「」の検索結果

転職者の増加が中途採用者の賃金構造に変化をもたらすか（前編）【ジョブ型雇用がもたらす職種別中途採用者の賃金変化】第３回

https://jinjibank.jp/news/79484/

日本型雇用システムは、いわゆるメンバーシップ型雇用を導入していますが、メリットがありつつも中途採用の抑制や職能や成果と賃金の乖離などが問題となり見直しが叫ばれています。

中小企業360社に聞いた「冬季賞与」実態調査2023

https://jinjibank.jp/news/79466/

冬のボーナス、３割の企業が「増額予定」。理由トップ3は「社員の意欲向上」「業績好調」「物価上昇への対応」。ー人事向け情報サイト『人事のミカタ』アンケートー   エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長： […]

ハラスメント「解決していない」　小田原市が職員調査、対応に不満も

https://jinjibank.jp/news/79467/

神奈川県小田原市が昨年3月、市職員を対象に実施したハラスメントについてのアンケートで、職場のハラスメントが「解決していない」と回答した人が217人に上ることがわかった。

2025年卒 大学生 インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月）

https://jinjibank.jp/news/79468/

5人に1人が新卒入社する会社で「定年まで」働きたいと回答。

「人事歴3年目」以降が人事パーソンの成長の曲がり角？

https://jinjibank.jp/news/79469/

人事パーソンは何を学び、どんなキャリアを描いているのか。

人材派遣業界が「人手不足」に直面　倒産が増加し、2015年以降最悪に

https://jinjibank.jp/news/79470/

人材派遣会社が、人手不足に直面している。

「売り手市場」でも就活の常識は様変わり！“2025年卒”笑う学生、泣く学生の内定格差

https://jinjibank.jp/news/79471/

アフターコロナの時代になり、就活は売り手市場が続く。

給与全額の「デジタル払い」を希望する人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/79472/

マネーフォワードは12月11日、「お金の意識調査2023」の結果を発表した。

管理職は不幸せなのか？　管理職の退職を防ぐ「助走期間」の作り方【退職マネジメントのプロが語る退職トラブル解決法】

https://jinjibank.jp/news/79473/

人的資本が重要視される今、社員が退職してしまうことは企業にとって大きな痛手となるケースが多く、各社では退職率を改善するために様々な取り組みを行っています。

賞与が少ないことを理由に転職は6割、賞与にあわせて転職のタイミングを調整は5割

https://jinjibank.jp/news/79474/

「賞与が少ない」ことを理由に転職をしたことがある人が6割を超えることが、マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）が実施した「2023年冬のボーナスと転職に関する調査」で明らかとなった。

【2025年度 新卒採用必勝法】採用活動終盤で心掛けたい3つのポイントとは　年間を通して常に採用に臨める体制に【第3回】

https://jinjibank.jp/news/79475/

労働人口が減少するなか、企業における人材獲得競争はますます激化しつつあり、新卒採用も一段と厳しさを増しています。

社外の人が多いチームでも結束力を高める方法

https://jinjibank.jp/news/79476/

すべてのメンバーを平等に扱う

アパレル・ファッション業界の「転職求人倍率」（2023年7～9月期）を発表転職求人倍率は3.03倍で、過去最高値を更新

https://jinjibank.jp/news/79455/

～「Web/EC」や「マーケティング」などは４倍台、コロナ５類移行による出店計画の見直し等に伴い「販売・店舗系」は過去最高値の3.97倍に～   転職サービス「doda（デューダ）」などを提供するパーソルキャリア株式会社 […]

2024年第1四半期（1-3月期）雇用予測調査

https://jinjibank.jp/news/79456/

日本の雇用意欲は、堅調を維持

就職プロセス調査（2024年卒）「2023年12月1日時点 内定状況」

https://jinjibank.jp/news/79457/

就職内定率は95.1％で、10月1日時点に比べ3.1ポイント増加。

就労者の疲労、頭痛、肩こり、腰痛と座位時間〜座位時間が5時間を超えると頭痛、肩こりが増加。立ち仕事で腰痛が増加。

https://jinjibank.jp/news/79458/

就労者の肩こり、腰痛などの筋骨格系の症状は、メンタル面の不調と並んで、プレゼンティーズムに影響を与える要因の1つとして課題となっている。

「急がば回れ」の姿勢が、“アルムナイ採用”をしっかり成功させていく

https://jinjibank.jp/news/79459/

「人的資本経営」のカギを握る「アルムナイ」。

仕事ができる人は「人を責めずにルールを責める」そのワケとは？

https://jinjibank.jp/news/79460/

「仕事ができる人は人を責めずにルールを責める」

官僚のリスキル、上司が「させる」ではなく「する」で

https://jinjibank.jp/news/79461/

人事官の伊藤かつらさん

会社の福利厚生、最近導入・増やしたもの1位は「リモート勤務」、その次は?

https://jinjibank.jp/news/79462/

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは12月14日、「企業の福利厚生」に関する調査結果を発表した。