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テレワーク実施率は過去最低の15.5％、大企業の実施率低下が著しい

https://jinjibank.jp/news/71679/

テレワーク実施率は15.5％と過去最低となっていることが、日本生産性本部が実施した「第13回 働く人の意識に関する調査」で明らかとなった。

【2024年度】対応必須！　人事が押さえておくべき労務関連重要テーマ②‐短時間労働者に対する社会保険適用拡大（従業員数51人以上）

https://jinjibank.jp/news/71680/

パート・アルバイト等の短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険適用は段階的に拡大し、2016年10月から従業員数501人以上、2022年10月からは従業員数101人以上の企業が対象となっています。

大量の管理職が少ない若手医師にバンバン仕事を投げる…｢旧帝大病院より美容クリニックに就職したい｣ワケ

https://jinjibank.jp/news/71681/

長時間労働が報酬で報われ､無能な人はすぐ淘汰される｢ジョブ型｣がいい

「年齢にこだわらない採用」を行う企業に対して６割以上の求職者が「応募意欲が高まる」と回答

https://jinjibank.jp/news/71670/

～「バイトル」等における年齢入力を任意設定する企業数は開始約半年で 56.4％に～     ディップ株式会社（以下「当社」）は、求職者1,000人に対して「年齢と求職行動の関係性」についての調査（以下「本調査」 […]

ミドル・シニアの学びと職業生活についての定量調査を発表　ミドル・シニア層の70.1%は学び直しの重要性を認識しているが実践者は14.4%にとどまる

https://jinjibank.jp/news/71650/

学び直しを3年以上※1続けることで年収が平均30万円（推計）高くなることが判明   株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野博行）は、産業能率大学・齊藤研究室と共同で実施した「ミドル・ […]

障害のある人と一緒に働くことに関する実態調査

https://jinjibank.jp/news/71660/

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山崎淳以下、当社）は、現在の職場で障害がある人と一緒に働いて3カ月以上経 […]

2024年卒 学生就職モニター調査 7月の活動状況

https://jinjibank.jp/news/71661/

就職活動に影響したニュースワードの1位は「初任給アップ」で22.2%。

Z世代の転職、5年で2倍に　理想の環境は？

https://jinjibank.jp/news/71662/

リクルートは8月30日、Z世代（26歳以下）の就業意識に関する調査結果を発表した。

新人のやる気はダダ下がり！上司・先輩が言いがちな「罪深いフレーズ」とは？

https://jinjibank.jp/news/71663/

新入社員が入社してから約半年、これまでの振り返りのために、9月にフォローアップ研修を開催する企業も多いと思います。

大学生は「ガチ体験」を渇望 – インターンシップの本質に企業は着目すべき

https://jinjibank.jp/news/71664/

コロナ直撃世代の就職活動が佳境

【人事担当者向け】年末調整対応の流れを解説！必要な書類も紹介

https://jinjibank.jp/news/71665/

年末調整とは、従業員の1年間の所得税額を正確に計算し、毎月徴収している所得税との過不足分を調整することです。

7月の有効求人倍率1.29倍、正社員有効求人倍率1.02倍

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厚生労働省が発表した7月の有効求人倍率（季節調整値）は1.29倍で、前月を0.01ポイント下回った。

上司は｢幕の内弁当｣を頼み､部下は｢唐揚げ弁当｣を買ってきた…このとき悪いのは｢上司である｣といえるワケ

https://jinjibank.jp/news/71667/

あなたはイレギュラーを想定して伝えているか

Whyから始めない〜「パーパス」再考〜

https://jinjibank.jp/news/71668/

今日も多くの企業で「ミッション、ビジョン、バリュー」（いわゆる「MVV」）を策定すべく、多くの時間や労力が費やされています。

嫌いな上司の特徴、「嫌味を言う」「感情的・怒鳴る」を抑えた1位は？

https://jinjibank.jp/news/71669/

嫌われる上司は、どのような特徴があるのだろうか。

「管理職に就きたくない」女性の割合は?

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キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発・運営するライボの調査機関「Job総研」は、「2023年 女性管理職の実態調査」の結果を8月28日に発表した。

有賀 誠のHRシャウト！ 人事部長は“Rock & Roll”【第43回】CHROを考える（その7）明るく楽しく元気！

https://jinjibank.jp/news/71640/

人事部長の悩みは尽きません。経営陣からの無理難題、多様化する労務トラブル、バラバラに進んでしまったグループの人事制度……。

【社員編】中小企業の働き方改革における実態調査

https://jinjibank.jp/news/71641/

レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス ハタラクティブは、中小企業*1に在職中の正社員300名を対象に、働き方改革の実態を調査しました。

職場の不満ランキング　2位「給料が上がらない」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/71642/

会社だけでなく部署によっても大きく異なる職場環境。

採用に「AIを活用したい」　人事担当の5割　どんな業務に使う？

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AIの業務活用を実施・検討する企業が増えている。