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脆弱性対応の実施状況、41.2%が「多くは手動で対応」5割以上の企業で「専門知識を持つ人材の不足」が課題

https://jinjibank.jp/news/109706/

大企業の情報システム・セキュリティ対策担当者に聞いた「セキュリティ対策実態調査」   フューチャー株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役会長兼社長 グループCEO金丸恭文、以下フューチャー）は、従業員数1,0 […]

なんのための情報開示か？ゆめみの「徹底的な透明性」と組織作り

https://jinjibank.jp/news/109707/

人的資本の情報開示が求められる中、Webサービスやアプリの開発・制作を行うゆめみでは、社内規則やガイドラインなどをまとめた情報ポータルサイト「ゆめみオープンハンドブック（永遠のβ版）」を公開しています。

転職求人倍率に関する調査

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2025年3月は2.51倍（前月差＋0.05ポイント）

「退職」に関する調査

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社会人の「退職」に関するリアル1,500件集まる 知人の転職で不安7割 “キャリア設計に焦り”全世代で共感

コンプラ違反倒産、過去最多に　「粉飾」「不正受給」増加目立つ

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帝国データバンクの調査によると、2024年度に発生した「コンプライアンス違反倒産」は合計379件となり、4年連続で前年度を上回り、過去最多を更新したことが分かった。

【だから部下が離れていく】口にすると一発で信頼を失う「リーダーの言葉」の共通点

https://jinjibank.jp/news/109712/

時代は変わっても、リーダー像のアップデートが追いついていない現場は少なくありません。価値観の違う若手世代に「うわ、時代遅れな上司だな…」と思われた瞬間、信頼の回復は難しくなるもの。では、今の時代に求められるリーダー像とは […]

五月病にかかった経験アリの人の割合は？　若手社員ほどなりやすい！

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まもなく大型連休だが、その頃から心配になるのが五月病。

現役バリバリの社員が学生の「担任」になる理由 – NTT東日本のインターンシップの舞台裏を聞く

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大学生、特に3年生の多くが就職について本格的に意識し始めるのは、毎年6月にスタートするインターンシップの応募開始かもしれません。

働く女性の約5割が職場の歓送迎会に「参加したくない」、上司に払ってほしい金額は？

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株式会社キャリアデザインセンターは、働く女性554名を対象に「歓送迎会について」についてアンケートを実施した。

「選考」に関する調査

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第一志望ではない企業には「第一志望群だと伝える」が44.5%で最多。同時に複数の内々定保有に「抵抗ない」が過半数。

「障がい者雇用」実態調査（2025）

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現在障がい者を雇用している企業は53％。 業界別ではメーカーが76％で最多。他業界と比較して最大で35ポイントの差。

初年度の平均年収は483.9万円に　求人増でも広がる「経験格差」

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マイナビは、同社掲載の正社員求人における初年度年収を調査した。初年度の平均年収は483万9000円で、前年同時期（459万9000円）から24万円増加し、2018年の調査開始以降最高であることが分かった。

転職経験者が「面接でよく聞かれた質問」　2位「前職の退職・転職理由」、1位は？

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転職活動で多くの人が不安を感じる面接。フロンティア（東京都品川区）の「転職の面接に関する意識調査」によると、転職経験者が実際に受けたことのある「面接でよく聞かれた質問」の1位は「志望動機」であることが分かった。

「部下に失敗を伝える」メリット・ベスト1

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ベストセラー『「悩まない人」の考え方』著者の木下勝寿氏が「マーカー引きまくり！ 絶対読むべき一冊」と絶賛する本がある。

「34年ぶりの高賃上げ率」でも喜べないワケ、大企業がカネを巻き上げる「強欲インフレ」のメカニズム

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今年の春闘の平均賃上げ率は5.46％と、34年ぶりの高水準である。

Z世代社員の教育に悩む上司必見! 部下の心を鷲掴みにする「魔法のほめ言葉」とは

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イマドキ社員の働きぶりを見て、「自分から積極的に動かない」「言われた仕事しかしない」と嘆く上司世代も多いことでしょう。

いつも仕事を任される人がやっている「報連相テクニック」【すぐ実践できるチェックシート付き】

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社会人になると、よく耳にする言葉の1つが「報連相（ほうれんそう）」です。

｢今年の新入社員は子供っぽい｣ウンザリする大人世代が気づいていない”弱い若者”を量産した真の原因

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｢叱られ慣れていない｣｢コミュニケーション能力が低い｣

「好きを力に仕事をする」ってどういうこと？現場で働く社員に聞いてみた

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世の中が急激に変化していく中、「企業文化」の変革に取り組む企業が増えています。

マイナビ転職「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」を発表

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2025年1-3月の正社員の初年度平均年収は483.9万円。前年同時期から24.0万円増加し、調査開始（2018年）以降最高。求人件数は1.3倍、特に経験者求人件数の伸びが顕著   株式会社マイナビ（本社：東京 […]