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転職活動者調査 第3弾
https://jinjibank.jp/news/62317/
魅力的な職場の上位は、人間関係の良さと成長機会の多さ
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「３歳まで在宅勤務」盛り込む 育介法改正へ論点案 子の看護休暇は拡大 厚労省・有識者研究会
https://jinjibank.jp/news/62293/
厚生労働省は「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」（座長・武石恵美子法政大学教授）に、両立支援策の見直しの方向性に関する論点案を提示した。
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2024年卒大学生 活動実態調査（5月）
https://jinjibank.jp/news/62294/
AI技術など新しいテクノロジーが、就職観や志望先選択に影響した学生は15.3％。
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「3割退職・目標未達・売上前年割れ」 退職者が出戻るほど成果が出た、データドリブンな営業改革とは
https://jinjibank.jp/news/62295/
企業向けソフトウェアサービスを開発・販売するウイングアーク１ｓｔ（以下、ウイングアーク）は2010年代初頭、「営業目標未達成」「売り上げ前年割れ」「営業人員の3割退職」という三重苦にあえいでいた。
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中途採用の社員23万人が選ぶ「人事評価が適正な企業」ランキング！2位プルデンシャル生命、1位は？
https://jinjibank.jp/news/62296/
中途採用が多様化して転職者数が増加傾向にある中、どんな立場や経歴を持つ社員でも公平に人事評価をされることが企業経営において一層重視されていく。
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「パワハラ上司」に共通する残念な「飲みの誘い方」【ワースト1】
https://jinjibank.jp/news/62297/
コロナがひと段落し、街に人が戻ってきました。
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新しい仕事の7割がまだ作られてない Udemy幹部が語るリスキリングの未来
https://jinjibank.jp/news/62298/
人工知能（AI）が驚異的な進化を遂げる今、ビジネスパーソンは何をどう学び、どのようにスキルを磨けばいいのか。
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「最近の若者は管理職になりたがらない」という言説には「意味がある」のか？
https://jinjibank.jp/news/62299/
「最近の若者は管理職になりたがらない」という言説には「意味がある」のか？
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女性特有の健康課題に関する悩みを感じている人が4割超
https://jinjibank.jp/news/62300/
女性特有の健康課題に関する悩みを感じている人は4割を超え、キャリアを築く上で何かをあきらめた経験のある女性は2割を超えていることが、マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）が実施した「企業と従業員の健康課題への認識に関する […]
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生成AIはクリエイティブな仕事をどう破壊していくか
https://jinjibank.jp/news/62301/
3つのシナリオで新しい時代に備える
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「バックアップをとっていない」と回答した最多の業界は?
https://jinjibank.jp/news/62302/
デジタルデータソリューションは、「企業のデータバックアップ」に関する調査結果を6月7日に発表した。
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62.8%の企業がアルバイト・パートの最低賃金の引き上げに「賛成」／最低賃金引き上げにより「人手不足になると思う」は39.9%
https://jinjibank.jp/news/62281/
～最低賃金の引き上げは68.3%が経営に「影響がある」～ 採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ(本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：髙﨑 誠司)は、アルバイト・パート採用を行 […]
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アルムナイ採用とは？退職者を受け入れるメリットと注意点を解説
https://jinjibank.jp/news/62283/
自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。
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2023年の夏ボーナス、4割弱で増額 最も「景気がいい」業界は？ 帝国データバンク調べ
https://jinjibank.jp/news/62284/
帝国データバンクが、2023年夏季賞与の動向を発表した。今夏のボーナスは、4割弱の企業で増加する見込みであることが分かった。
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企業説明会に「参加したことがない人」の行かない理由、調査で明かされる
https://jinjibank.jp/news/62285/
APOLLO11は6月8日、「企業説明会への参加」に関する調査結果を発表した。調査は5月15〜17日、20〜50代・60代以上の就活経験者200人を対象にインターネットで行われた。
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転職後「いきいきと働けている」人が6割超、いきいきの鍵は「周囲からの期待」など
https://jinjibank.jp/news/62286/
転職後「いきいきと働けている」、「満足している」人は約6割に上ることが、リクルート（東京・千代田、北村吉弘社長）の「転職後実態調査」で明らかとなった。
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日本大学「就職先企業・団体」ランキング2022最新版！社長輩出トップ校の就活力は？
https://jinjibank.jp/news/62287/
コロナ禍が続く「不確実性」の中で就活をした主要大学の学生は、どのような企業・団体を選んだのだろうか。
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知財とデザインの一体型組織が「課題を掘り起こす力」を資産に変える
https://jinjibank.jp/news/62288/
変貌するデザイン組織 #8 横河電機 知的財産・デザインセンター
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5月の正社員求人件数は2019年平均比129.6%、応募数は89.7%に
https://jinjibank.jp/news/62289/
マイナビは6月9日、「2023年5月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表した。
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ポジティブなフィードバックでスキルを向上させよう
https://jinjibank.jp/news/62290/
本連載の第207回では「心理的安全性を土台に働きやすい環境を作ろう」という話をお伝えしました。