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【テンプレートつき】マンダラチャートとは？メリット・デメリット、書き方について
https://jinjibank.jp/knowhow/22616/
マンダラチャートは、目標を実現するのに必要な要素や、具体的な行動が可視化される目標達成のフレームワークです。 メジャーリーガーの大谷翔平選手が使用していたことで、その存在を知った人も多いのではないでしょうか […]
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労働力不足に立ち向かうための、「スキルベース採用」導入に必要な4つのこと
https://jinjibank.jp/news/62232/
日本企業は、労働力不足に対してさまざまな角度から対策をとっている。
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「就活状況」調査2023
https://jinjibank.jp/news/62233/
6月までに83％が内定を取得するも、半数以上が就活を継続。
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人的資本の情報開示に取り組んでいる企業は1割以下。業種によってデータ化する項目に違い
https://jinjibank.jp/news/62234/
人的資本の情報開示に取り組む企業は1割以下。5001人以上の企業では約3割
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CHROがいる企業は約2割。5001人以上の企業では約半数で設置
https://jinjibank.jp/news/62235/
CHROがいる企業は約2割にとどまる
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AIの台頭で淘汰される人材の特徴 2位「受け身姿勢で行動」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/62236/
IT企業経営者の約7割が、AIの台頭は2025年のビジネスシーンにおいて企業の存続に影響を与えると考えている。
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なぜ若者は「成長を求めて会社を辞める」のか？
https://jinjibank.jp/news/62237/
いま、若手社員がホワイト企業を辞めるケースが増えている。
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労働災害による死亡者数は774人、過去最少を記録
https://jinjibank.jp/news/62238/
2022年の労働災害による死亡者数は774人で、前年と比べ0.5％減となり、過去最少を記録したことが厚生労働省のとりまとめで明らかになった。
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仕事のできる人だけがやっている「単純作業」のひと工夫
https://jinjibank.jp/news/62239/
圧倒的な成果を出しているようには見えないのに、なぜか「あの人は仕事ができる」と周囲から評価される人がいます。
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建設業の約7割、2024年4月からの残業規制に「何も対応していない」
https://jinjibank.jp/news/62240/
法人向けにコミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパンは6月5日、建設現場で働く施工管理者・作業員計1031人を対象に実施した「建設現場の実態・意識に関する調査」の結果を発表した。
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「年収5％アップ」を6年連続で実現できた企業がしている3つのこと
https://jinjibank.jp/news/62241/
企業の底力は値上げ時代に賃上げできるかで分かる
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【調査レポート】1度は働いてみたい業界は？社会人が選ぶ1位はコレだ！
https://jinjibank.jp/news/62220/
株式会社ACILが運営するキャリア・転職情報メディア『ポジサラ』（https://pojisara.com/）は、全国の20代以上の男女100人の社会人を対象に「1度は働いてみたい業界は？」をテーマとしたアンケート調査を […]
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社員一人ひとりの価値を上げ、企業価値向上に寄与する 人事パーパスを起点とした、ベイシアにおける「多様な人材の活躍支援」
https://jinjibank.jp/news/62222/
株式会社ベイシアは、東日本を中心に1都14県で130店舗を展開する大手ショッピングセンターチェーンです。
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転職者に聞いた転職後実態調査
https://jinjibank.jp/news/62223/
転職後「いきいきと働けている」「満足している」は約6割 いきいきの鍵は、周囲からの期待・上司の支援・同僚の理解など
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AI導入、企業の約6割が「現段階で検討せず」 その理由は？
https://jinjibank.jp/news/62224/
AIを導入していない企業のうち、59.8%が現段階では導入を検討していない。
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転職トラブルで逮捕も！かっぱ寿司元社長と同じ轍を踏まないための「退職の作法」とは？
https://jinjibank.jp/news/62225/
5月31日、かっぱ寿司の運営会社カッパ・クリエイト元社長の判決公判が行われました。
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上司から「部下が離れる」5つの罠、優秀で責任感の強い人ほど要注意
https://jinjibank.jp/news/62226/
上司が部下を指導する際に、「ハラスメントになるのでは？」と悩み、言動を抑制するケースが増えています。
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「デジタル給与」20代社会人の3人に1人が活用に前向き – 理由は?
https://jinjibank.jp/news/62227/
学情は5月31日、「デジタル給与払い」に関する調査の結果を発表した。調査は5月16日?24日、20代の社会人530人を対象に行われたもの。
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心理的安全性を土台に働きやすい環境を作ろう
https://jinjibank.jp/news/62228/
本連載の第206回では「基本に立ち返ってロジカルシンキングを身につけよう」という話をお伝えしました。
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就活のインターンシップ、営業、エンジニアの次に多い募集職種、明かされる
https://jinjibank.jp/news/62229/
月刊総務は5月30日、「インターンシップ」に関する調査結果を発表した。