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技能実習制度〝廃止〟の陰で取り残された「本質的な問題」

https://jinjibank.jp/news/62153/

外国人技能実習制度が廃止される─。

新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2023年）

https://jinjibank.jp/news/62154/

2021年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比4.9％増の1,225億5,000万円

2023年新入社員は “AI準ネイティブ” ―『新入社員の特徴と育成ポイント(2023年版)』を公開―

https://jinjibank.jp/news/62155/

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、今春行った 2023年新入社員向け研修を踏まえ、経営者、上司、人事が知っておくべき「新入社員 […]

求人広告掲載件数等集計結果（2023年4月分）

https://jinjibank.jp/news/62156/

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年4月分）を公開しました。

上司の「会社の方針だから」に部下はげんなり…部下のやる気が湧く伝え方とは

https://jinjibank.jp/news/62157/

上司が部下のやる気を湧き上がらせるには、人の心の構造を理解しておくことが必要です。

口数が少ないのにコミュ力の高い人が自然とやっているたった1つの習慣とは？

https://jinjibank.jp/news/62158/

近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。

パーソル総合研究所×ベネッセ教育総合研究所×立教大学中原淳教授による産学連携研究プロジェクト　就業者の社会貢献意識に関する調査結果を発表

https://jinjibank.jp/news/62121/

社会貢献への意識が高い就業者は、幸せな活躍をしている割合が2.9倍　環境配慮や人権配慮行動も多く、学びへも前向きな傾向　学生時代の教育、企業の人材マネジメントによる影響も見られた 株式会社ベネッセホールディングス 202 […]

暴言、説教…「カスハラ」被害6割経験　北海道で初の実態調査

https://jinjibank.jp/news/62133/

客が従業員に対して過剰な要求をしたり、暴言を吐いたりする「カスタマーハラスメント（カスハラ）」について、NPO法人北海道勤労者安全衛生センター（札幌市中央区）が道内初となる実態調査をまとめた。

「夏はリクルートスーツ以外を着たい」就活生は68% – 企業側は?

https://jinjibank.jp/news/62134/

i-plugは5月24日、「夏期の就職活動の服装」に関する調査結果を発表した。

「フルリモートで働きたい」新入社員の割合は?

https://jinjibank.jp/news/62135/

ジェイックは5月23日、「新入社員研修アンケート」の結果を発表した。

企業の採用ページで残念な点、仕事が分からない、給与が不透明、もう一つは?

https://jinjibank.jp/news/62136/

ニュートラルワークスは5月24日、「企業の採用サイト」に関する調査結果を発表した。

人手不足解消のカギを「賃上げ」とする企業が5割超

https://jinjibank.jp/news/62137/

人手が不足していない要因は、「賃上げ」が51.7％でトップとなっていることが帝国データバンクの「企業における人材確保・人手不足の要因に関するアンケート」で明らかとなった。

【24卒最新調査レポート】内定承諾の鍵は早期接触にあり！内定・内定承諾調査レポート

https://jinjibank.jp/news/62138/

新卒スカウトサービス『iroots』を利用している2024年卒業予定の大学生／大学院生に、内定・内定承諾状況についてのアンケート調査を実施し、735名から回答を得ました。

「上司や同僚・部下との人間関係」に悩む人が圧倒的に増加　〜2022年度 外部相談窓口レポート〜

https://jinjibank.jp/news/62139/

株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）は、「2022年度 外部相談窓口サービス[アンリ]相談状況レポート」を公表します。

ミドルシニア／シニア層のアルバイト調査（2023年）

https://jinjibank.jp/news/62140/

「経済的にゆとりがない」と感じる人は約6割。

「君のため」と意見を押し付ける上司が反面教師、“心理的安全性”の大切さ

https://jinjibank.jp/news/62141/

部下との信頼関係づくりで留意したいのが、「心理的安全性」です。

吉野家が社員の人事評価を低く改ざん　謝罪し解決金支払う

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牛丼チェーンを展開する吉野家で、本社勤務の男性社員が上司に人事評価を改ざんされたと訴え、吉野家側が男性に謝罪して解決金を支払っていたことが24日、分かった。

チャットGPT、MS検索エンジンを内蔵　最新情報を反映可能に

https://jinjibank.jp/news/62112/

米マイクロソフト（MS）は23日、対話型人工知能（AI）「チャットGPT」に、MSの検索エンジン「Bing（ビング）」を内蔵すると発表した。

全世代で「Z世代」が最多、上司との飲み会「できるだけ行きたい」傾向 – BIGLOBE調べ

https://jinjibank.jp/news/62113/

BIGLOBEは、主に若年層を対象とした「若年層の飲酒に関する意識調査」の結果を発表した。

23卒の就活生が活用、ユーチューブ・LINE・ツイッターで一番多いのは?

https://jinjibank.jp/news/62114/

マーキュリーは5月22日、「就職活動に活用していたSNSツール」に関する調査結果を発表した。