、理系 […]
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「仕事への不安」最多は40〜50代で約8割、しかし「転職意思なし」。ミッドライフ・クライシス（中年の危機）の揺れ動く心理状態が明らかに
https://jinjibank.jp/news/113415/
6,000名以上が利用した本質的な自己分析「自己理解プログラム」を提供する株式会社ジコリカイ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：八木仁平、取締役CEO：阿部和也、以下、当社）は、全国の20〜60代の男女を対象に「働き方と将来の不安」に関するアンケート調査（n=500）を実施しました。
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だから｢自称経営コンサル｣はアテにならない…年収1億超えの男性が｢99.7%の企業で役立つ｣と語る資格の名前
https://jinjibank.jp/news/113406/
キャリアアップを目指すうえで、どのような資格を取ったらいいのか。
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中堅社員が突然離職 新人初任給30万「やってられない」
https://jinjibank.jp/news/113407/
Z世代の新人、若手の人たちが入社後、時間がたたないうちに辞めていくことや自らそれを申告・届け出をせず、退職手続きの代行業者に委託する形で退職していくことが話題になっています。
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カルビー、オフィス勤務者の働き方を刷新 – 時間と場所を自律的に選択する「ハイブリッドワーク」に
https://jinjibank.jp/news/113408/
カルビーは6月9日、オフィス勤務者の働き方を刷新したことを発表した。
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夏の就活「スーツ以外希望」は学生6割超 – 企業側は?
https://jinjibank.jp/news/113409/
i-plugは6月4日、「夏期の就職活動の服装に関する調査の結果を発表した。調査は5月12日〜15日、同社就活サービス「OfferBox」に登録している2026年卒業予定の学生563名を対象に、インターネットで行われた。
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「セルフコーチング」で電話スキルを伸ばす! スキルアップのコツとは?
https://jinjibank.jp/news/113410/
「電話応対は苦手……」そう感じている新社会人や就活生は多いのではないでしょうか?
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「カジュアル面談」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/113411/
キャリア採用での「カジュアル面談」実施企業が急増、半数を超える。
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「Leading in the age of AI: Expectations versus reality（AI時代のリーダーシップ：期待と現状）」を発表
https://jinjibank.jp/news/113412/
Adecco Groupのグローバル調査レポートで、経営層のわずか10%しか、AIによるディスラプションに対応できていないことが明らかに
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生成AIを活用して通話内容がカスハラかどうかを自動判定 BIZTELが電話業務におけるカスハラ対策を後押し
https://jinjibank.jp/news/113413/
顧客や取引先などからの、不当または過度な要求・暴言・脅迫などにより従業員の業務遂行を妨げ、精神的な負担を与える行為がカスタマーハラスメント、いわゆるカスハラだ。
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「給与計算」機能を提供開始、クラウド人事給与基幹システムへ進化して売上5倍を目指す?SmartHR
https://jinjibank.jp/news/113414/
「給与計算」機能を提供開始、クラウド人事給与基幹システムへ進化して売上5倍を目指すーSmartHR