「」の検索結果

PR・広報による「社員のファンづくり」の重要性

https://jinjibank.jp/news/95552/

PRはPublic Relationsの略であり、究極の目的はすべてのステークホルダーを自社のファンにすることにある。

50円の最低賃金引き上げで雇用は減少するか？実証的な検証を基に議論せよ

https://jinjibank.jp/news/95553/

2024年度地域別最低賃金額改定の目安

「やる気満々だけどズレている」若手社員に、一流上司が使う「3つの言葉」とは？

https://jinjibank.jp/news/95554/

上司や部下との“板挟み”になりやすい中間管理職。

【職場の謎文化】「喫煙部屋とか飲み会の場で重要な話が決まる」これを放置すると組織が崩壊する理由。

https://jinjibank.jp/news/95555/

「一部の人たちだけで重要な情報を握る。この文化を放置してはいけません」

生成AIに仕事を奪われる？　使い倒し、破壊者となった方がお得

https://jinjibank.jp/news/95556/

デジタルトランスフォーメーション（DX）時代を迎え、リスキリングを求められる中、何をどのように学んだらいいか分からないと悩む人は少なくない。

25年4月対応必須！　改正育児・介護休業法のポイントと育児休業促進に向けた各社の取り組みを紹介

https://jinjibank.jp/news/95557/

育児休業（育休）の取得促進は、優秀な人材の定着率を高め組織力を強化するうえで不可欠な取り組みだ。

【Z世代】「スマホのみで業務資料を作成することがある」と回答した人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/95558/

アデコは9月4日、X世代・Y世代・Z世代の「仕事に関する比較調査」の結果を発表した。

【40代の転職事情】経験者142人アンケート調査

https://jinjibank.jp/news/95539/

40代の転職事情に関する意識調査   株式会社 R&G（埼玉県さいたま市、代表：吉田 忠義）は、40代で転職経験のある142人を対象に「40代の転職事情に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング […]

人的資本経営に関わる開示状況やその課題、施策の取り組み状況に関する調査

https://jinjibank.jp/news/95540/

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、以下：プラスアルファ・コンサルティング証券コード：4071）は、タレントパレット導入企業169社を対象に、人的資本経営に関わる開示状況 […]

日本企業のDX成熟度は低水準　97%の企業が取り組むも部門横断的DXは32%にとどまる

https://jinjibank.jp/news/95541/

教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：今堀健治、以下「当社」）は、「2025年の崖」やIT人材不足がクローズアップされるなか、企業のDX推進の状況や取り組みについて、人事・研修担 […]

今後、育成したいのは「管理職」　次いで「若手」「中途採用者」

https://jinjibank.jp/news/95542/

最多回答は「管理職」で7割超。「若手」も多い

約1割の企業が「2020年以降に不正アクセスを受けた」　各社はどんな対策をしているのか

https://jinjibank.jp/news/95543/

不正アクセスによる情報流出が頻発している。

二流の管理職は「なる早で」が口グセ。では超一流は何と言う？

https://jinjibank.jp/news/95544/

「どんどん出世していくビジネスパーソンがこっそり身につけている理論がある」

リーダーが休みを取るときに「言ってはいけない」言葉とは？

https://jinjibank.jp/news/95545/

「周囲がイエスマンばかりならいいのに……」そう思っているリーダーも少なくないだろう。

時間に縛られずに働きたい！　そんな願いをかなえてくれる仕事は何？

https://jinjibank.jp/news/95546/

普通に会社勤めすれば、勤務時間中は何かと制約が多いのは当然のこと。

【人事職の中途採用（外資系企業）】専門性と国際感覚、語学力を備えたスペシャリストやマネジメント層が不足

https://jinjibank.jp/news/95547/

外資系企業の人事職に対する採用ニーズは以前より引き続き高いのですが、優秀な候補者の数は依然として不足しており、人材の採用・確保は容易ではありません。

アデコが法政大学・田中研之輔教授と、みずほグループ様をゲストにお迎えし、通算4回目となる「人的資本ラウンドテーブル」を開催

https://jinjibank.jp/news/95548/

2024年7月、アデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「アデコ」）において、招待制の対面型イベント「人的資本ラウンドテーブル」が開催されました。

【中小企業における人的資本経営の実態調査】

https://jinjibank.jp/news/95537/

人的資本経営を重要視する企業は約58%、業務過多等が原因で、人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は約11%に留まる。   クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京 […]

令和５年　雇用動向調査結果の概要

https://jinjibank.jp/news/95528/

令和５年「雇用動向調査」の調査結果を公表します

転職を決めた一番の理由　20代は「職場の人間関係」が最多　30代は？

https://jinjibank.jp/news/95529/

転職経験者が、転職を決めた一番の理由は何か。ベンド（東京都千代田区）が運営する「スキルアップ研究所」が調査結果を発表し、20代と50代では「職場の人間関係が良くなかったから」が1位だった。