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24年卒の就活生の「内々定率」76.3% – 文系、理系の違いも調査

https://jinjibank.jp/news/62320/

学情は6月12日、「内々定の獲得状況」に関する調査結果を発表した。

【25卒】仕事選びで「社会課題の解決」に貢献できるか意識する学生の割合は?

https://jinjibank.jp/news/62321/

学情は6月12日、2025年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生を対象とした「社会課題の解決」に関する調査結果を発表した。

経営の活性化と働く人の幸福、その根幹にメンタルヘルスあり【人事担当が押さえたいメンタルヘルス推進のポイント】

https://jinjibank.jp/news/62322/

企業のメンタルヘルス支援を専門とする公益財団法人日本生産性本部 根本忠一氏に、メンタルヘルスの起源やこれからのメンタルヘルスの位置づけについて解説してもらいます。

渡航経験のある若手社員は5割超、海外コンテンツ利用者は4割超

https://jinjibank.jp/news/62323/

若手社員の約56％が海外に渡航経験があり、海外コンテンツに接している人も4割を超えていることが、インサイトアカデミー（東京・港木、北村嘉章代表）が実施した若手社員のグローバルマインド調査で明らかとなった。

2023年5月度正社員の求人件数・応募数推移レポート

https://jinjibank.jp/news/62324/

5月の求人件数は2019年平均比129.6%

2023年5月度　正社員の平均初年度年収推移レポート

https://jinjibank.jp/news/62325/

5月の全国平均初年度年収は460.2万円で、前年同月から5.5万円の増加。

副業人材の活用が企業に与える影響を調査

https://jinjibank.jp/news/62326/

副業人材を活用する企業は前年比123％増

転職促進には社員をクビにする「フェアな手続き」が必要だ

https://jinjibank.jp/news/62327/

岸田内閣は、先に閣議決定した「骨太の方針」において、労働市場の流動化を図る目的で、現在勤続20年超から大きく有利になっている退職金に対する所得控除を改める方針を打ち出した。

【中高年のキャリアチェンジ】不安を解消するなら必ず最初にやった方がいいこと

https://jinjibank.jp/news/62328/

日々の忙しさ、焦り、不安……などからメンタル不調に陥る人は多い。

企業理念に「不具合」がある会社の6パターン【御社はいくつ当てはまる？】

https://jinjibank.jp/news/62329/

かつて松下幸之助や稲盛和夫など、一部のカリスマ経営者の下で実践されてきた「理念経営」だが、いまでは時代感覚にすぐれた人・組織が、ここに大きな可能性を感じているという。

2023年の夏季賞与は前年より「増加」する企業が4割弱、支給額は2.4％増

https://jinjibank.jp/news/62333/

2023年の夏季賞与の支給状況は、「賞与はあり、増加する」企業の割合が37.4％となっていることが、帝国データバンクの「2023年夏季賞与の動向アンケート」で明らかとなった。

非IT職のデジタルリスキリングに関する実態調査

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企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山崎 淳 以下、当社）は、300名以上の企業で働く非IT職の正社員228 […]

ミドル・シニアの転職活動者調査

https://jinjibank.jp/news/62335/

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、転職活動中の個人に調査を実施しました。

「人が集まる会社」「心が温まる会社」を生み出す「就業規則」の作り方

https://jinjibank.jp/news/62336/

「就業規則」は、各企業・団体における雇用の“基本ルール”であり、その中身は法定の必要記載事項を中心にしたもので、どの企業もほとんど同じものと思いがちだ。

職場で「機転が利く人」と「機転が利かない人」の決定的な差とは

https://jinjibank.jp/news/62337/

近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。

「企画がうまい人」は必ずおさえている2つのポイント

https://jinjibank.jp/news/62338/

「アイデアが思いつかない」「企画が通らない」「頑張っても成果が出ない」と悩む方は多くいます。

人との付き合い方をリセットする習慣　「ここまでやる」 を決めておく

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「イヤなことが起こったり、ストレスのかかる瞬間に出会うことは原則として避けられません。

日本CTO協会、技術者が選んだ「開発者体験が良い」イメージのある企業トップ30を発表

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日本CTO協会は、ソフトウェアエンジニアをはじめとする技術者にとって、エンジニア文化やノウハウの発信の成果を客観的に測定するための調査「開発者体験ブランド力調査」を実施し、総合ランキング上位30社を6月14日に発表した。

一都三県の上場企業、女性社外役員が約1年で約1.3倍増加。約6割の企業が女性社外役員を採用

https://jinjibank.jp/news/62305/

～女性社外役員の年代は20代から90代までに拡大、5社を兼任する役員も～   株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：兒玉彰）は、上場企業の女性社外役員の属性や志向性をデータベー […]

男性の育児休業取得率が5割に迫る、育児休業平均取得期間は約1.5カ月

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2022年の男性の育児休業取得率は、前年から大きく上昇して5割弱となったことが経団連が実施した「男性の家事･育児」に関するアンケ―ト調査で明らかとなった。