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企業と従業員の健康課題への認識に関する調査

https://jinjibank.jp/news/62174/

女性特有の健康課題が原因となり、キャリアを築く上で何かをあきらめた経験のある女性は21.4%。

労働者募集時の明示事項も追加　厚労省

https://jinjibank.jp/news/62175/

厚生労働省は、職業安定法施行規則を改正し、労働者を募集する企業や職業紹介事業者などに義務付けている労働条件の明示の項目を追加する方針だ。

部下は褒める…けど「褒め過ぎ」も注意！“最優秀賞”受賞者が辞めていった意外な理由

https://jinjibank.jp/news/62176/

上司の皆さんの中には、「組織の足並みが揃わない」「チームとして一つにまとまらない」と悩んでいる人もいるでしょう。

「管理職に向いていない人」が口にする言葉・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/62177/

人の上に立つと、やるべき仕事や責任が格段に増える。

生成ＡＩによるリスク増大に危機感、著作権侵害など対応促す…戦略会議の論点整理原案

https://jinjibank.jp/news/62150/

ＡＩ（人工知能）を巡る政策の方向性を議論する政府の有識者会議「ＡＩ戦略会議」（座長・松尾豊東大教授）がまとめた論点整理の原案が２５日、判明した。

チャットGPTが作成した選考書類でも…採用意欲「変わらない」7割

https://jinjibank.jp/news/62151/

対話型人工知能（AI）「チャットGPT」は転職活動に有効か――。

迫る物流の危機「2024年問題」　消費者と荷主に求められる覚悟

https://jinjibank.jp/news/62152/

トラック運転手の残業規制が2024年4月にスタートする。

技能実習制度〝廃止〟の陰で取り残された「本質的な問題」

https://jinjibank.jp/news/62153/

外国人技能実習制度が廃止される─。

新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2023年）

https://jinjibank.jp/news/62154/

2021年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比4.9％増の1,225億5,000万円

2023年新入社員は “AI準ネイティブ” ―『新入社員の特徴と育成ポイント(2023年版)』を公開―

https://jinjibank.jp/news/62155/

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、今春行った 2023年新入社員向け研修を踏まえ、経営者、上司、人事が知っておくべき「新入社員 […]

求人広告掲載件数等集計結果（2023年4月分）

https://jinjibank.jp/news/62156/

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年4月分）を公開しました。

上司の「会社の方針だから」に部下はげんなり…部下のやる気が湧く伝え方とは

https://jinjibank.jp/news/62157/

上司が部下のやる気を湧き上がらせるには、人の心の構造を理解しておくことが必要です。

口数が少ないのにコミュ力の高い人が自然とやっているたった1つの習慣とは？

https://jinjibank.jp/news/62158/

近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。

パーソル総合研究所×ベネッセ教育総合研究所×立教大学中原淳教授による産学連携研究プロジェクト　就業者の社会貢献意識に関する調査結果を発表

https://jinjibank.jp/news/62121/

社会貢献への意識が高い就業者は、幸せな活躍をしている割合が2.9倍　環境配慮や人権配慮行動も多く、学びへも前向きな傾向　学生時代の教育、企業の人材マネジメントによる影響も見られた 株式会社ベネッセホールディングス 202 […]

暴言、説教…「カスハラ」被害6割経験　北海道で初の実態調査

https://jinjibank.jp/news/62133/

客が従業員に対して過剰な要求をしたり、暴言を吐いたりする「カスタマーハラスメント（カスハラ）」について、NPO法人北海道勤労者安全衛生センター（札幌市中央区）が道内初となる実態調査をまとめた。

「夏はリクルートスーツ以外を着たい」就活生は68% – 企業側は?

https://jinjibank.jp/news/62134/

i-plugは5月24日、「夏期の就職活動の服装」に関する調査結果を発表した。

「フルリモートで働きたい」新入社員の割合は?

https://jinjibank.jp/news/62135/

ジェイックは5月23日、「新入社員研修アンケート」の結果を発表した。

企業の採用ページで残念な点、仕事が分からない、給与が不透明、もう一つは?

https://jinjibank.jp/news/62136/

ニュートラルワークスは5月24日、「企業の採用サイト」に関する調査結果を発表した。

人手不足解消のカギを「賃上げ」とする企業が5割超

https://jinjibank.jp/news/62137/

人手が不足していない要因は、「賃上げ」が51.7％でトップとなっていることが帝国データバンクの「企業における人材確保・人手不足の要因に関するアンケート」で明らかとなった。

【24卒最新調査レポート】内定承諾の鍵は早期接触にあり！内定・内定承諾調査レポート

https://jinjibank.jp/news/62138/

新卒スカウトサービス『iroots』を利用している2024年卒業予定の大学生／大学院生に、内定・内定承諾状況についてのアンケート調査を実施し、735名から回答を得ました。