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知識は豊富、でもコミュニケーションがちょっと苦手…。そうした特性のある人が働きやすい職場って？
https://jinjibank.jp/news/62079/
発達障害など脳や神経由来の特性に合わせて職場の環境を整え、働きやすい社会を目指す「日本橋ニューロダイバーシティプロジェクト」。
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キャリアは「自身で主体的に選択したい」と回答した学生が6割を超える。「その時々の自身の関心や優先したいことに応じて、キャリアを築いていきたい」の声/2025年卒アンケート
https://jinjibank.jp/news/62056/
転勤に対する企業の取り組みが加速する一方、働く人の転勤に対する意識は、肯定的・否定的に二分。若年層ほど良いイメージをもつことが判明。 世界No.1求人検索エンジン* 「Indeed （インディード）」の日本 […]
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好きな上司を選んで働けます、制度導入で離職率低下…社長「自身の個性をつぶさないで」
https://jinjibank.jp/news/62058/
合わない上司とは、無理に一緒に働かなくていい――。
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「明日から頑張ろう」を「今すぐやる」に変える 社員の背中を押して行動につなげる「ナッジ」とは
https://jinjibank.jp/news/62059/
より良い選択を自発的にできるように人を後押しするアプローチ「ナッジ」。
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「内々定の獲得状況」をテーマに調査
https://jinjibank.jp/news/62060/
2024年卒学生の4月末時点の内々定率は＜64.3％＞。約4分の１の学生が「内定（内々定）を獲得し、就活を終了」と回答。
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暴言に耐えかね「退職」も freeeの「カスハラ対策方針」が悪質クレームに示したこと
https://jinjibank.jp/news/62061/
クラウド会計ソフトを展開するfreeeは2月、不当・悪質なクレーム（カスタマーハラスメント、以下カスハラ）についての対応方針を明らかにした。
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4社に1社が実施する“カジュアル面談” 期待する効果2位「志望意欲の醸成」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/62062/
カジュアル面談を実施する企業が4社に1社。そんな結果が学情（東京都千代田区）が実施した調査で分かった。
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組織を創造的なものに生まれ変わらせる「属人化」のススメ
https://jinjibank.jp/news/62063/
未知へのアプローチ 「感じる」ことを真ん中に #6
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LINEの「HRBP（HRビジネスパートナー）」が事業成長のために行っていること
https://jinjibank.jp/news/62064/
人・情報・サービスをつなぐコミュニケーションアプリ「LINE」。
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2023年の上場企業の夏のボーナス平均支給額は79万円超、前年同期比は微増
https://jinjibank.jp/news/62066/
2023年の上場企業118社の夏のボーナス平均支給額は、前年同期比1.5％増の79万4008円となったことが、労務行政研究所の集計した「東証プライム上場企業の2023年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査」で明らか […]
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部下に｢違うんだよ｣とは絶対言わない…仕事のデキるリーダーが異質な意見が出た時にする質問
https://jinjibank.jp/news/62067/
柔軟に相手の｢思考回路｣を受け入れる姿勢を持てるか
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3年生になるとすぐに準備も 早まるばかりの就活、大学生の本音
https://jinjibank.jp/news/57207/
近年、大学新卒者の就職活動が一段と早期化し、大学3年生になるとすぐに就活の準備を始める学生が増えている。
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人事の53％、採用活動時「Z世代」ならではの価値観を感じる – その内容は?
https://jinjibank.jp/news/57208/
学情は5月16日、企業・団体の人事担当者を対象とした「採用活動」に関する調査の結果を発表した。
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24卒の就活生、「3月で内定を保有する割合」が明らかにされる
https://jinjibank.jp/news/57209/
「ProFuture/HR総研」は5月16日、「2024年卒学生の就職活動動向」に関する調査結果を発表した。
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在宅勤務・テレワークの現状、コロナ禍の3年間でわかってきた「功罪」とは【人事のプロが日本の人事課題を本音で語る】
https://jinjibank.jp/news/57210/
筆者の渡部昭彦氏は大手銀行、セブン−イレブン・ジャパン、楽天グループで人事部長などを歴任し、さらに人材コンサルティング会社のヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス代表として長年人事と経営に携わってきた、いわば人事のプ […]
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女性の非就業者のうち「すぐにでも／よい仕事があれば職業を持ちたい」は3人に1人
https://jinjibank.jp/news/57211/
女性の非就業者の3人に1人は「すぐにでも／よい仕事があれば職業を持ちたい」としていることが、リクルート（東京・千代田、北村吉弘社長）の「女性の就業に関する1万人調査 2023」で明らかとなった。
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労働力調査（詳細集計）2023年（令和5年）1〜3月期平均
https://jinjibank.jp/news/57212/
総務省は、労働力調査（詳細集計）2023年（令和5年）1〜3月期平均の結果を公表しました。
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頭の回転が速い人が「考えるとき」に自然とやっている習慣とは？
https://jinjibank.jp/news/57213/
近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。
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ＩｏＴ狙うサイバー攻撃が急増…どう対策するべきか
https://jinjibank.jp/news/57214/
ＩｏＴ（モノのインターネット）機器を狙ったサイバー攻撃が世界的に急増している。
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オリンパス・竹内康雄会長 やる気高めて企業価値向上
https://jinjibank.jp/news/57215/
約10年前に不正会計で揺れたオリンパスで、経営の立て直しを担ってきたのが竹内康雄会長（66）だ。