「」の検索結果
約18,903件
-
｢売れなかった商品は管理職が1万円で購入すること｣社内の理不尽を受け入れるべきか迷ったときの判断基準
https://jinjibank.jp/news/76548/
断ると立場が危うくなる可能性が…
-
10月の正社員求人件数の調査結果をマイナビが発表、求人数が多い業界は?
https://jinjibank.jp/news/76549/
マイナビは11月13日、「2023年10月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表した。
-
企業の「忘・新年会」、22年の実施予定は38.6% 23年は？
https://jinjibank.jp/news/76550/
5月に新型コロナウイルス感染症が5類に移行してから、初めての年末年始。
-
平均睡眠時間と総合健康リスク、ストレス度合の関係性を調査
https://jinjibank.jp/news/76551/
「健康リスク」「ストレス過多な人」は “睡眠5時間未満”に集中
-
【副業コンサルは知っている】副業を阻む4つの壁の乗り越え方
https://jinjibank.jp/news/76552/
今回のテーマは、「副業を阻む4つの壁の乗り越え方」についてです。
-
深刻化する人手不足問題…こんな時代に知っておきたい「本当に採用すべき人材」の特徴
https://jinjibank.jp/news/76553/
深刻化する人手不足問題。企業による人材の獲得競争が激しさを増している。
-
ロジハラとは？正論で追い詰める上司の特徴や対策・対処法を紹介！
https://jinjibank.jp/knowhow/62083/
ロジハラとは、必要以上に正論を突きつけて相手を傷つける行為のことです。 ハラスメントへの意識が高まった近年、パワハラやモラハラと合わせて、よく聞くようになりました。 「正論なのにハラスメントと言われるな […]
-
新人・若手の早期離職に関する実態調査
https://jinjibank.jp/news/76530/
企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区代表取締役社長：山崎淳以下、当社）は、入社1～3年目（大学・大学院卒のみ）の正社員・正職員 […]
-
人事の仕事に就くまでにどんなキャリアを歩んできたのか？
https://jinjibank.jp/news/76531/
人事パーソンは何を学び、どんなキャリアを描いているのか。
-
「努力賞を与えるような会社に絶対に入社してはいけない」その理由とは？
https://jinjibank.jp/news/76532/
「努力賞を与えるような会社に、絶対に入ってはいけない」
-
負担増す管理職、Z世代の思いを受け止めよう
https://jinjibank.jp/news/76533/
管理職を取り巻く環境が、厳しさを増しています。
-
ウェルビーイングやマインドフルネスに潜む危うさ、メンタルは一人で対処不能
https://jinjibank.jp/news/76534/
対談③小林祐児氏（パーソル総合研究所）×勅使川原真衣氏（組織開発専門家）
-
就活生の3割が、就活中に「死にたい」と思った経験あり – 原因は?
https://jinjibank.jp/news/76536/
ABABAの研究機関である「ABABA総研」は、「就職活動時のメンタル不調に関する調査」結果を11月9日に発表した。
-
2023年12月施行「アルコールチェック義務化」 企業が対応すべきポイントを解説
https://jinjibank.jp/news/76537/
新型コロナウイルス感染拡大に起因する世界的な半導体不足を背景に、当面の間延期とされていた「業務使用の自動車に係る検知器を用いたアルコールチェック」が、2023年12月1日から正式に義務化されます。
-
企業の6割超が、人事制度や雇用慣行を変える必要性を感じている
https://jinjibank.jp/news/76538/
61.5%の企業が人事制度や雇用慣行を変える必要性を感じていることが、リクルート（東京・千代田、北村吉弘社長）の「企業の人材マネジメントに関する調査 2023」で明らかとなった。その理由は「従業員のモチベーションを高める […]
-
新入社員のメンタルヘルスを支援する3つの方策
https://jinjibank.jp/news/76539/
多様化するニーズにも応える
-
【2025年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査】キャリア形成支援に係る取り組みの4類型の認知・参加状況
https://jinjibank.jp/news/76518/
株式会社リクルート 2023年11月10日 11時00分 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究す […]
-
理系の約4割が就活でChatGPTを利用、目的は? 調査で明らかになる
https://jinjibank.jp/news/76520/
カンビアは11月7日、理系学部生対象の「秋冬インターンシップ」「就活におけるChatGPT利用」に関する調査結果を発表した。
-
2024年卒の採用充足率が8割を下回り過去最低、企業の採用活動は長引く
https://jinjibank.jp/news/76521/
2024年卒の採用充足率は75.8％で、2016年卒以降最低となっていることが、マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）が実施した「マイナビ 2024年卒企業新卒内定状況調査」で明らかとなった。
-
中途採用・転職活動の定点調査（2023年8月／9月）
https://jinjibank.jp/news/76522/
採用活動時にAIツールを活用している企業は全体で20.4%。