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正社員に尊敬されるインターンは”時間の粒度”が違う…成果を上げる人は来た球をすぐ打つ”壁打ちの天才”
https://jinjibank.jp/news/81279/
今日1日で何をしたかではなく､この30分で何をしたのかを意識する
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doda転職求人倍率2023年12月は3.22倍（前月差＋0.46ポイント）
https://jinjibank.jp/news/81260/
～求人数は５カ月連続で増加、4月の商戦期に向けて「小売・流通」で特に増加～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美 祐介）は、2023年12月の転職求人倍率を […]
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「共生社会」を考える〜障害者週間を機に〜
https://jinjibank.jp/news/81261/
1.｢共生社会｣の認知度は半数弱
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人材ニーズ調査 2023年版
https://jinjibank.jp/news/81262/
2023年の採用実績、「正社員＜中途採用＞」が78.6％で2年連続増加。
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女性管理職の本音とマネジメント行動に関する調査
https://jinjibank.jp/news/81263/
組織運営の昨今の大きな課題の１つにダイバーシティが挙げられます。
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スキルの強み弱み即可視化 ウォンテッドリーがユーデミーと連携
https://jinjibank.jp/news/81264/
ウォンテッドリーは、ベネッセコーポレーションが国内展開するオンライン学習サービスUdemy（ユーデミー）と連携して、個人向けビジネススキル診断サービスを開始した。
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女性の約3割、「2023年は女性が働きやすくなった」と実感 – 最多の理由は?
https://jinjibank.jp/news/81265/
調査機関『しゅふJOB総研』は、主婦層を中心とする就労志向の女性を対象に行ったアンケート結果を1月17日に発表した。
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就活生が考える”ホワイト企業の特徴”TOP3、「福利厚生が充実」「残業が少ない」あと1つは?
https://jinjibank.jp/news/81266/
就活情報サイト「就活の教科書」を運営するSynergy Careerは、24卒から26卒の「ホワイト企業の認識」に関するアンケート結果を1月16日に発表した。
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組織で「知の探索」を促進するにはどうすればよいか
https://jinjibank.jp/news/81267/
連載 入山章栄の『世界標準の経営理論』第13回
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｢何でも良いから提案してよ｣と言う割に渾身の作を却下する…部下からは見えにくい”困った上司”の思考回路
https://jinjibank.jp/news/81268/
会社のことはよく知っているが新規事業のことは分からない
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｢このままではクビになる…｣ノルマ未達で苦悩する外資系社員に産業医が語る”意外な事実”
https://jinjibank.jp/news/81269/
｢ほとんどの不安は数週間以内には実現しない｣
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「新社会人のキャリア観」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/81250/
入社後のキャリアは「自身の希望に応じて選択したい」の回答が9割に迫る。「自律的にキャリアを形成しながら成長していきたい」の声
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企業における『リスキリング』『学び直し』の推進に関する実態調査
https://jinjibank.jp/news/81251/
従来の役割分担を越えて関わり合う
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競争を生き残る企業と滅びる企業の「決定的な差」、松下幸之助『道をひらく』が予言していた
https://jinjibank.jp/news/81252/
累計で約560万部を超える大ベストセラーとなっている、松下幸之助氏の著書『道をひらく』。
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UNHCR駐日代表・伊藤礼樹氏 若手も決定下す力を
https://jinjibank.jp/news/81253/
国連難民高等弁務官事務所 伊藤礼樹駐日代表（上）
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外国人材は「頼みの綱」…選ばれる企業になれるか、中小の経営課題に
https://jinjibank.jp/news/81254/
中小企業にとって外国人材の重要度が増している。
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若手社員の4割が「知識・スキルに不安あり」 – 各年次で異なる”壁の乗り越え方”! それは?
https://jinjibank.jp/news/81255/
ALL DIFFERENTは、ラーニングイノベーション総合研究所が実施した所「社会人2〜4年目社員の意識調査(直面する壁 実態編)」の結果を1月10日に発表した。
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早期・希望退職者を募集する上場企業が判明、中外製薬や大正製薬は300人以上
https://jinjibank.jp/news/81256/
東京商工リサーチは1月16日、「2023年上場企業『早期・希望退職者』」を発表した。
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2024年上半期の転職市場は、新型コロナからの“リバウンド需要”を背景に求人数増加の予想
https://jinjibank.jp/news/81257/
人材サービスのパーソルキャリア（東京・千代田、瀬野尾 裕社長）がまとめた「転職市場予測2024上半期」によると、2024年上半期の転職市場は、15分野のうち14分野で求人が増加すると予想されており、活発化すると見込まれて […]
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事業場外労働みなし制適用の可否が争われた事例を解説―セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン事件―
https://jinjibank.jp/news/81258/
業職種によっては労働者の勤務時間を把握することが難しい場合がありますが、そのような場合、実際に働いた時間にかかわらず事前に決められた労働時間分働いたとみなす「みなし労働時間制」という制度があります。