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2021年コーポレートガバナンス・コードおよび投資家と企業の対話ガイドライン改訂に対する対応 第3回 企業の中核人材における多様性の確保
https://jinjibank.jp/news/22676/
コード改訂により、取締役会にとどまらず、執行側の「中核人材の多様性の確保」が求められている
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「女性が輝く社会」って？ 雇用は増えても半数以上が非正規の現実
https://jinjibank.jp/news/22678/
長崎県内で展開する四つのホテルの支配人や副支配人は計6人。うち女性が3人で2人は子育て中。
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「平均ボーナスランキング」を発表 正社員のボーナスは年間平均100.2万円
https://jinjibank.jp/news/22679/
パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、「平均ボーナスランキング」を発表しましたので、お知らせいたします。
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2021年9月度 正社員の平均初年度年収推移レポート
https://jinjibank.jp/news/22680/
9月の全国平均初年度年収は、451.3万円で前月から0.7%の減少、前年同月から0.1％減
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「戦略人事」の考え方や視点を持って、業務に取り組んでいる人事担当者は約4割
https://jinjibank.jp/news/22681/
戦略人事に「取り組んでいる」のは約4割。「執行役員・事業部長クラス」では過半数を占める
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リーダーが絶対に言ってはいけない「一瞬で信頼を失う発言」
https://jinjibank.jp/news/22682/
信頼される上司と信頼を失う上司の決定的差
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見出しが立つ言葉選び リーダーはキャッチーに話そう
https://jinjibank.jp/news/22683/
経済界のリーダーたちの発言は、しばしばメディアに取り上げられる。中身に重みや価値があるからだが、それだけではない。
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トップは「逆三角形」の底 厳しくても下は向かない
https://jinjibank.jp/news/22684/
名古屋市に本社を置くブラザー工業は創業113年の老舗メーカーだ。祖業のミシンからプリンターや工作機械などに多角化し、海外売上高比率8割のグローバル企業となった。
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あなたの組織では「ダメ出しウィルス」が感染爆発していませんか？
https://jinjibank.jp/news/22685/
あなたの組織では「ダメ出しウィルス」が感染爆発していませんか？
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就活経験者に聞く、最も印象に残っているインターンシップってどんな内容?
https://jinjibank.jp/news/22686/
就活は、OB・OG訪問やリクルーターとの面会、あるいは採用面接などを通して企業とコンタクトを取ることが基本だ。
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2021年コーポレートガバナンス・コードおよび投資家と企業の対話ガイドライン改訂に対する対応 第3回 企業の中核人材における多様性の確保
https://jinjibank.jp/news/22687/
コード改訂により、取締役会にとどまらず、執行側の「中核人材の多様性の確保」が求められている
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1on1で工夫していることは何か
https://jinjibank.jp/news/121049/
ミーティング前から後まで、各段階でさまざまな工夫
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「2026年度 新卒採用満足度」と「採用管理システム導入」に関するアンケート調査を実施
https://jinjibank.jp/news/121050/
採用成功のカギは「初任給」か「成長環境」か。デジタル活用で目標達成率＋29pt
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「営業力向上のための、スキル別の研修実施状況」を調査
https://jinjibank.jp/news/121051/
潜在的な研修ニーズは「マーケティング戦略」「AI活用」等が高い回答を得る
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チームが動かない…リーダーがつい言ってしまう「最悪の目標」とは？
https://jinjibank.jp/news/121052/
チームが動かない…リーダーがつい言ってしまう「最悪の目標」とは??
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こりゃタイミーの独り勝ちだわ…「メルカリ ハロ」をサービス終了に追い込んだ王者の“巧みな戦略”とは？
https://jinjibank.jp/news/121053/
スキマバイト市場に参入し、王者タイミーを脅かすかに見えたメルカリが、わずか1年9カ月でまさかの撤退。
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9月の派遣時給、三大都市圏の平均は1,613円 ? 前年同月比32円の増加
https://jinjibank.jp/news/121054/
リクルートは9月12日、「派遣スタッフ募集時平均時給調査(三大都市圏)」の結果を発表した。
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【著者が語る】優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか？
https://jinjibank.jp/news/121055/
「対話」専門の研修会社、アンドア代表として約500組織で人材・組織開発を支援してきました。
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「ウェルビーイング」認知度が2年で倍増 働くうえでの「幸せ」の実感は低下傾向-パーソル総合研究所調べ
https://jinjibank.jp/news/121056/
パーソル総合研究所は、「働く人のウェルビーイング実態調査 2025」の結果を発表した。
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75％がZ世代社員のマネジメントを「難しい」と回答 不満は「指示待ちな姿勢」が最多-月刊総務調べ
https://jinjibank.jp/news/121057/
月刊総務は、全国の総務担当者を対象に、「Z世代（若手社員）の育成に関する調査」を実施した。