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評価の良い人も悪い人もモチベーションが高まる…中間管理職なら知っておきたい｢人事評価｣のコツ
https://jinjibank.jp/news/73681/
ポイントは｢期初は目標､期末は期待値｣
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大企業の経理担当者、インボイス制度を「理解している」と答えた割合は?
https://jinjibank.jp/news/73682/
ペーパーロジックは9月29日、大企業に勤めている経理担当者を対象とした、インボイス制度への対応に関する直前調査の結果を発表した。
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楽天、「楽天みん就 2025年卒 インターンシップ人気企業ランキング」を発表
https://jinjibank.jp/news/73654/
– 5年連続でニトリが総合1位を獲得。トップ20に最も多くランクインした業界はメーカー企業 – URL： https://www.nikki.ne.jp/event/20230929 […]
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転職者による営業秘密の漏えい、後を絶たず…流出被害企業の３６％「中途退職者が原因」
https://jinjibank.jp/news/73657/
大手総合商社「双日」の元社員が、以前に勤務していた競合他社「兼松」の営業秘密を不正に取得していたとして、２８日、警視庁に逮捕されたが、転職者が元職場の秘密情報をライバル社などに不正に持ち出す事件は近年、相次いでいる。転職 […]
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アルムナイ採用って何？トヨタも導入、企業と社員のメリットは
https://jinjibank.jp/news/73658/
深刻な人手不足などを背景に、多くの企業が「アルムナイ採用」を活発化させています。
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「Z世代就活生のSNS活用に関する実態調査」（2023年）を発表
https://jinjibank.jp/news/73659/
企業の人事部門向けに採用広報（採用マーケティング）支援を行う株式会社No Company（本社：東京都港区、代表取締役：秋山真）は、Z世代の学生による就職活動時のSNSやWebサイトの活用実態についてアンケート調査を実施 […]
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仕事の「やりがい」を感じないとき 2位「成果を認められない」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/73660/
仕事のやりがいがない、感じられないのはどんなときだろうか。
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「やる気のない社員」を量産してしまう職場の特徴とは？
https://jinjibank.jp/news/73661/
ここ数年、「企業理念」を新たにつくろうとする動きが強まっています。
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VUCA時代は「セルフリーダーシップ」で乗り越える
https://jinjibank.jp/news/73662/
「ビジネスの正解が見えず、環境変化が激しいVUCA時代だからこそ、セルフリーダーシップのスキルが求められる」。
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職場で最も多いハラスメントは？相談しても解決にならない？ ハラスメントに関するアンケート調査
https://jinjibank.jp/news/73663/
セクハラ、パワハラ、アルハラ、マタハラ、そして、接客業では、お客さんから受けるカスタマー・ハラスメント、いわゆるカスハラなどなど。
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レイオフとは？ 解雇との違いや日本でもレイオフされるのかを解説
https://jinjibank.jp/news/73664/
レイオフとは、企業が業績低迷を改善するため、人件費の削減を目的に一時的に従業員を解雇する人事施策です。
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リーダーが相手の心を開かせるための3つの接し方
https://jinjibank.jp/news/73665/
「心のこもったコミュニケーション」を実践せよ
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業務のマンネリ化を防ぐには 社内留学制度で交流促進
https://jinjibank.jp/news/73666/
企業が成長すると、人事面での難しさが増します。
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職場で実施してほしい防災意識・防災対策「災害発生の危険性がある場合等の、自宅待機・帰宅指示の早期対応」が44.2％で最多
https://jinjibank.jp/news/73641/
【2023年8月 イーアイデム会員対象 仕事探しに関するアンケート調査】 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2023年8月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人 […]
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転職時の企業研究 3位「ネット検索」、2位「口コミ」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/73643/
求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、転職活動時の企業研究に関する調査を実施した。
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こんな上司は嫌われる！若者との「雑談」で絶対やってはいけない3つのNGトークとは？
https://jinjibank.jp/news/73644/
「若者と何を話せばいいのか分からない」「話しているうちに、つい説教になってしまう」「若い子に合わせようとはやりの話題を振っても、反応がイマイチ…」読者の中に、職場の若手と話が合わないことにお悩みの方はいないだろうか。
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“社内広報活動”で、社員のコミュニケーションを活性化させるには…
https://jinjibank.jp/news/73645/
健康経営に注力する企業が増えているなか、法人向けに健康管理ソリューション「Carely（ケアリィ）」を開発・提供する株式会社iCAREが、今年（2023年）2月、これまでマーケティング部門にあった広報チームを人事部門に移 […]
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「気軽になんでも相談できる上司」を目指した管理職の末路
https://jinjibank.jp/news/73646/
上司の承認を得たり、部下に仕事を進めてもらったり、自社商品を買ってもらったり……ビジネスにおいて「相手の理解を得て、相手に動いてもらう」ことは必須のスキルだ。
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大樹生命のリスキリング eラーニングより「本」が刺さった
https://jinjibank.jp/news/73647/
eラーニングを導入し「いつでもどこでも学び放題」の体制を整えたが、社員のモチベーションが長続きしない――。
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「扶養枠を外す」時給ラインはいくら?
https://jinjibank.jp/news/73648/
ビースタイルグループが運営する「しゅふJOB総研」は9月27日、『「時給相場の壁」2023』を発表した。