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だからトヨタに並んで学生に選ばれる…”世界一社風のいい会社”を目指す愛知の中小企業の名前

https://jinjibank.jp/news/128155/

人を引きつける会社は何が違うか。企業ブランディングを手がけるギフト代表の池戸裕さんは「明確に、理念を力強く宣言することで、同じ価値観の人には深く突き刺さる。また、働く人や応募者にとっては会社と同じ方向を向いているかどうか […]

7社に1社が「早期・希望退職」を募集　ミドル世代の約半数が「メリット多い」と感じる理由は？

https://jinjibank.jp/news/128156/

マイナビは2025年に転職した40?50代の正社員、及び従業員3人以上の企業を対象に「ミドルシニアの希望退職に関する意識調査」を実施した。

採用難で再注目される「社員寮」 企業担当者の74.3%が “社員寮は採用に影響あり” と回答

https://jinjibank.jp/news/128120/

 大和ハウスグループの大和ライフネクスト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：齋藤 栄司）は、当社のダイレクトメールおよびメールマガジン送付先の企業を中心に、社員寮の提供状況および活用実態に関するアンケート調査を実 […]

労働基準法改正、”詳しく知っている”層の約8割が「審議中・成立済み」と誤認-チームスピリット調べ

https://jinjibank.jp/news/128137/

チームスピリットは、産学連携シンクタンクiU組織研究機構と共同で、2027年以降の施行を目指して検討されている労働基準法改正に関する意識調査を実施。

生成AI時代の業務意識と上司への期待に関する調査

https://jinjibank.jp/news/128138/

Z世代の約7割、提出前の「AIチェック」を実践。

「賃上げと転職意向」に関するアンケート調査を実施

https://jinjibank.jp/news/128139/

【2026年春・意識調査】賃上げ5％でも「離職」止まらず 転職活動継続は9割超 〜給与アップは“前提条件”へ。

キャリアに対する焦りは「健全」な成長の証。早期離職につながる若者の「キャリア焦燥感」とは

https://jinjibank.jp/news/128140/

「同年代の活躍を見て、自分だけが取り残されているように感じる」「今の会社で成長できるビジョンを描けない」。

日本の総労働時間が激減しているのに「疲れが取れない」「職場が幸せになってない」深刻なワケ

https://jinjibank.jp/news/128141/

どの職場も働き方改革を掲げているが現実は思ったように進んでいない。

リモートワークでうまくいくチームが必ず整える3つの準備

https://jinjibank.jp/news/128142/

リモートワークが普及した今、いままでと違う働き方で、どう成果を出すのかが問われています。

今どきの優秀な人材って？ 三菱UFJと霞ヶ関キャピタルの人材戦略から考える

https://jinjibank.jp/news/128143/

耳を使えばスキルが身につく、キャリアもアップする！「NIKKEIリスキリング」がお届けするPodcast「聴くNIKKEIリスキリング」（毎週水曜日配信）。

2026年度の初任給、企業の約7割「引き上げ」 既存社員との”逆転現象”懸念する声も

https://jinjibank.jp/news/128144/

帝国データバンクが実施した調査によると、2026年4月入社の新卒社員の初任給を前年度から引き上げる企業は67.5％に上った。

ストレスチェック義務化10年、企業61.4%が「相談窓口はあるが利用されていない」と回答

https://jinjibank.jp/news/128145/

アドバンテッジリスクマネジメントは2026年2月17日、ストレスチェック義務化10年の現状に関する調査結果を発表した。

中高生が将来つきたい職業ランキング1位は「会社員」 、小学生は? – 学研調査

https://jinjibank.jp/news/128146/

学研ホールディングスは2月18日、「幼児調査」の第1弾、「小学生・中学生・高校生調査」の第2弾を発表した。

転職理由の総合1位は5年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」も20代は異なる―パーソルキャリア調べ

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パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2024年7月?2025年6月の1年間に転職した人のデータをもとに、転職理由について調査を実施。

会社に伝えた退職理由と本音に差異 本音1位は「やりがいがない」―パーソルビジネスプロセスデザイン調べ

https://jinjibank.jp/news/128123/

パーソルビジネスプロセスデザインは、直近1年以内に退職を経験した会社員または公務員（全国の20?59歳男女）5100名を対象に「退職理由の本音に関する実態調査」を実施した。

労働力調査（詳細集計）2025年（令和7年）10?12月期平均及び2025年（令和7年）平均

https://jinjibank.jp/news/128124/

総務省は、労働力調査（詳細集計）2025年（令和7年）10?12月期平均及び2025年（令和7年）平均の結果を公表しました。

「人が減らされる」「仕事が大変になる」ネガティブな声が一変、ごみ処理場のAIクレーンが現場に受け入れられたワケ

https://jinjibank.jp/news/128125/

巨大なUFOキャッチャーのようなクレーンが、大量のごみを持ち上げ、混ぜる。

AIを日常的に「3割超」が利用も、情報の真偽は3人に1人が「確認せず」

https://jinjibank.jp/news/128126/

東京都は17日、都民を対象とした「AI（人工知能）に関する意識調査」の結果を公表した。

「生産性が上がらない」本当の理由。問題は現場の効率ではない

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構想力・イノベーション講座」（運営Aoba-BBT）の人気講師で、シンガポールを拠点に活躍する戦略コンサルタント坂田幸樹氏の最新刊『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』（ダイヤモンド社）は、新規事業の […]

中堅企業が踏み出すべき人的資本経営の第一歩

https://jinjibank.jp/news/128128/

労働人口減少や転職市場の活況など、人材獲得競争が激化しています。