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「人事歴3年目」以降が人事パーソンの成長の曲がり角？
https://jinjibank.jp/news/79469/
人事パーソンは何を学び、どんなキャリアを描いているのか。
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人材派遣業界が「人手不足」に直面 倒産が増加し、2015年以降最悪に
https://jinjibank.jp/news/79470/
人材派遣会社が、人手不足に直面している。
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「売り手市場」でも就活の常識は様変わり！“2025年卒”笑う学生、泣く学生の内定格差
https://jinjibank.jp/news/79471/
アフターコロナの時代になり、就活は売り手市場が続く。
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給与全額の「デジタル払い」を希望する人の割合は?
https://jinjibank.jp/news/79472/
マネーフォワードは12月11日、「お金の意識調査2023」の結果を発表した。
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管理職は不幸せなのか？ 管理職の退職を防ぐ「助走期間」の作り方【退職マネジメントのプロが語る退職トラブル解決法】
https://jinjibank.jp/news/79473/
人的資本が重要視される今、社員が退職してしまうことは企業にとって大きな痛手となるケースが多く、各社では退職率を改善するために様々な取り組みを行っています。
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賞与が少ないことを理由に転職は6割、賞与にあわせて転職のタイミングを調整は5割
https://jinjibank.jp/news/79474/
「賞与が少ない」ことを理由に転職をしたことがある人が6割を超えることが、マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）が実施した「2023年冬のボーナスと転職に関する調査」で明らかとなった。
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【2025年度 新卒採用必勝法】採用活動終盤で心掛けたい3つのポイントとは 年間を通して常に採用に臨める体制に【第3回】
https://jinjibank.jp/news/79475/
労働人口が減少するなか、企業における人材獲得競争はますます激化しつつあり、新卒採用も一段と厳しさを増しています。
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社外の人が多いチームでも結束力を高める方法
https://jinjibank.jp/news/79476/
すべてのメンバーを平等に扱う
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アパレル・ファッション業界の「転職求人倍率」（2023年7～9月期）を発表転職求人倍率は3.03倍で、過去最高値を更新
https://jinjibank.jp/news/79455/
～「Web/EC」や「マーケティング」などは４倍台、コロナ５類移行による出店計画の見直し等に伴い「販売・店舗系」は過去最高値の3.97倍に～ 転職サービス「doda（デューダ）」などを提供するパーソルキャリア株式会社 […]
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2024年の賃上げ「実施」が8割 一方で企業規模による格差も
https://jinjibank.jp/news/79551/
2024年に賃上げを実施する企業はどのくらいあるか。
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相手にしてはいけない「無能な部下の特徴」ワースト1
https://jinjibank.jp/news/79552/
「相手にしてはいけない無能な部下には特徴がある」
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【元芸人社長が教える】ゼロから2000人が働く「人の辞めない人材会社」ができたワケ
https://jinjibank.jp/news/79553/
年収が上がらない、モチベーションが上がらない、仕事と家庭の両立がうまくいかない ── そんな悩める人たちに「読むだけで元気になる」と話題なのが、森武司著『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力 […]
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「まあいいじゃないですか」「しれっと」で高収益 コンテナONEの人材活用
https://jinjibank.jp/news/79554/
日本郵船、商船三井、川崎汽船の海運大手3社からコンテナ船事業部門がスピンアウトしてできたONE（Ocean Network Express）は、2018年4月に事業を開始した外航コンテナ定期船会社だ。
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11月の転職求人数は前年同月比126.2％、転職希望者数は同102.0％ パーソルキャリア調べ
https://jinjibank.jp/news/79555/
パーソルキャリアがまとめた「doda転職求人倍率」によると、11月の転職求人数は前月比103.1％、前年同月比126.2％となった。
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なぜビジネスパーソンに、いまこそ経営理論が必要か
https://jinjibank.jp/news/79556/
連載 入山章栄の『世界標準の経営理論』第1回
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不安を感じている部下に｢心配しても仕方ないよ｣はNG…｢コミュ力の高い上司｣が返す”神コメント”
https://jinjibank.jp/news/79557/
会話は｢自分が2割､相手が8割｣が理想
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産業ごとの「後継者」が理由の倒産、調査で浮き彫りになる
https://jinjibank.jp/news/79558/
東京商工リサーチは12月25日、「11月の『後継者難』倒産」に関する調査結果を発表した。
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B to B営業の商談で勝つためのセールスイネーブルメントが熱い
https://jinjibank.jp/news/79559/
近年日本でも注目される「セールスイネーブルメント」
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2024年第1四半期（1-3月期）雇用予測調査
https://jinjibank.jp/news/79456/
日本の雇用意欲は、堅調を維持
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就職プロセス調査（2024年卒）「2023年12月1日時点 内定状況」
https://jinjibank.jp/news/79457/
就職内定率は95.1％で、10月1日時点に比べ3.1ポイント増加。