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太陽生命、女性従業員を対象に「骨の健康」に関する行動変容モデルの検証を開始

https://jinjibank.jp/news/81892/

藤田医科大学、太陽生命少子高齢社会研究所、スギ薬局は、太陽生命保険の女性従業員を対象とした「健康経営視点における骨の健康に関する行動変容モデルの検証」の共同研究を開始した。

20代正社員の半数が「仕事量が増える」けど年収は上がらない

https://jinjibank.jp/news/81893/

GVCキャリアが運営する「キャリフリ」は、年齢で給料の上限があるのかに関する意識調査結果を3月22日に発表した。

プロ集団にミーティングは不要　情報共有で感性を殺すな

https://jinjibank.jp/news/81894/

『権藤主義』著　権藤博・横浜ベイスターズ元監督に聞く（上）

昇進・昇格のスピード「新卒採用者の方が優位」な企業の割合は? – マイナビ調査

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マイナビは3月25日、「中途採用状況調査2024年版(2023年実績)」を発表した。

タスクの優先度を「数値化」すれば、生産効率はもっと良くなる

https://jinjibank.jp/news/81896/

読者の皆さんは、ToDoリストに優先順位をつけることの重要性はご存じだと思います。

20代・30代のビジネスパーソン1200人に聞いた「仕事を通じた成長実感」意識調査ー『AMBI』ユーザーアンケートー

https://jinjibank.jp/news/81877/

94%が企業選びで成長環境を重視する一方、3人に1人が「成長実感がない」と回答。自身の成長を妨げていると感じるもの、トップは「身近にロールモデルがいない」。   エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 […]

うつ病による欠勤が続く従業員にどう配慮するか

https://jinjibank.jp/news/81878/

うつ病を患っている従業員が、本人の希望もあり、休職せずに投薬で治療しながら働いていることがありますが、数日出勤したら数日欠勤することを繰り返す、出勤してもほとんど仕事ができない、といった状況も多いようです。

新たな職場で感じる不安　3位「職場に馴染めるか」、2位「仕事についていけるか」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/81879/

新卒入社や転職者など、新たに組織へと加わるメンバーが最も不安に感じていることは何か。

「内定ゼロ」も「学歴に自信なし」も大丈夫！最悪なのは…就活支援のプロが解説

https://jinjibank.jp/news/81880/

就職活動において、「アピールできることがない」と悩む人や、自身の経歴にコンプレックスがあるという人は多いでしょう。

毎年10万人が介護離職…「介護しながら会社員」300万人超を救う“知られざる存在”とは？

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仕事（ビジネス）をしながら親などの介護（ケア）をする、いわゆる「ビジネスケアラー」は、現在約300万人以上いるといわれます。

ひとを褒める「語彙（ボキャブラリー）」を増やす!?

https://jinjibank.jp/news/81882/

ひとを褒める「語彙（ボキャブラリー）」を増やす!?

トラックドライバーに「働き方改革が必要な理由」、「2024年問題」を社労士が解説

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今、テレビやインターネットメディアを通してトラック業界の2024年問題についてしきりに取り上げられています。

嫌われてしまう上司ができない「5つのこと」

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良くない上司についての記事はこれまで、たくさんお届けしてきました。

組織の変化を説明する進化理論

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連載 入山章栄の『世界標準の経営理論』第42回

女性は「管理職」を目指さなければならないのか

https://jinjibank.jp/news/81886/

〜女性のウェルビーイングの視点から考える〜

就職活動におけるChatGPT使用に関する調査

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4人に1人は、就職活動で「ChatGPT」を使用。「効率化しつつ、自己分析など自分で考えるべきことに時間を割きたい」の声

企業の改革、成長に欠かせない「組織開発」人と人との関係性が新たな変革を生み出す

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働き方改革の推進や新型コロナの影響によってリモートワークが促進され、多様な働き方が実現できるようになってきた一方で、社員同士のコミュニケーションが希薄になり、チームワークに課題を感じるようになった企業も多いのではないだろ […]

電話が苦手な理由、1位は「緊張するから」　10〜20代でテキストコミュニケーションを重視する傾向

https://jinjibank.jp/news/81865/

　電話が苦手な理由は何か。ソフトバンクが調査結果を発表し、理由の1位は「緊張するから」（50.8％）だった。2位は「相手の顔が見えず、テンションが分からないから」（33.7％）、3位は「話したいことが伝えられないから」（ […]

賃金統計の数字に隠れる男女間賃金格差の影響、労働者の構成変化を念頭に

https://jinjibank.jp/news/81866/

「毎月勤労統計調査」の速報によると、2024年1月の現金給与総額は前年同月比＋2.0％だった。

もう限界！キツすぎ中間管理職をさらに追い詰める「職場の三重苦」の絶望

https://jinjibank.jp/news/81867/

今年4月から管理職がさらにつらくなる!?