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多国籍企業で働くアジア人女性リーダー世界での活躍を妨げるのは「人種」「性別」と約半数が回答～85％もの女性が退職を検討していることが判明：ハイドリック＆ストラグルズジャパン

https://jinjibank.jp/news/6491/

世界最大級のエグゼクティブサーチ会社 ハイドリック・アンド・ストラグルズ（本社：アメリカ合衆国 シカゴ、CEO：Tracy R. Wolstencroft）は、2016年3月から12月の間、ヨーロッパ、アメリカ系企業に勤 […]

昨年を超え、3人に1人以上の学生が「面接・試験段階」に突入。企業に公表してほしい情報、1位「新卒採用者数・離職者数」2位「残業時間」～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(3/1状況)』：アイデム

https://jinjibank.jp/news/6492/

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学3年生・大学院1年生の男女685名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。

従業員のメンタル状態を把握し回復のためのアドバイスで職場環境を改善～健康経営を目指す企業向けに疲労とストレスが見えるサービスを開発：大日本印刷

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大日本印刷株式会社（本社:東京 社長:北島義俊 資本金:1,144億円 以下:DNP）は、心拍や脈波の測定によって従業員のメンタル状態を把握して、回復のためのアドバイスを行う疲労とストレスの見えるサービスを開発し、201 […]

アルバイト・パートの人材不足続く外食業界　「時給」は増やし、「営業時間」は減らす

https://jinjibank.jp/news/6494/

アルバイト・パートの採用難が続く中、特に苦戦を強いられている外食業界では、人材不足解消に向けたさまざまな取り組みが進んでいる。特に目立つのは、「時給の引き上げ」と「営業時間の短縮」という二つの傾向だ。

バイトに追われる？大学生活　奨学金の返済「不安」で

https://jinjibank.jp/news/6497/

アルバイトをする大学生が増加していることが、各種調査でわかりました。一方、奨学金を受ける者の割合は、逆に減少しています。

2017年GW、就労者の半数が「最大5連休」 – 「9連休以上できる人」の割合は?

https://jinjibank.jp/news/6498/

マクロミルは4月4日、ゴールデンウィーク(GW)の理想と現実に関する調査結果を発表した。 調査期間は3月27日～28日、有効回答は20～59歳の就労者1,000人。

新入社員のスーツはどんな色がいい? – プロが教えるおすすめスタイル

https://jinjibank.jp/news/6499/

桜の開花とともに、春を感じる季節ですね。新入社員の皆さんは、期待と不安の日々を過ごしているのではないでしょうか? 特に、会社に何を着ていったらいいのか、お悩みの方! 今回は、フレッシュマンにおすすめのカラーコーディネート […]

主婦の有期希望率、最大差２倍超 働く主婦が希望する雇用期間：現在の就業形態“自由度”に応じて違い鮮明

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全体結果「無期希望」53.7%「有期希望」24.1% ～しゅふＪＯＢ総研調べ～

「不安はないですか？2年目のストレスチェック！」ー1年目の振り返りから2年目の結果活用まで―

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業向けメンタルヘルスケア業界で唯一の上場企業である株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二、URL：http://www.armg.jp/）は、2017年4月19日（水 […]

2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【3月1日時点の状況】昨年を超え、3人に1人以上の学生が「面接・試験段階」に突入

https://jinjibank.jp/news/6503/

企業に公表してほしい情報、1位「新卒採用者数・離職者数」 2位「残業時間」

働く主婦の最新トレンド！３月の特集１位は、『○○ＯＫ』のお仕事！

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新特集は子育てひと段落の主婦層向け～しゅふＪＯＢパート 4月の新特集と3月の特集ランキング発表～

なぜ、3年で辞めたのか？早期離職の実態調査レポートから「辞める」の今を知る～『早期離職白書』（井上 洋市朗：著）インプレスより発行

https://jinjibank.jp/news/6506/

インプレスグループで電子出版事業を手がける株式会社インプレスR&Dと、オンデマンド出版good.bookを運営する株式会社masterpeaceは、新刊『早期離職白書』（著者：井上 洋市朗）を発行いたしました。

求人倍率が下げ止まる2月、求人数と転職希望者数の需給バランスが逆転。3月以降は 上昇トレンドと予測～『2017年2月 グローバル転職求人倍率』0.95倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

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ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、201 […]

２カ月連続で景況感改善　自動車生産や人手不足対策が追い風　帝国データバンク調べ

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帝国データバンクが５日発表した３月の景気動向調査によると、景気指数（ＤＩ）は前月比０・８ポイント上昇の４６・２となり、２カ月連続で改善した。

2020年に大学を卒業する女性は、社会人時代に男女の所得平等を経験する初めての世代になる可能性がある～キャリア構築を促進する三つの要素により、所得格差解消を加速：アクセンチュア

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アクセンチュア（NYSE：ACN）の最新調査によると、2020年に先進国で大学を卒業する女性は、社会人として男女間所得格差の解消を経験する初めての世代となる可能性があることが明らかになりました。

日本の生産性は0.29％で前回調査から比べて1.19ポイント低下。アジア諸国11ヵ国の中で最低～『職場の生産性向上に向けた労働力分析』を発表：マーサー

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ワークフォース・アナリティクス・インスティチュート (コンファレンス・ボード(The Conference Board)とマーサー(Mercer)が共同で運営する調査機関)は、新たな調査報告書 『職場の生産性向上に向けた […]

『世界で最も賞賛される企業 2017』を発表～Appleが10年連続で第1位に。日本勢はトヨタが34位。米ビジネス誌フォーチュンとの共同調査：コーン・フェリー・ヘイグループ

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人材と組織のグローバルアドバイザリー企業コーン・フェリー（NYSE: KFY）のヘイグループ部門は、米ビジネス誌「フォーチュン」と毎年共同で実施する調査、第20回『世界で最も賞賛される企業（World’s M […]

マンダムが在宅勤務導入　社員５３７人の約３割

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マンダムは３日、働き方改革の一環として、在宅勤務制度を１日に導入したと発表した。通勤時間や仕事のストレスを減らし、社員が能力を最大限に発揮できるようにすることで、業務の質や生産性を向上させる。

三井物産が８月に合宿採用、じっくり選考

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三井物産は平成３０年卒の学生を対象に８月採用で合宿方式の選考を導入する。寝食を共にし、時間をかけ商社に必要な資質を見極め、雇用のミスマッチを防ぐのが狙い。対象者は１～２回の面接後の役員クラス選考などを想定している。

人材育成に関して何らかの「問題がある」と回答した事業所は72.9％。問題点は「指導する人材が不足」「時間がない」「育成しても辞めてしまう」～平成28年度「能力開発基本調査」の結果を公表（厚生労働省）

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厚生労働省では、このほど、平成28年度「能力開発基本調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 「能力開発基本調査」は、国内の企業・事業所と労働者の能力開発の実態を明らかにすることを目的として、平成13年度から毎年実 […]