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あらゆる組織の問題はエージェンシー理論で説明できる
https://jinjibank.jp/news/81691/
連載 入山章栄の『世界標準の経営理論』第31回
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VUCA時代に企業が成長するには? 岩崎武蔵美大教授
https://jinjibank.jp/news/81692/
社会課題を解決するアートとデザイン（下）
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社員を混乱させる「ダブルバインド」とは？具体例や対処法をご紹介
https://jinjibank.jp/knowhow/13642/
「部下に指導したら、微妙な顔をしていた」なんてことはありませんか。 もしかしたら、部下は出された指示に混乱してしまっているのかもしれません。 皆さまは “ダブルバインド”という心理学用語をご存知でしょうか。 […]
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【ABABA総研】2024年度卒業予定の学生300名に調査 就活生の9割が志望度の高い企業を不採用になった経験があり、うち8割以上がその企業への「嫌悪感」を抱く結果に
https://jinjibank.jp/news/81671/
2024年度卒業予定の学生300名を対象に、志望度の高い企業から不採用通知（お祈りメール）を受け取った時の感情に関する調査を実施 「就職活動の過程が評価されたスカウト」が届く、これまでにない新しい視点から生まれ […]
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「若手のリアクションが薄い」「話聞いてる？」上司の悩みに専門家がズバッと回答
https://jinjibank.jp/news/81672/
部下の「ネット頼り」や「反応の鈍さ」にイライラする上司は多いが、これは間違い。
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「裏切り者」扱いはもう古い！元社員の出戻り採用をタブー視すべきでない理由
https://jinjibank.jp/news/81673/
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。
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違法残業させた疑い ビッグモーターを書類送検 東京労働局の特別班捜査
https://jinjibank.jp/news/81674/
中古車販売大手ビッグモーター（東京都多摩市）が従業員に違法な時間外労働をさせたとして、厚生労働省東京労働局は１日、労働基準法違反の疑いで、法人としての同社などを書類送検した。
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日本企業におけるDX人材の傾向
https://jinjibank.jp/news/81675/
はじめに
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仕事探しにおいて検索する時給の動向を調査
https://jinjibank.jp/news/81676/
2024年1月の検索時給の平均は1,490円。5年間で1,263円から18%上昇。
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転職の都市伝説を人事目線で考える
https://jinjibank.jp/news/81677/
転職には都市伝説ともいえる真偽不明の噂がある。
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「転職先」として人気がある業界は？ 人材業界で働く人に聞いた
https://jinjibank.jp/news/81678/
人材業界で働く人が、転職先として人気があると感じる業種は何か。
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社内でおみやげを禁止すると起こる意外な変化とは？
https://jinjibank.jp/news/81679/
年収が上がらない、モチベーションが上がらない ── そんな悩める人たちに「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化・ノウハウ化がすごい」と話題なのが、森武司著『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった […]
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若手社員との雑談、何を話せばいい？「趣味は何」「休日どうしてる？」もNGなワケ
https://jinjibank.jp/news/81680/
若手にプライベートな話をふるのは、実はNG行動。
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男性の育休取得が必要な時期はいつ？ 「生後8週間以内」58.1% ／「夫婦交代取得が望ましい」49.2％
https://jinjibank.jp/news/81659/
「男性育休取るべき」85.4%／最適な取得期間「3か月以上」40.5％ ～しゅふＪＯＢ総研～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホ […]
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人的資本経営が抱える「壁」や「困難」への向き合い方
https://jinjibank.jp/news/81660/
日本の企業運営のあり方を変えつつある、人的資本経営。ただし、明確な進め方があるわけではありません。
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仕事における余白・遊びに関する実態調査
https://jinjibank.jp/news/81661/
気分転換・交流に満足している人は組織市民行動（組織のためになる役割外行動）
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「この人の給与をアップしてもいい」 会社がそのように感じる瞬間
https://jinjibank.jp/news/81662/
給与を上げるには、「経営者の問題」「幹部層の問題」「社員の問題」を一つひとつ解決する必要があります。
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職場でも許せる見た目 「茶髪」は過半数が許容
https://jinjibank.jp/news/81663/
経営・組織コンサルティングを展開する識学（東京都品川区）は、20〜59歳の会社員を対象に「職場の服装に関する調査」を行った。
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「伝え方がうまい上司」がやっている話し方の原則ベスト・5
https://jinjibank.jp/news/81664/
自分の考えや思いをわかりやすく相手に伝える。そのためには、思考を言語化する力が必要だ。
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「怒ると叱るは違うよキミ」進歩派きどりの上司がすでに時代遅れな理由
https://jinjibank.jp/news/81665/
「強制と忍耐」といった根性論が蔓延っていた昔と違い、現在の会社は部下を育てるにあたり「肯定と承認」が重視される時代となっている。