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あなたの会社は「存在意義」をビジネスモデルの中心に据えているか
https://jinjibank.jp/news/81532/
パネラブレッド創業者が語るパーパスの重要性
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DEIのEは何?女性の活躍推進、納得感を高めるには
https://jinjibank.jp/news/81533/
ダイバーシティ研究の第一人者、谷口真美・早稲田大学 商学学術院教授に聞く
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傾聴と問いかけで合意形成を図る 人事が知っておきたい、従業員と組織を動かす「交渉学」
https://jinjibank.jp/news/81515/
人事は経営陣に労働組合、従業員、さらには株主など、非常に多くのステークホルダーと関わりを持つ部門です。
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「内々定の獲得状況」をテーマに調査
https://jinjibank.jp/news/81516/
2025年卒学生の内々定率は1月末段階で「29.2%」、理系は早くも「31.0%」。
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「採用してもすぐ辞める」会社がやりがちな、面接時の“致命的ミス”とは?
https://jinjibank.jp/news/81517/
「求人広告を出しても、なかなか応募がない」「せっかく採用できたのに、すぐに会社を辞めてしまった」などの悩みを、企業の採用担当者からしばしば聞きます。
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「1on1つらい」から抜けだそう 管理職に必要なコミュニケーションスキル
https://jinjibank.jp/news/81518/
上司と部下が1対1で対話する1 on 1(ワンオンワン)。取り入れている企業は多いが、管理職は「有効な対話になっていない」と感じ、部下も苦痛や不満を抱えているケースが少なくない。
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就職先を「親など他人の意志で決めた」人の割合は?
https://jinjibank.jp/news/81519/
アクサ生命保険は、「理想とする人生とライフマネジメントに関する調査2024」の結果を1月25日に発表した。
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正社員3000人に聞いた「静かな退職」をしている人の割合は? – マイナビ調査
https://jinjibank.jp/news/81520/
マイナビは2月8日、「正社員のワークライフ・インテグレーション※調査2024年版(2023年実績)」の結果を発表した。
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正社員で副業している人は8.4%、副業の平均月収は6万円超
https://jinjibank.jp/news/81521/
副業をしている正社員は2年連続で増加して8.4%となっていることが、総合人材サービス会社のパーソルキャリア(東京・千代田、瀬野尾裕社長)が実施した「副業の実態調査」で明らかとなった。
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なぜ日本人は「仕事への熱意」が145カ国で最下位なのか…日本人の「生産性」を高めるために必要なこと
https://jinjibank.jp/news/81522/
なぜ「スピーチの内容」より「英語力の有無」が気になるのか
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「デザインを、経営のそばに。」
https://jinjibank.jp/news/81523/
電通出身のアートディレクターで、現在は独立して「アレンス」を率いている八木彩さんが書籍を出版されました。
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あなたの会社には「兼務疲れ」が広まっていませんか?:おしごと盛り盛り、背脂マシマシ!?
https://jinjibank.jp/news/81504/
あなたの会社には「兼務疲れ」が広まっていませんか?
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業務効率化を実現 NotionやMiroなど「Webアプリ」を基本から学ぶ
https://jinjibank.jp/news/81505/
『仕事の速い人がこっそり使っている 最強のWebアプリ活用術』 田口悠著
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就職先はマグロ漁船!カラオケはサビだけ…若者の「タイパ至上主義」はここまで来た
https://jinjibank.jp/news/81506/
受けるサービスはショートで時間効率のよいものを選び、恋愛も1週間以内で結果を求めるZ世代。
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働きがいのある会社の調査、「社員1000人以上の企業」1位が明らかになる
https://jinjibank.jp/news/81507/
GPTW Japanは2月8日、「2024年版 日本における『働きがいのある会社』ランキング」を発表した。
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イーロン・マスク流、 高パフォーマンスを実現するための「85%ルール」
https://jinjibank.jp/news/81508/
テスラの最高経営責任者(CEO)イーロン・マスク氏は2021年11月末、従業員に宛てたメールで、2021年第4四半期の輸送費と配送費を削減するべく、納車急送費や残業代、臨時契約社員の採用などによってコストがかさむ事態を避 […]
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政府、外国人の「育成就労」新設方針 転籍1〜2年で可能 技能実習制度は廃止
https://jinjibank.jp/news/81509/
政府の関係閣僚会議は9日、技能実習制度の代わりに新たに外国人を受け入れる「育成就労」制度創設を柱とする政府方針を決定した。
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世代をつなぐ「学び合い」の可能性
https://jinjibank.jp/news/81510/
〜続・効果的な世代間交流のあり方とは〜
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40代からの「ジブンDX」してますか? 20代、30代より今が効果的な理由
https://jinjibank.jp/news/81511/
NIKKEIリスキリング読者の皆さん、こんにちは。45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」の都築辰弥と申します。本連載「40代からのリスキリング道場」は、40~50代ビジネスパーソンに向けた、脱・学びっぱな […]
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就活生も興味あり? 男性社員の「育休を増やす鍵」を探すセミナーが開催
https://jinjibank.jp/news/81512/
2022年4月に育児・介護休業法が改正され、同年10月からは「産後パパ育休」がスタート。育児休業を分割で取得できるなど男性が子育てに参加しやすくなると期待されています。