「」の検索結果

従業員の「兼業・副業」を、制度を設けて認めている企業は約4割

https://jinjibank.jp/news/69124/

「兼業・副業」の肯定派・黙認派の割合は56.9%

【2024年卒 就職活動】入社後の配属希望と確定状況

https://jinjibank.jp/news/69125/

入社を決める前までに、配属先の明示を希望する学生は73.6％。

「高校生の就職先」どうやって決まるの？　大学生とは違う「3つ」の仕組み

https://jinjibank.jp/news/69126/

大学に通う就活生は「やれやれ」といったところでしょうか。

「人材育成」に優れたコンサル企業、上位の特徴は？

https://jinjibank.jp/news/69127/

秋入社に向けて転職を考え始める人が増える季節となりました。

従業員の自律を促したカインズの人事戦略

https://jinjibank.jp/news/69128/

大企業の組織改革を成功させるためのモデル化（前編）

人的資本開示は、企業の“物差し”であり、組織の“健康診断結果”になる

https://jinjibank.jp/news/69129/

近年、多くの企業・団体で注目度を高めているのが「人的資本」への取り組みだ。

東京都、企業の「ハラスメント防止対策を促す」動画コンテンツを公開

https://jinjibank.jp/news/69130/

日本ハラスメントリスク管理協会は7月27日、同協会が監修した動画コンテンツ「ミスには教訓がある。

【2023年上半期】「人事」求人の平均年収はいくら?

https://jinjibank.jp/news/69131/

MS-Japanが運営する「MS Career(エムエスキャリア)」は、「人事・総務の求人トレンド2023上半期」に関する調査結果を7月26日に発表した。

「面接では不適切な質問」を聞かれた24卒の就活生、その内容を調査で明かす

https://jinjibank.jp/news/69132/

マイナビは7月24日、2024年卒業予定の全国の大学生・大学院生に向けて実施した「マイナビ 2024年卒 学生就職モニター調査 6月の活動状況」の結果を発表した。

Z世代の「残業時間」に関する実態調査2023 第2弾

https://jinjibank.jp/news/69109/

「人と時間を味方に」クラウドERP「ZAC」を提供する株式会社オロ（本社：東京都目黒区、代表取締役社長執行役員：川田 篤、以下「オロ」）は、IT・広告・コンサルティング業といった知的サービス業に従事する18歳〜29歳のZ […]

【スープストックトーキョー社長に聞く】「理念経営」と「宗教」はどこが違うのか？

https://jinjibank.jp/news/69110/

【対談　松尾真継さん】理念経営の実践者たち #08

ヤッホーブルーイング社長・井手直行氏　フラットな組織文化築く

https://jinjibank.jp/news/69111/

ヤッホーブルーイング　井手直行社長（上）

高度外国人材を大抜擢、人手不足乗り越える中小企業を追う

https://jinjibank.jp/news/69112/

中小企業の人手不足が深刻化する中で、特にＩＴ関連やロボットなど高度な技術やノウハウを持つ人材が集まりにくい現状がある。

上場企業の平均年間給与額「638万円」 – 最高額企業は?

https://jinjibank.jp/news/69113/

帝国データバンクは7月25日、上場企業の「平均年間給与額」動向調査(2022年度決算)の結果を発表した。

給与アップにつながるリスキリング領域の探し方

https://jinjibank.jp/news/69114/

こんにちは。リカレント教育コンサルタントの津田恵子です。

若者の仕事観を知ることが大切! 「これからのリーダーに求められる7つの思考」とは

https://jinjibank.jp/news/69115/

電通のプランニング&クリエイティブユニット「電通若者研究部(電通ワカモン)」は、7月24日、メディア関係者に向けて「Z世代の仕事観とチームマネジメント」をテーマにしたセミナーを開催。

人的資本の情報開示に人事データをどう使う？　企業価値を向上させるデータ分析とは【人的資本経営を推進する人事データ活用術】

https://jinjibank.jp/news/69116/

人的資本経営を推進するためには、自社の様々な取り組みについてどのくらい効果があるかを検証する必要があります。

従業員のシニシズムは職場を急速に蝕んでいく

https://jinjibank.jp/news/69117/

ネガティブな感情の伝染をどう防ぐか

6月の求人広告　前年同月比17.6％増

https://jinjibank.jp/news/69118/

6月の求人広告掲載件数（主要職種別）は144万9614件で前年同月比17.6％増となったことが、全国求人情報協会のまとめで分かった。

＜年収750万円以上の即戦力人材に「生成AIとキャリア観」に関するアンケートを実施＞6割以上「ChatGPT」等の生成AIが自身の業務にポジティブに影響

https://jinjibank.jp/news/69096/

約4割「仕事が代替される可能性がある」と回答   株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、年収750万円以上のビズリーチ会員を対 […]