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人事労務データ分析コンサルティングのHuRAid　アクトコールへAIエンジン搭載のクラウド型勤怠分析サービス『HuRAid勤怠分析』の提供を開始

https://jinjibank.jp/news/7626/

コールセンタースタッフのエンゲージメント向上にむけたAI活用

グローバル人材96%が「柔軟な働き方」を希望 – 利用したい制度は?

https://jinjibank.jp/news/7627/

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは9月11日、グローバル人材の「働き方」に寄せる期待と転職の価値観に関するアンケート調査の結果を発表した。

8月の転職求人倍率2.44倍 – 求人数は過去最高を記録

https://jinjibank.jp/news/7628/

パーソルキャリアが運営する転職サービス「DODA」は9月11日、2017年8月の「DODA 転職求人倍率レポート」を発表した。

サービス経営人材の育成に向けた産学交流のセミナーを開催します～サービス経営人材の育成に向けたプログラムを開発・実施している大学から最新情報を（経済産業省）

https://jinjibank.jp/news/7630/

経済産業省が取り組む「産学連携サービス経営人材育成事業」の一環として、産業界と連携しサービス経営人材の育成プログラムの開発や実証に取り組む大学と、産業界との一層の交流の促進と知見の共有を目的としたセミナーを開催します。

「インターンシップ・職場体験ハンドブック」を発行～中小企業の取り組みを支援します（9月8日から無料ダウンロード可）：東京商工会議所

https://jinjibank.jp/news/7612/

東京商工会議所（三村明夫会頭）は、このたび、中小企業のインターンシップの取り組みを支援するため、「インターンシップ・職場体験ハンドブック」を発行しますので、お知らせします。

「健康経営銘柄2018」「健康経営優良法人(大規模法人部門)2018」の選定に向けた平成29年度健康経営度調査を実施します（経済産業省）

https://jinjibank.jp/news/7613/

経済産業省は、昨年度に引き続き、東京証券取引所と共同で、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む上場企業を、原則1業種1社「健康経営銘柄2018」として選定します。

65歳以上でも働けるのは「専門的な能力・スキルが求められているから」(36.5％)。働くシニアの満足度は、働けていないシニアの満足度を上回る～『「シニアの労働観・労働実態」に関する調査』：メイテック

https://jinjibank.jp/news/7614/

エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」は、65歳以上の男女2000人を対象に、「シニアの労働観・労働実態」に関する調査を実施しました。

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント　2017年9月

https://jinjibank.jp/news/7615/

ProFuture代表の寺澤です。8月より多くの企業で学生の受け入れが始まったサマーインターンシップ。今年は、経団連が指針の手引きを改定し、これまで「5日間以上」としていたインターンシップの日数規定を削除したために、1D […]

転職サービス「DODA（デューダ）」2017年8月　転職求人倍率　2.44倍（前月比+0.13ポイント）～求人数は33ヵ月連続で最高値を更新。お盆や夏季休暇などの影響で、転職希望者数は微減～

https://jinjibank.jp/news/7616/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」＜ https://doda.jp […]

96％が「働き方」利用に期待。そのうち73％は利用に懸念利用したい制度は1位「フレックスタイム」、2位「在宅勤務・リモートワーク」

https://jinjibank.jp/news/7617/

グローバル人材紹介会社ロバート・ウォルターズがアンケート調査結果を発表

24年間リストラなし。お客様満足より社員満足　会社に大切にされている実感があってこそ、社員は力を出せる（後編）

https://jinjibank.jp/news/7618/

レーザー専門商社の草分け、株式会社日本レーザー代表取締役社長を務める近藤宣之さん。70歳まで働ける雇用制度、女性管理職比率30%、社員が配偶者の転勤に伴って海外へ行くことになっても雇用しつづけ、新たなポストと仕事を与える […]

日本マイクロソフト、出産・育児・介護休業を「有給」で認める新制度導入

https://jinjibank.jp/news/7619/

日本マイクロソフトはこのほど、働き方改革の新たな取り組みとして、「ファミリーフレンドリー休業制度」の導入を開始した。

10年後、夫婦の働き方で増えるのは？『夫婦対等に共働き』７４．３％ ～働く主婦にしゅふＪＯＢ総研調査 ～

https://jinjibank.jp/news/7621/

「夫が働き、妻は専業主婦」2.4%、「妻が中心、夫は補助」24.9%

観光庁、国際会議誘致の担い手育成へ　学生インターンを支援

https://jinjibank.jp/news/7601/

国際会議の誘致に向け、観光庁は７日、専門人材の育成を目的として自治体の学生インターンシップ（（就業体験）を支援する方向で検討に入った。

セブン、ベトナム６大学と学生インターンシップで提携　働きやすい環境づくり

https://jinjibank.jp/news/7602/

コンビニエンスストア最大手のセブン－イレブン・ジャパンは７日、ベトナムの主要６大学と、学生のインターンシップ受け入れなどで提携したと発表した。

インスタグラムの“ストーリーズ機能”を活用した新たなインスタ採用『24R』を開始。24時間以内に一次審査の合否を連絡～24時間で消えるストーリーズ投稿機能を活かして魅力的な自己PRを：LIDDELL

https://jinjibank.jp/news/7604/

LIDDELL株式会社 (本社：東京都渋谷区、代表取締役：福田晃一、以下リデル) では業務拡大につき新規採用を大幅に増やす計画です。従来からのリクルーティングに加え、インフルエンサーマーケティングを行う当社ならではの求人 […]

2019年卒学生、8月中旬時点でインターンシップに応募したことがある学生は、全体の9割を超える～『2019年卒学生の就活準備とインターンシップに関する調査』(キャリタス就活2019会員)：ディスコ

https://jinjibank.jp/news/7605/

インターンシップを導入する企業が増え、早期から就職活動の準備に取り組む学生が増加傾向にあります。ディスコでは、キャリタス就活2019登録学生（2019年3月卒業予定者）を対象に、2017年8月中旬時点での就職活動準備状況 […]

現在の仕事に関することでストレスを感じることがあるとする労働者は59.5％。職場での受動喫煙がある労働者は34.7％～平成28年「労働安全衛生調査（実態調査）」の結果 （厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/7606/

厚生労働省では、このほど、「平成28年労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を取りまとめましたので、公表します。

プレミアムフライデーの導入、半年で5％。1ヵ月の平均残業時間約3割が「残業なし」～『働き方に関するアンケート調査』：アイリックコーポレーション

https://jinjibank.jp/news/7607/

2016年8月、長時間労働の抑制や朝型勤務などによる「働き方改革」が閣議決定され、直近では「プレミアムフライデー」や「時差Biz」等の取り組みが話題になっていました。保険ショップ『保険クリニック』では、実際に勤務先に導入 […]

2017年8月の転職求人倍率は前年同月比0.11ポイント増の1.90倍～『2017年8月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/7587/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年8月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。