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マンパワーグループ調査、上司・部下の関係性が経営リスク要因に

https://jinjibank.jp/news/128159/

「上司・部下の関係構築」に関する実態調査結果を発表   総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、企業で働く経営者、人事担当者、従 […]

給与前払いとは？仕組みやメリット・デメリット、サービス比較のチェックポイントを解説

https://jinjibank.jp/knowhow/75635/

給与前払いとは、従業員がすでに働いた分の給与を、本来の支給日より前に受け取ることができる制度です。 近年は、従業員満足度の向上や採用力強化を目的に導入を検討する企業が増えています。   一方で、「違法にならない […]

2025年に転職した40・50代正社員の約半数は希望退職を肯定的に捉えている―マイナビ調べ

https://jinjibank.jp/news/128160/

マイナビは、2025年に転職した全国の40・50代正社員の男女を対象に実施した「ミドルシニアの希望退職に関する意識調査」の結果を発表した。

自分の｢脳の単価｣は思いのほか低かった…一発で｢仕事ができない人｣認定されてしまう人の話し方とその克服法

https://jinjibank.jp/news/128161/

「話が長い」「で、結論は？」「何を言っているかわからない」。

｢何か質問はありますか?｣で凍りつかなくなる…”相手が心を開く質問”がどんどん思い浮かぶ話の聴き方

https://jinjibank.jp/news/128162/

「何か質問はありますか？」と聞かれても思いつかないとき、どうすればいいか。

会社の「謎ルール」にモヤッ…賞味期限切れか見抜くための「4文字」とは？

https://jinjibank.jp/news/128163/

いつ作られたか分からない書類のフォーマットやよく分からない社内マナー、複雑な報告手順??あなたの職場に、こんな“謎のルール”はないでしょうか。

仕事ができる人がこっそりやっている、AIで「仕事の質を高める」すごい使い方・ベスト1

https://jinjibank.jp/news/128164/

AIが「使えるかどうか」は、人間側の「使い方」で決まります。

「無意識」は免罪符になるのか？ 法大コー総長が見つめ直す偏見と制度

https://jinjibank.jp/news/128165/

差別や偏見というと、露骨な悪意や攻撃的な言動を想像しがちです。

新井紀子氏が語る、組織に潜む「読解力不足」という見えないリスクの解決策

https://jinjibank.jp/news/128166/

生成AIの普及やリモートワークの浸透により、ビジネスにおけるコミュニケーションのあり方は激変しました。

大手企業で「社員食堂」が復活の兆し、なぜ？

https://jinjibank.jp/news/128167/

新型コロナウイルス禍からの揺り戻しで企業が「原則出社」へと方針転換する中、一時は従業員の足が遠のいていた社員食堂への注目が高まっている。

ミドル世代の転職軸、「年収アップ」を抑えた1位は？

https://jinjibank.jp/news/128168/

転職サイト「ミドルの転職」を運営するエン（東京都新宿区）は、同サイトを利用する35歳以上のユーザーを対象に「転職の軸」について調査を実施した。

働く女性の「産み時」キャリアに与えた影響は? – 早めに出産・遅めに出産それぞれの経験者に調査

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キャリアデザインセンターは2月19日、「出産のタイミング」に関する意識調査の結果を発表した。

「採用一括かんりくん」で新卒向けのエントリー経路分析、中途向けのAI分析機能を提供開始-HRクラウド

https://jinjibank.jp/news/128147/

HRクラウドは、同社の採用管理システム「採用一括かんりくん」に搭載されている「AI分析機能」を更新し、新卒採用向けの「エントリー経路分析」および、中途採用向けのAI分析機能を提供開始した。

｢論理｣だけで部下はついてこない…野村ID野球の申し子が土壇場であえて｢絶対大丈夫｣と感情を口にしたワケ

https://jinjibank.jp/news/128148/

リーダーに必要な資質はなにか。

「背中を見て覚えろ」の終焉 日本の製造業は生き残るために「現場のプライド」をAIに渡せるか

https://jinjibank.jp/news/128149/

製造業のDXは、いま大きな転換点にある。

あなたの仕事が「永遠に終わらない」納得の理由、定時退社でも成果を出す”たった1つのルール”

https://jinjibank.jp/news/128150/

先日、残業が多く疲れをためこんでいる若手社員のカウンセリングをしました。

【連載企画】人的資本経営トップ対談 ＃12「挑戦を加速させる、組織と個人の新たな関係」

https://jinjibank.jp/news/128151/

今、「人的資本経営」が急速な広がりを見せています。

26卒が後輩にすすめたい企業 メーカー1位は「味の素」、IT・通信は？

https://jinjibank.jp/news/128152/

就活会議（東京都新宿区）は、「26卒が後輩におすすめしたい企業ランキング」を発表した。

本当にあった退職・離職話 第58回 【漫画】上司が「どうせすぐ辞めるんだから」を連発、その結果…

https://jinjibank.jp/news/128153/

「このまま続けていいのか」??そんな迷いを抱えながら働く人が増えています。

職場の謎ルール 第179回 【漫画】給与明細はわざわざ自宅に郵送される職場、これって普通?

https://jinjibank.jp/news/128154/

社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。