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「感情に寄り添いすぎるリーダー」がいつまで経っても成長できない、決定的な理由とは？

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「感情に寄り添いすぎるリーダー」がいつまで経っても成長できない

「悪口ばかり言っている人」を生んでしまう残念すぎる職場・ワースト1

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「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』著者・森武司氏は、2005年の創業以来、18年連 […]

遅刻した部下を叱るのはNG!? 遅刻グセを直す方法とは？【書籍オンライン編集部セレクション】

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1万人を超えるリーダーは、「同じこと」に悩んでいた。

座って接客を導入後、スタッフの72%が「今後も座って働きたい」、課題は？

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マイナビは7月23日、アルバイト中の”立ちっぱなし”問題の解決を目指す「座ってイイッスPROJECT」の導入店舗からのアンケート結果を発表した。同調査は4月26日〜5月31日、試験導入企業6社の従 […]

｢転勤? じゃあ辞めます｣今どき社員が転勤と引き換えに要求する絶対譲れない”インセンティブと手当”一覧

https://jinjibank.jp/news/93325/

必ずしも｢転勤で能力開発｣できるわけではない

【毎日書評】ディズニーに学ぶ「どんな人でも活躍できる」人材育成の5ステップ

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『どんな人も活躍できる　ディズニーのしくみ大全』（大住 力 著、あさ出版）の著者は、20年以上にわたってディズニーで多くの経験を積んできたという人物。

【職場の飲み会に行きたくない理由ランキング】社会人500人アンケート調査

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職場の飲み会に関する意識調査     株式会社 R&G（埼玉県さいたま市、代表：吉田 忠義）は、社会人の男女500人を対象に「職場の飲み会に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。 […]

新しい福利厚生制度の導入！ 何を選べばいい？

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自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。

パート・アルバイトが臨時出勤したとき、休日割増賃金の支払いは必要か

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繁忙期や従業員の急な休みで人手が足りないとき、パートやアルバイトを臨時で勤務させることがあります。

うつ病から復職した従業員について、配置転換を検討すべきか

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メンタルを理由に休職した従業員が復職する際、従業員の体調に配慮して配置転換を検討することもあるでしょう。

伝統的な退職金制度の心理的捉え方に関する一考察

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筆者は先日、前職のアルムナイネットワークに参加し、元同僚の活動/活躍に大きな刺激を受けた。

嫌われる上司が会社の飲み会で「一発で部下から嫌われる」超残念なNG行動とは

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近年、「会社の飲み会に行きたくない」若手が増えているという。

ニトリが就活生に大人気なワケ「小売業は給料が安くて大変」「メガバンクにしておけ」は親世代のカン違い！

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ニトリが就活生に大人気です。25年卒の就職人気ランキングで2年連続の首位となりました。

「給料は前職の2割カット」にすることで中途社員が育つ驚きのワケ

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「給料は前職の2割カット」にすることで、中途社員が育ちます。

銀行のキャリア採用熱がヒートアップ！　異業種・シニアにも転職のチャンス

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新卒採用が中心だった銀行が、経験者採用を拡大しています。年間の採用人数のうち半数近くをキャリア入行者が占める銀行もあります。

専門家に聞く「人的資本経営の推進に向けた企業の課題や取り組み」【人的資本経営の実践と課題】

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2023年3月期決算から上場企業に人的資本情報の開示が義務化され、各社の具体的な取り組みが公表されるようになった。

【毎日書評】仕事がスムーズに進み、職場環境がよくなる「対人心理学」

https://jinjibank.jp/news/93316/

心理学にはさまざまな分野がありますが、対人心理学では、私たちが他の人と一緒にいるときにどのように感じるのか、どのような行動をとるのかを調べる学問です。

美プロ調べ「2024年6月　最低賃金から見る美容業界の給料調査」～埼玉版～

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Zenken株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：林 順之亮）は、2024年6月に「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料 […]

パワーハラスメントの撲滅は重要経営課題

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会社員2万人のウェルビーイング・エンゲージメント調査結果

「配属ガチャ」は公務員にも？　入職後のギャップは「異動が多い」「17時に帰れない」

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かつて「公務員」といえば、学生の「なりたい職業ランキング」などで1位と2位を争っていました。