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人材戦略におけるリスキルのポイントと実践例
https://jinjibank.jp/news/79518/
人的資本経営を世に広めた「2020年公表の人材版伊藤レポート」において、人的資本経営の実現に向け、経営陣に期待される役割・アクションとして「経営戦略と連動した人材戦略の策定・実行」が挙げられています。
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若手社員研修のテーマ・種類・選び方
https://jinjibank.jp/news/79519/
〜全国のソリューション企業一覧〜
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転勤・異動・転職して新天地で困ったこと、2位「仕事を覚える」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/79520/
求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、新天地に転勤・異動・転職した経験がある人を対象に「新天地で困ったことに関する意識調査」を実施した。
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「絶対に採用してはいけない人」の特徴・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/79521/
「絶対に採用してはいけない人を見抜きましょう」
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2025年卒「就活＆採用スケジュール」徹底解説！勝ち組学生が身に付けている“人間力”とは？
https://jinjibank.jp/news/79522/
就活でまず必要となるのが、採用スケジュールの大きな流れを把握することだ。
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圧倒的な生産性を実現する 米マイクロソフトのエンジニアによる「考える技術」
https://jinjibank.jp/news/79523/
リスキリングでデジタル人材をめざす上で、必ず通らなければならないものの一つに「プログラミングスキル」の向上がある。
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昭和の企業文化に染まったミドル層は「Z世代」をどう育成すればよいのか
https://jinjibank.jp/news/79524/
絶対的な上下関係を築く「支配者的スタンス」や価値観を刷新する必要あり
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社員の6割超が「オフィスが目的を果たせていない」 – シスコ調査
https://jinjibank.jp/news/79525/
シスコシステムズはこのほど、ワークスペースに関する調査結果を発表した。
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24年度からの医師の残業規制 過労死遺族や専門家が疑う実効性
https://jinjibank.jp/news/79506/
医師の長時間労働が深刻になっている。
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2023年11月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査
https://jinjibank.jp/news/79507/
三大都市圏の11月度平均時給は前年同月より37円増加の1,654円
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運動部学生の就職に関する意識調査
https://jinjibank.jp/news/79508/
運動部の約7割が就職活動で有利だと思うと回答。一方、「部活動で得たスキル」と「社会に出て必要と感じる能力・資質」の乖離が課題。
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飲み会欠席を叱責するのは「アルハラだと思う」が約8割 世代別では？
https://jinjibank.jp/news/79509/
飲み会の欠席を叱責するのは「ハラスメントだと思う」と考える人が78.7%。
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転職後に増えた年収 3位「100万〜149万」、2位「50〜99万」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/79510/
転職で年収が上がった人はどの程度いるのか。
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残念な資料は対話で直す 「結論をあぶり出す作業」こそ改善への道
https://jinjibank.jp/news/79511/
野村総合研究所 丸健一（3）
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住友電工会長・松本正義氏 体力・知力・胆力がリーダーの3条件
https://jinjibank.jp/news/79512/
住友電気工業 松本正義会長（上）
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賃上げ、ジョブ型、テレワークの実態など、2023年人事のできごとを解説
https://jinjibank.jp/news/79514/
2023年は物価の高騰を受けた賃上げに始まり、それに対応する人事・賃金制度改革も進んだ。
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不透明な未来でも通用する人材を育てる5つの方法
https://jinjibank.jp/news/79515/
早い段階からキャリアの再構築を支援する
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「4人に1人」の大学2、3年生が、就活の企業選びにおいて「親」の意見を最重視すると回答 「自身の就活やキャリア観醸成に影響を与えた人や経験・体験」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/79492/
就活が本格化した時期に相談したい人の2位は「大学キャリアセンター職員」 株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社の合弁会社：株式会社ベネッセ i-キャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：乾 史 […]
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モチベーションサーベイとは？基本知識から実施方法まで解説
https://jinjibank.jp/knowhow/79489/
企業が成長し、生産性を向上させる上で鍵となるのが「従業員のモチベーション」です。 従業員のモチベーション向上を達成するために、企業はさまざまな手段を模索しています。 その中で注目されているのが […]
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いま人事が押さえておくべき「ハラスメント」に関する法律とその対処方法
https://jinjibank.jp/news/79493/
現在、職場におけるハラスメント防止への関心が高まっています。