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派遣で働きたい理由、3位は「勤務地を選ぶため」、1位は?
https://jinjibank.jp/news/69251/
エン・ジャパンが運営する派遣情報サイト「エン派遣」は、7月31日、「派遣を選ぶ理由」についてのアンケート調査の結果を発表した。
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6月の全国平均初年度年収は457.9万円、前年同月から5.4万円の増加に
https://jinjibank.jp/news/69252/
マイナビは7月28日、「2023年6月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表した。
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国家公務員の働き方-10年間で20代成長環境、士気、風通しのスコアが悪化
https://jinjibank.jp/news/69253/
OpenWorkは7月26日、「働き方改革」を推進する立場である国家公務員の働き方に着目した「国家公務員の働き方 10年レポート」を公開した。
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管理職に向いていない人もいる。自分の適性を見極める「4つの問いかけ」
https://jinjibank.jp/news/69254/
今の仕事で業績を上げている人は、管理職になることを考えてみてはいかがでしょう。
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リーダーの「問う力」を高めるAI活用法
https://jinjibank.jp/news/69255/
リズムやパターンを変え、多様性や新規性を高める
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【調査レポート】急拡大によって増えた組織課題、若手経営者が実感する第1位は「マネジメントを任せられる人材不足」に。約6割が「もし過去に戻れるなら、管理職や社員全体の育成を実施する」と回答。
https://jinjibank.jp/news/69209/
〜組織急拡大の「30人の壁」「50人の壁」「100人の壁」では、「100人の壁」が最も大変だったとの声、その理由は？〜 株式会社JAM（本社：東京都港区 代表取締役社長：水谷健彦）が運営する管理職育成の理 […]
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6月の求人倍率は1.30倍、2カ月連続で低下 失業率は2.5％
https://jinjibank.jp/news/69210/
厚生労働省が1日発表した6月の有効求人倍率（季節調整値）は1・30倍で、前月より0・01ポイント下がった。
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ライフキャリア実態調査2023年版（働き方・キャリア編）
https://jinjibank.jp/news/69211/
約8割がリモートワークの継続を希望。
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組織風土改革にもつながった旭化成の「DXオープンバッジ」制度
https://jinjibank.jp/news/69212/
新規事業創出や組織変革に向けて、多くの企業がDX人材の育成に取り組んでいます。
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採用力強化へ、企業の57%が人材教育を拡充。報酬改定は約4割が実施
https://jinjibank.jp/news/69213/
採用力強化へ、企業の57%が人材教育を拡充。報酬改定は約4割が実施
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20代の約6割が「学生時代から転職を視野に」
https://jinjibank.jp/news/69214/
学情（東京都千代田区）は、20代のビジネスパーソンを対象に「転職意向」に関する調査を実施した。
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2040年には1000万人超の労働者が不足！ 解決の糸口は？ 週休3日制がかなえる新しい働き方を探る
https://jinjibank.jp/news/69215/
2022年に英国で行われた週休3日制のトライアルが話題になった。
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なぜ愚かな人ほど「正論で論破」したがる？賢いリーダーの“助けたい”と思わせる魅力とは
https://jinjibank.jp/news/69216/
あなたの会社に、やたらと敵をつくる言い方をするリーダーはいないだろうか？
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「残業代22時間分!?33時間働いたぞ」「毎日1時間未満は切り捨て」社員vs会社、正しいのは？
https://jinjibank.jp/news/69217/
定められた労働時間を超えて働くと発生する残業代（時間外手当）。
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【年収の壁】非正規雇用6割が「もっと働きたい」 – 賃上げの影響は?
https://jinjibank.jp/news/69218/
ロイヤリティ マーケティングは7月31日、「年収の壁に関する調査」の結果を発表した。
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転職と就職では、「企業を選ぶ視点が違う」と調査で明らかにされる
https://jinjibank.jp/news/69219/
学情は7月31日、「就職活動と転職活動の違い」に関する調査結果を発表した。
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コンティンジェンシー理論を分かりやすく解説！メリットデメリットや活用方法をご紹介
https://jinjibank.jp/knowhow/69143/
コンティンジェンシー理論は、リーダーシップ理論の一種です。 現代のビジネス環境は先行き不透明な要素が増えており、それに応じてリーダーシップの役割も変化を求められています。 このよ […]
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「給与デジタルマネー払い」に関するアンケート
https://jinjibank.jp/news/69170/
12.8％の企業が「給与デジタルマネー払い」早期検討開始の意向
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新規事業開発におけるアジャイル型アプローチの活用
https://jinjibank.jp/news/69171/
新規事業開発を進める経営環境が大きく変化しつつある。デジタル化によるイノベーション、国内人口の減少トレンド・高齢化、持続可能な社会の実現に向けた取り組み要請、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル、事業会社の投資部門） […]
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「朝食無料」から10年、伊藤忠の社員は何を食べているのか 働き方改革の今
https://jinjibank.jp/news/69172/
伊藤忠商事は2013年、働き方改革の一環として朝食を社員に無料提供する取り組みを始めた。