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人事担当が押さえておきたい！2024年の法改正一覧とその対応策

https://jinjibank.jp/news/81259/

2024年には、労働基準法や障害者差別解消法など、企業の人事担当者が押さえておきたい法改正が複数行われます。

「47％」が個人でも〝職場での防災対策″準備。【「職場の防災対策」と「企業の災害支援」実態】調査結果を株式会社MS-Japanが発表

https://jinjibank.jp/news/81238/

「企業の防災対策」は「8割」が実施。民間企業の災害時の支援実施も「3割」にのぼることが明らかに。   株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan […]

内定通知書とは？書類の役割、採用通知書や労働条件通知書との違いも解説

https://jinjibank.jp/knowhow/79669/

  採用候補者に対して、ただ何となく内定通知書を送付していませんか？   内定通知書とはそもそもどのような役割を持つ書類なのか、正しく認識している人事労務担当者は多くないかもしれません。   […]

脳科学の視点から考える、社員の「主体性」の育み方

https://jinjibank.jp/news/81240/

コロナ禍に代表されるように不確実性が高く、予測困難な時代において、企業が求める人材が「教育・管理しやすい人材」から「自ら考え、自ら動ける主体的な人材」へと変化しています。

職種別「平均残業時間」調査

https://jinjibank.jp/news/81241/

ひと月の平均残業時間は21.9時間で、前回より0.3時間減

アルバイト採用活動に関する企業調査（2023年）

https://jinjibank.jp/news/81242/

人材不足を感じた企業は63.6％、人材確保のための施策は「給与増額」「スポットワーカーの受入」が増加。

希望の年収の決め方　「同程度とした」「低くした」「高くした」のうち最も多かったのは？

https://jinjibank.jp/news/81243/

総合人材情報サービスのアイデム（東京都新宿区）は、総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に「仕事探しに関する調査」を実施した。

Z世代が働きたい！と感じる「お互いの個性を尊重する企業」ランキング【上位30社】

https://jinjibank.jp/news/81244/

若手社員の早期離職など、人材確保に対する課題を感じている企業も多くあるだろう。

「営業フリーランス」平均時給は3,500円、案件数の多さはSaaS業界が1位【調査データ】

https://jinjibank.jp/news/81245/

Lisは2023年12月19日、同年12月のフリーランス向け案件の「平均時給」のデータを発表した。

リスキリング施策で重視されるスキル、3位「AI活用」2位「リーダーシップ」、1位は?

https://jinjibank.jp/news/81246/

パーソルイノベーションは1月4日、「リスキリング」に関する調査結果を発表した。

2023年「人手不足」関連倒産、過去最多の158件に

https://jinjibank.jp/news/81247/

東京商工リサーチは1月15日、2023年の人手不足に関連した倒産の調査結果を公開した。

産業医は「メンタルヘルス問題に対応してもらうため」が約4割

https://jinjibank.jp/news/81248/

メドピア（東京・中央、石見陽社長）が製造業の工場管理者を対象に実施した「工場の産業医契約に関する実態調査」によると、「メンタルヘルス問題に対応してもらうため」に産業医を設置している企業が約4割に上ることが明らかとなった。

人材紹介サービスの傾向と選び方

https://jinjibank.jp/news/79658/

〜全国の企業一覧〜

25卒向け「一流ホワイト企業」ランキング　2位「Facebook Japan」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/79659/

2025年卒の学生にとって「ホワイト」な就職先はどこか。

あなたは戻ってほしい？戻ってほしくない？意外に多いコロナ禍で享受できたメリット

https://jinjibank.jp/news/79660/

仕事に取られていた時間を自分の時間に回せていた

「本当にリーダーシップのある人」を見抜く質問ベスト3

https://jinjibank.jp/news/79661/

人が次々辞めていく、上司と部下の会話がない、メンバーのモチベーションが上がらない――コロナ明け、チーム内コミュニケーションに悩んでいる人も多いかもしれない。

「率」or「数」？ チーム力アップで重要なのはどっち？

https://jinjibank.jp/news/79662/

人が次々辞めていく、上司と部下の会話がない、メンバーのモチベーションが上がらない――コロナ明け、チーム内コミュニケーションに悩んでいる人も多いかもしれない。

年代別のボーナス平均額　20代「77万円」、30代以降は？

https://jinjibank.jp/news/79663/

年代別のボーナス平均額はいくらか。日本労働産業ユニオン（東京都渋谷区）が調査結果を発表した。

成果を出すリスキリング、AIでサポート　グーグル出身者が創業したベンチャー

https://jinjibank.jp/news/79664/

リスキリングに取り組む企業にとって、いかに学んだことを業績向上につなげられるかは大きな課題だ。

新社会人の3人に1人、新卒入社企業で「定年まで働きたい」 – 目指す”役職”、最多は?

https://jinjibank.jp/news/79665/

学情は、「入社先でのキャリア」に関する調査結果を1月11日に発表した。