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約18,518件
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情報収集だけで満足してはいけない…世界一のAI研究者が教える｢超一流のChatGPT応用法｣
https://jinjibank.jp/news/62264/
こんなに幅広く使える｢職種別活用法リスト｣
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中小企業が目指す未来とは？SDGsの取り組みを始めた企業に本音を聞いてみよう
https://jinjibank.jp/news/62265/
「SDGsといっても、取り組めるのは結局大企業だけなのでは？」
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IT業界の求人数は前年比137%、エンジニアの争奪戦が激化｜IT転職エージェント「ギークリー」IT業界の転職市場レポートを公開
https://jinjibank.jp/news/62244/
事業会社の積極的なIT人材獲得の傾向が顕著に IT/Web/ゲーム業界専門の転職エージェントである株式会社ギークリー（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：奥山貴広）は、2023年1月～3月にかけてギークリ […]
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全国アルバイト・パート募集時平均時給調査（2023年4月版）
https://jinjibank.jp/news/62246/
全国の4月度平均時給は1,262円で前年同月比55円アップ。
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組織文化に関する調査研究
https://jinjibank.jp/news/62247/
自社の組織文化『家族文化』42.7%『イノベーション文化』25.6%。集団で協力して成果をあげる意識に差
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賃上げの流れを受け、人事はどのように対応すればいいのか？いまこそ取り組むべき「賃金体系の戦略的変革」
https://jinjibank.jp/news/62248/
2023年春、物価の高騰を背景とした賃上げ圧力の強まりなどにより、全国的に賃上げが進みました。
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女性が今後やりたいリスキリング 3位「PC基礎」、2位「Webデザイン」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/62249/
女性の転職サイト「女の転職type」を運営するキャリアデザインセンター（東京都港区）は、女性会員617人を対象に「リスキリングに関するアンケート」を実施した。
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学生装いニックネームで参加 なぜ“サクラ”を起用したのか リクルートが釈明
https://jinjibank.jp/news/62250/
就活生向けに開催したオンラインセミナーで、リクルートの社員が学生を装って質問していたとして、同社が6月5日に謝罪した。
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ChatGPTで報告書をすばやく仕上げた人、高く評価するのはアリかナシか
https://jinjibank.jp/news/62251/
ChatGPTにある、6つのリスク
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リーダーシップを生み出すためには「武器を持ち変えること」が必要である!?
https://jinjibank.jp/news/62252/
「うちの管理職に、ほにゃららリーダーシップについて、教えてもらえませんか？」
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就活面接で後悔したこと、2位「予想外の質問に対応できず」、1位は?
https://jinjibank.jp/news/62253/
Webマーケティング事業を行っているAPOLLO11は、「面接に対する意識調査」の結果を6月5日に発表した。
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人材派遣の実稼働者数は前年同期比107.8％
https://jinjibank.jp/news/62254/
派遣社員の実稼動者数（月平均）が前年同期比107.8％となっていることが、日本人材派遣協会の労働者派遣事業統計調査で分かった。
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「異例」の春闘…30年ぶり高水準、賃上げ持続へ「転換点の入り口」は本当か
https://jinjibank.jp/news/62255/
２０２３年春闘は、自動車や電機、流通などの大手企業で満額回答が相次いだことなどで３０年ぶりの賃上げ水準を実現した。
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【テンプレートつき】マンダラチャートとは？メリット・デメリット、書き方について
https://jinjibank.jp/knowhow/22616/
マンダラチャートは、目標を実現するのに必要な要素や、具体的な行動が可視化される目標達成のフレームワークです。 メジャーリーガーの大谷翔平選手が使用していたことで、その存在を知った人も多いのではないでしょうか […]
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労働力不足に立ち向かうための、「スキルベース採用」導入に必要な4つのこと
https://jinjibank.jp/news/62232/
日本企業は、労働力不足に対してさまざまな角度から対策をとっている。
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「就活状況」調査2023
https://jinjibank.jp/news/62233/
6月までに83％が内定を取得するも、半数以上が就活を継続。
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人的資本の情報開示に取り組んでいる企業は1割以下。業種によってデータ化する項目に違い
https://jinjibank.jp/news/62234/
人的資本の情報開示に取り組む企業は1割以下。5001人以上の企業では約3割
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CHROがいる企業は約2割。5001人以上の企業では約半数で設置
https://jinjibank.jp/news/62235/
CHROがいる企業は約2割にとどまる
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AIの台頭で淘汰される人材の特徴 2位「受け身姿勢で行動」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/62236/
IT企業経営者の約7割が、AIの台頭は2025年のビジネスシーンにおいて企業の存続に影響を与えると考えている。
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なぜ若者は「成長を求めて会社を辞める」のか？
https://jinjibank.jp/news/62237/
いま、若手社員がホワイト企業を辞めるケースが増えている。