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【インボイス残業】人件費「全国で月3400億円増加」の推計も – ネットで話題に

https://jinjibank.jp/news/73595/

LayerXは9月19日、インボイス制度に伴う企業の追加作業時間を算出し、結果を発表した。

派遣社員の「職種別の昇給額」をマイナビが調査、個々のギャップが分かる

https://jinjibank.jp/news/73596/

マイナビは9月19日、「派遣社員の意識・就労実態調査(2023年版)」の結果を発表した。

マイナビ、24卒就職戦線総括を発表-“配属ガチャ”への学生の不安を背景に6割超の企業が「職種別コース」を設定

https://jinjibank.jp/news/73597/

マイナビは、2024年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた「2023年度(2024年卒)新卒採用・就職戦線総括」を9月20日に発表した。

上場1522社の男性の育児休業取得率は5割超、最も高い「金融・保険業」では8割超

https://jinjibank.jp/news/73598/

2023年3月期決算の上場2456社のうち、有価証券報告書に「男性の育児休業取得率」を記載した1522社の男性育児休業の取得率（男性社員が育児休業や育児目的休暇を利用した人数÷配偶者が出産した人数）は、平均52.2％とな […]

部下への厳しいフィードバックを恐れてはならない

https://jinjibank.jp/news/73599/

対立を避ければ問題は悪化する

「採用活動でAIをまだ活用していないが、活用したい」約7割

https://jinjibank.jp/news/73575/

～「導入ハードル」トップは金銭的なコスト、一方で「実際に活用した際の目的」トップもコスト削減～   組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開する、Thinkings株式会社（シンキング […]

「内定式」に関して調査

https://jinjibank.jp/news/73578/

内定式は「コロナ前と同規模」で実施する企業が8割超。

定時退社ができる仕事　3位「医療系専門職」、2位「製造業」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/73579/

ビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、定時退社ができる仕事をしている男女を対象に「定時退社ができる仕事に関する意識調査」を実施した。

働く女性の約6割が「今の職場はブラック企業」、なぜそのように感じるの？

https://jinjibank.jp/news/73580/

「今の職場はブラック企業だ」と感じている女性は、どのくらいいるのだろうか。

「働きがいのある会社」シニアランキング2023、“働かないオジサン”化を防ぐ秘訣は？

https://jinjibank.jp/news/73581/

定年退職を間近に控えたシニア層のモチベーションが下がって“働かないオジサン”化するのを防ぎ、能力を最大限活用するためにはどんな企業であるべきか。

24卒生の“秋採用”で、企業が良い学生と巡り合うためのいくつかの方法

https://jinjibank.jp/news/73582/

新卒採用支援を行っているダイヤモンド・ヒューマンリソース社の調査によれば、今年（2023年）のゴールデンウイーク明けの時点で、企業の内定を獲得した学生（24卒生）の比率は昨年（23卒生）を大きく上回った。

仕事と育児の両立支援制度、未だ浸透せず。原因と対策は？

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連合がまとめた２０２３年の「仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査」によれば、両立支援制度を利用したことがないと回答した人は、男性が５８・４％、女性が３７・２％にのぼった。

約8割、「人事評価」に不満あり – 不満を感じている人が多い評価方法トップは?

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ライボの調査機関「Job総研」は9月19日、「2023年人事評価の実態調査」の結果を発表した。

リスキリングとは？　企業のメリットや効果的な進め方を解説

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リスキリングは、新たな事業や成長分野に必要なスキルの習得を指しています。

職場やチームのモヤモヤを晴らす「組織開発」どうやってはじめるの？その3つの効果

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ご存知のとおり、近年は組織を取り巻く環境が大きく変化しています。

「第2のガラスの天井の解消に向けて」日本語版レポートを発表

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世界の女性の4分の3は、 「第2のガラスの天井」の解消に向けた取り組みを強く望んでいる

2023年8月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査

https://jinjibank.jp/news/73564/

三大都市圏の8月度平均時給は前年同月より22円増加の1,156円

テレワークでは人は育たない

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テレワークは現在、就活で最も重視される項目ですが、書籍『理想で部下は育たない』の著者であり、上場企業の3分の1以上を顧客に持つWeb業界のリーディングカンパニーを率いてきた井上氏は、「テレワークでは人は育たない」と説いて […]

ダイヤ精機社長・諏訪貴子氏　社員と同じ目線で話す

https://jinjibank.jp/news/73566/

精密金属加工のダイヤ精機は東京都大田区の小さな町工場だ。

フリーアドレスの課題、「座席が足りない」「特定の人が同じ席に座り続ける」を抑えた1位は?

https://jinjibank.jp/news/73567/

oViceは9月13日、「フリーアドレスに関する実態調査」の結果を発表した。