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大企業に入った20代の8割が転職を考えている…若者が｢職場がゆるくて辞めたい｣と訴える本当の理由
https://jinjibank.jp/news/78447/
｢新しい安定志向｣が芽生えている
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｢海外拠点を作ったら､現地人材がノイローゼになった｣社員に過剰な我慢を強いる日本企業の”異常性”
https://jinjibank.jp/news/78448/
日本の人材は｢ストレスに対して心が麻痺している｣
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3500人に聞いた「職場のデジタル化」調査
https://jinjibank.jp/news/78421/
職場のデジタル化が進んでいると感じる方は56％。進んでいないと感じる瞬間は「取引先とのやり取りがFAX」「オンライン会議の資料が紙」など紙の利用への声が多数。ー『エン派遣』ユーザーアンケートー エン・ジャパン株式会社 […]
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2024年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査
https://jinjibank.jp/news/78423/
安定志向が継続するなか、入社の決め手は「社員・社風」から「仕事内容・勤務地」にシフト
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「世界中どこでも成果が出せる人と組織を創出する」グローバル人材の育成を通じて社会変革に貢献したい
https://jinjibank.jp/news/78424/
クロスボーダーなビジネスシーンで活躍できる「グローバル人材」の育成は、多くの企業で重要なテーマとなっています。
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「ウチの会社はオススメできる！」 転職者がそう感じた30社ランキング
https://jinjibank.jp/news/78425/
ビジネスパーソンにとって「転職」は身近な選択肢になりました。
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「いいアイデアない？」はNG！部下のやる気を引き出す会話術とは
https://jinjibank.jp/news/78426/
出版点数は1100冊を突破し、ギネス級に著書を世に出し続ける中谷彰宏氏が、「もう一歩のひと言」を「好かれるひと言」にかえる“言いかえ例”を紹介。
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元社員の再雇用で即戦力に 会社のファン増やす工夫から
https://jinjibank.jp/news/78427/
アルムナイ採用のコツ（上）
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テレワーク実施率は15％強、このまま「出社一択型」に逆戻りしてしまうのか
https://jinjibank.jp/news/78428/
出社を強要する職場が抱える3つの大きなデメリット、採用機会の消失も
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「リスキリング」と「副業」の切っても切れない関係
https://jinjibank.jp/news/78429/
こんにちは。PR姉さん”さや姉”こと清水さやかです。あっという間に、2023年も終わってしまいますね。
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10月の転職求人数は前年同月比125.2％、転職希望者数は同110.2％ パーソルキャリア調べ
https://jinjibank.jp/news/78430/
パーソルキャリアがまとめた「doda転職求人倍率」によると、10月の転職求人数は前月比101.7％、前年同月比125.2％となった。
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リーダーは部下を動かすために「ストーリー」を語れ
https://jinjibank.jp/news/78431/
5つの型を使い分ける
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女性管理職が増えた大企業で男性社員の仕事満足度が急降下…経済学の研究が明かす｢女性活躍の不都合な真実｣
https://jinjibank.jp/news/78432/
1000人以上の大企業で起きている男性社員の異変
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24卒就活生に「就活のSNS活用状況」を調査
https://jinjibank.jp/news/78407/
「利用したSNS」は1位「LINE」、2位「利用していない」、3位「YouTube」・「X」 株式会社ジェイックが運営する新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」は、2024年卒業予定者を対象 […]
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中小運輸業の５６％が人手不足、建設業も５５％ 大同生命調査で影響浮き彫り
https://jinjibank.jp/news/78409/
中小企業を対象にした大同生命保険の調査に、運輸業の５６・４％、建設業の５５・９％が人手不足の影響を受けていると答えたことが２１日までに分かった。
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1on1は｢部下の仕事の進捗を尋ねる場｣ではない…30分の対話が劇的に濃くなる｢必ずするべき質問｣とは
https://jinjibank.jp/news/78410/
最後は｢アクションプラン｣で終えたい
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テレワークの最大のメリットは「通勤時間を有効活用」、デメリットを感じる人も増加
https://jinjibank.jp/news/78411/
NTTドコモ モバイル研究所は11月20日、2023年2月に実施した「2023年次世代ライフスタイル調査」から、テレワークのメリット／デメリットについての分析結果を公表した。
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人事施策を「机上ポチポチ」だけでつくるな！
https://jinjibank.jp/news/78412/
人事施策を「机上ポチポチ」だけでつくるな！
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「9時〜17時勤務を嫌がる米国人女性」に喝！ サラリーマンが患う“症候群”とは
https://jinjibank.jp/news/78413/
「9時〜17時勤務で、帰宅は18時15分。何が不満なんだ!!」
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職場における男性特有の困難や障壁に関する調査
https://jinjibank.jp/news/78414/
「職場における男性特有の困難や障壁に関する調査」を実施