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働き続けたいと思う職場「勤めたことはない」が62.0％、どんな職場なら続く？

https://jinjibank.jp/news/71690/

ジェイックは9月4日、「ジェイック 就職カレッジ」に登録する20代・30代の正社員経験がある人を対象に行った「働き続けたい職場」に関するアンケート結果を発表した。

幸福追求のジレンマ　職場でどう乗り越えるか

https://jinjibank.jp/news/71691/

実践ウェルビーイング経営（下）　ビジネスリサーチラボ代表 伊達洋駆

ラクにおカネを稼げるから不安になる…若手社員の｢ホワイト企業離れ｣が進んでいる本当の理由

https://jinjibank.jp/news/71692/

｢このままでは社会で通用しなくなる｣という焦り

目標達成計画の難易度はどう設定する？　質問会でこれまでの疑問を解決【初任者でも分かる！ワインバーで学ぶ目標管理と人事評価】第5回

https://jinjibank.jp/news/71693/

本連載では目標管理と人事評価について、牛久保潔氏にストーリー形式で数回にわたり解説してもらいます。

いきなり退職届を出されたら？企業が取るべき最適な対応方法

https://jinjibank.jp/knowhow/6298/

部下や社員からいきなり退職届を出された時、みなさんはどのような対応をしていますか。   「こんな突然辞めるなんて非常識だ」「ただでさえ人が足りていないのに」「急に言われても困る…」というように色々と思うことはあ […]

人事領域のレガシーシステム利用および刷新状況に関する調査

https://jinjibank.jp/news/71672/

約6割が人事領域でレガシーシステ厶を利用しており、その課題として「他システムとの連動性」「業務の属人化」「データ活用」にあると回答

「人的資本経営」に企業はどう取り組むべきか　あらためて考えるその重要性と、これから人事に期待されること

https://jinjibank.jp/news/71673/

いま企業にとって「人的資本経営」が重要課題の一つとなっています。

職場の若い人は何を考えているの？　Z世代とうまく付き合う方法

https://jinjibank.jp/news/71674/

若い人たちの社会進出が始まってから、「Z世代」という言葉をよく耳にするようになった。

転職希望者のリスキリング 最も学びたいのは「英語」

https://jinjibank.jp/news/71675/

日経転職版　資格と学び直しに関するアンケート（下）

理系女子の将来やりたいことや、不安なことは……？　学生たちの座談会に潜入！

https://jinjibank.jp/news/71676/

就活を控える学生のみなさんは、これから先、自分のやりたいことや、働くうえで大切にしたいことを考える時間が増えてくると思います。

上場企業の懲戒処分、「懲戒解雇」になるのはどんなケース?

https://jinjibank.jp/news/71678/

労務行政研究所は8月30日、「企業における懲戒制度の最新実態」を発表した。

テレワーク実施率は過去最低の15.5％、大企業の実施率低下が著しい

https://jinjibank.jp/news/71679/

テレワーク実施率は15.5％と過去最低となっていることが、日本生産性本部が実施した「第13回 働く人の意識に関する調査」で明らかとなった。

【2024年度】対応必須！　人事が押さえておくべき労務関連重要テーマ②‐短時間労働者に対する社会保険適用拡大（従業員数51人以上）

https://jinjibank.jp/news/71680/

パート・アルバイト等の短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険適用は段階的に拡大し、2016年10月から従業員数501人以上、2022年10月からは従業員数101人以上の企業が対象となっています。

大量の管理職が少ない若手医師にバンバン仕事を投げる…｢旧帝大病院より美容クリニックに就職したい｣ワケ

https://jinjibank.jp/news/71681/

長時間労働が報酬で報われ､無能な人はすぐ淘汰される｢ジョブ型｣がいい

「年齢にこだわらない採用」を行う企業に対して６割以上の求職者が「応募意欲が高まる」と回答

https://jinjibank.jp/news/71670/

～「バイトル」等における年齢入力を任意設定する企業数は開始約半年で 56.4％に～     ディップ株式会社（以下「当社」）は、求職者1,000人に対して「年齢と求職行動の関係性」についての調査（以下「本調査」 […]

ミドル・シニアの学びと職業生活についての定量調査を発表　ミドル・シニア層の70.1%は学び直しの重要性を認識しているが実践者は14.4%にとどまる

https://jinjibank.jp/news/71650/

学び直しを3年以上※1続けることで年収が平均30万円（推計）高くなることが判明   株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野博行）は、産業能率大学・齊藤研究室と共同で実施した「ミドル・ […]

障害のある人と一緒に働くことに関する実態調査

https://jinjibank.jp/news/71660/

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山崎淳以下、当社）は、現在の職場で障害がある人と一緒に働いて3カ月以上経 […]

2024年卒 学生就職モニター調査 7月の活動状況

https://jinjibank.jp/news/71661/

就職活動に影響したニュースワードの1位は「初任給アップ」で22.2%。

Z世代の転職、5年で2倍に　理想の環境は？

https://jinjibank.jp/news/71662/

リクルートは8月30日、Z世代（26歳以下）の就業意識に関する調査結果を発表した。

新人のやる気はダダ下がり！上司・先輩が言いがちな「罪深いフレーズ」とは？

https://jinjibank.jp/news/71663/

新入社員が入社してから約半年、これまでの振り返りのために、9月にフォローアップ研修を開催する企業も多いと思います。