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人間関係を築ける「出社」か？効率良く私生活も充実の「テレワーク」か？
https://jinjibank.jp/news/62353/
コロナ下で急速に広まったテレワーク。しかし、実施率は伸び悩み、原則出社に回帰する企業も出始めました。
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CHROを考える（その5）CHROにしかできないこと
https://jinjibank.jp/news/62354/
人事部長の悩みは尽きません。経営陣からの無理難題、多様化する労務トラブル、バラバラに進んでしまったグループの人事制度……。
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管理部門の給与アップと人事評価の実態調査
https://jinjibank.jp/news/62355/
株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、 […]
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「職場のセクシャルハラスメントの実態」 セクハラ被害経験者は24.9％ うち7割が「キャリア形成に支障」
https://jinjibank.jp/news/62356/
総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長：林 徹郎）は全国のビジネスパーソン486人（20代〜40代・男女）を対象に、「セクシャルハラスメントの実態」についてアンケート調査を実施し […]
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「副業・兼業」制度に関するアンケート調査
https://jinjibank.jp/news/62357/
グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：ジェレミー・サンプソン）は5月31日、語学力と専門スキルを活かして働くグローバル人材を対象に「副業・兼 […]
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自分の仕事が奪われるかも 優秀なAIに対して「組織」はどうすればいいのか
https://jinjibank.jp/news/62358/
2022年11月、OpenAIからリリースされた「ChatGPT」が注目を集めて以来、世界中で生成AIをはじめとした最新技術が発表され続けている。
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中小・零細企業の約3割、夏ボーナスを「支給予定・支給済み」 – 平均額は?
https://jinjibank.jp/news/62359/
フリーウェイジャパンは6月15日、「2023年度 夏のボーナス実態調査」の結果を発表した。
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採用試験の面接で不適切発言2割弱、SNSアカウントの調査実施経験は約1割
https://jinjibank.jp/news/62360/
採用試験の面接で、不適切だと思う質問や発言をされたことがある人は2割弱に上ることが、日本労働組合総連合会が実施した「就職差別に関する調査2023」で明らかとなった。
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｢大事なプレゼンの前は､お腹が痛くなる｣産業医が疑う”職場でお腹の不調を繰り返す人”の本当の原因
https://jinjibank.jp/news/62361/
“メンタル不調”が隠れている可能性がある
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現場が疲弊する「ものまね人事」 従業員の意欲低下招く
https://jinjibank.jp/news/62362/
人事政策は企業の背骨のような重要事です。
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【リモートワークを今も続けている人は100人に何人？】男女500人アンケート調査
https://jinjibank.jp/news/62330/
リモートワークの意識調査 株式会社AZWAY 2023年6月15日 13時30分 コロナ禍になって変わったことの一つに、「リモートワークの導入」があります。中には「リモートワークはいつまで続くのだろう」と思っている人 […]
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就活の面接で「面接官に質問する人」はどのくらい? 調査結果がわかる
https://jinjibank.jp/news/62341/
APOLLO11は6月9日、「就職活動中の面接・面接での逆質問」に関する調査結果を発表した。
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2023年の夏季賞与は前年より「増加」する企業が4割弱、支給額は2.4％増
https://jinjibank.jp/news/62342/
2023年の夏季賞与の支給状況は、「賞与はあり、増加する」企業の割合が37.4％となっていることが、帝国データバンクの「2023年夏季賞与の動向アンケート」で明らかとなった。
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非IT職のデジタルリスキリングに関する実態調査
https://jinjibank.jp/news/62343/
企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山崎 淳 以下、当社）は、300名以上の企業で働く非IT職の正社員228 […]
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ミドル・シニアの転職活動者調査
https://jinjibank.jp/news/62344/
株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、転職活動中の個人に調査を実施しました。
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「人が集まる会社」「心が温まる会社」を生み出す「就業規則」の作り方
https://jinjibank.jp/news/62345/
「就業規則」は、各企業・団体における雇用の“基本ルール”であり、その中身は法定の必要記載事項を中心にしたもので、どの企業もほとんど同じものと思いがちだ。
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職場で「機転が利く人」と「機転が利かない人」の決定的な差とは
https://jinjibank.jp/news/62346/
近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。
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「企画がうまい人」は必ずおさえている2つのポイント
https://jinjibank.jp/news/62347/
「アイデアが思いつかない」「企画が通らない」「頑張っても成果が出ない」と悩む方は多くいます。
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人との付き合い方をリセットする習慣 「ここまでやる」 を決めておく
https://jinjibank.jp/news/62348/
「イヤなことが起こったり、ストレスのかかる瞬間に出会うことは原則として避けられません。
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日本CTO協会、技術者が選んだ「開発者体験が良い」イメージのある企業トップ30を発表
https://jinjibank.jp/news/62349/
日本CTO協会は、ソフトウェアエンジニアをはじめとする技術者にとって、エンジニア文化やノウハウの発信の成果を客観的に測定するための調査「開発者体験ブランド力調査」を実施し、総合ランキング上位30社を6月14日に発表した。