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【企業が実践すべき組織づくりとは】8割以上が「承認・称賛」の組織風土作りでメンバーの「定着率」改善を実感

https://jinjibank.jp/news/73684/

〜「褒め合う仕組み」を作る上で重要なポイントは「経営層や管理職から現場に対しての承認・称賛」〜   アンパサンド株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：後藤康成）が運営する、組織のエンゲージメントを向上させる […]

「ハラスメント」調査

https://jinjibank.jp/news/73686/

62％が「職場でハラスメントを受けたことがある」。

企業における懲戒制度の最新実態

https://jinjibank.jp/news/73687/

懲戒解雇では退職金を「全く支給しない」企業が63.2％。横領の場合、4社に3社が懲戒解雇とする

残業“断固拒否”の新人に「業務命令だ」は通用する？セーフ・アウトの境界線とは

https://jinjibank.jp/news/73688/

新商品開発のため、期間限定で部署総出で残業することになった。

就活生を狙った「高額セミナー」トラブル急増！巻き込まれやすい学生のタイプは？

https://jinjibank.jp/news/73689/

例年、多くの学生が奔走し、卒業後の進路を決める就職活動。

AIが出してくれる「案」は安易に採用してはいけない!?

https://jinjibank.jp/news/73690/

AIが出してくれる「案」は採用してはいけない!?

ITエンジニアの40％が「自社でリモートワークの機会は減っていきそう」と予想

https://jinjibank.jp/news/73691/

セルバが運営するITエンジニア専門転職サービス「テックゲート」は10月3日、企業に就職中のITエンジニア200名を対象に実施した「リモートワークに関するアンケート調査」の結果を発表した。

多様性を受け入れて人材獲得競争を勝ち抜く【外資系企業の採用最新事情】

https://jinjibank.jp/news/73692/

外資系企業を取り巻く採用環境が厳しさを増している。

職場を病ませる悪質な「毒上司」に注意。見分ける4つの危険信号

https://jinjibank.jp/news/73693/

リーダーシップは、職場の雰囲気や協調性に大きな影響を及ぼします。

人間の仕事はどんどん減っていく…人事､経理､総務の仕事が｢生成AI｣に取って代わられると予想されるワケ

https://jinjibank.jp/news/73694/

会議に参加させれば､議事録だけでなく社内の雰囲気も把握

【副業コンサルは知っている】副業が本業に与える意外な3つのメリット

https://jinjibank.jp/news/73695/

副業コンサルタントとして、主宰の副業・起業スクールで多くの副業家を輩出・支援してきた下釜創氏は、「一生後悔しない副業の始め方、選び方、続け方」があると言う。

フリーランス新法とは？内容や下請法との違い、企業の対応まで解説

https://jinjibank.jp/knowhow/73670/

多様な働き方が進む中、個人で事業を行うフリーランスは新しい働き方として脚光を浴び、その数も増加しています。   一方で、不当な扱いを受けるなど、フリーランスの立場の弱さも問題視されています。   そう […]

「感情労働」のポジティブな効果とは 自分の感情に敏感になることで、やりがいや強固なチームワークを実現する

https://jinjibank.jp/news/73673/

自分の感情をコントロールして顧客と向き合い、ストレスを感じる場面が多い感情労働。

企業の人材マネジメントに関する調査2023 人材配置・異動編

https://jinjibank.jp/news/73674/

人材配置について従来のやり方を見直す必要性を感じている企業が半数以上

相談もなく突然部下が辞めてしまう「人が辞める組織」の残念な共通点

https://jinjibank.jp/news/73675/

「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、具体的な問題があるわけではないけれどなぜだかモヤモヤする職場になっていないだろうか。

中小企業経営者の「健康経営」への意識がアンケート調査で判明　医療職がいない中小企業ならではの課題も

https://jinjibank.jp/news/73676/

業績向上や株価向上は、企業が第一に目指すところ。しかし、その実現に向けて企業を支えるのは従業員一人一人。

人事が悩む「転職で応募する人の問題」、2位入社後すぐ退職、1位は?

https://jinjibank.jp/news/73677/

マイナビは9月27日、「中途採用実態調査(2023年)」の結果を発表した。

「自社が成功する上で重要視するもの」世界のビジネスマンの9割が選んだ答えは?

https://jinjibank.jp/news/73678/

monday.com(マンデードットコム)は、「生産性を高めるために、ソフトウェアやテクノロジーツールを重要視しているか」についての調査結果を9月6日に発表した。

目標管理評価制度の運用で、年功ではなく成果によって評価が決まる　目標達成計画を課内に公開しプラスに活かす【初任者でも分かる！ワインバーで学ぶ目標管理と人事評価】第8回

https://jinjibank.jp/news/73679/

本連載では目標管理と人事評価について、牛久保潔氏にストーリー形式で数回にわたり解説してもらいます。

高収入のベテラン社員｣が真っ先に代替されていく…｢AIに仕事を奪われる3億人｣を具体的に考える

https://jinjibank.jp/news/73680/

｢長年積み重ねたスキル｣はAIに代替されやすい