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【24卒】企業の「福利厚生」、給料・仕事内容よりも関心がある割合は?

https://jinjibank.jp/news/57147/

マイナビは5月10日、「マイナビ 2024年卒大学生 活動実態調査(4月)」の結果を発表した。

24卒の約6割、Uターン・地元就職を希望 – その理由1位は?

https://jinjibank.jp/news/57148/

マイナビは5月9日、「2024年卒大学生 Uターン・地元就職に関する調査」の結果を発表した。調査期間は3月20日〜4月5日、調査対象は2024年3月卒業予定の全国の大学生・大学院生、有効回答は3,924人。

自力で問題を解決できるチームの育て方

https://jinjibank.jp/news/57149/

「支える」ことでメンバーもマネジャーも成長する

職場で感じるこころの不調　コミュニティーの力でケア

https://jinjibank.jp/news/57150/

日経BizGate読者の皆さんは、ウェルビーイングの3つの側面、つまり身体的、精神的、社会的な側面におけるご自身の良否を点数化できるでしょうか。

企業の障害者雇用は今 〜雇用率引き上げを背景に〜

https://jinjibank.jp/news/57122/

1.障害者の雇用率と雇用の拡大 〜2.7％への引き上げが決定〜

年間の通勤時間は休日20日分に相当　テレワークが生んだ3つの課題

https://jinjibank.jp/news/57123/

世界中に災厄をもたらしたコロナ禍。しかし、それが劇薬となり、人々のワークスタイルにさまざまな影響を与えました。

「育休を取得しなかったよ」　働く男性に理由を聞いた

https://jinjibank.jp/news/57124/

総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、小学生未満の子どもを持つ正社員を対象に「育休に対する男女の意識差と実態調査」を実施した。

やりがいがあって薄給、やりがいがなくて高給　どちらがいいか？

https://jinjibank.jp/news/57125/

仕事にやりがいを感じている人は、やりがいと給料のバランスをどのように考えているのだろうか。

AI時代の必須スキル「デザイン思考」と筋トレの意外な関係、ITスタートアップ社長が語る

https://jinjibank.jp/news/57126/

ゴールドマン・サックスで株式トレーダー・金利デリバティブトレーダーを経て、人工知能ファンドを立ち上げた後、現在IT系スタートアップVISITS Technologiesを経営する松本勝氏に、DX、AI化時代に生き残る企業 […]

就活インターンシップは「5〜10回参加」が最多、“格差”も発生

https://jinjibank.jp/news/57127/

ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2023』注目記事を特別公開

初任給は学歴で「上昇額」がどの程度変わる? 調査結果が明かされる

https://jinjibank.jp/news/57128/

労務行政研究所は5月9日、「2023年度 新入社員の初任給」に関する調査結果を発表した。

24卒の就活生がGW前に「面接を受けた企業」、1〜5社が4割を超える

https://jinjibank.jp/news/57129/

『就活の教科書』は5月9日、「24卒の内定状況」に関する調査結果を発表した。調査は5月1〜6日、同サイト公式LINEに登録する2024年卒業予定の学生203人を対象に、インターネットで行われた。

働く人の5割が五月病経験者！　職場におけるメンタル不調の4つの対応ポイント

https://jinjibank.jp/news/57130/

年度当初こそ、職場環境の変化に対応すべく気を張りつめていた従業員も、4月のうちに緊張と疲労が蓄積され、ゴールデンウィークを境に突如心身の不調に見舞われるケースは少なくありません。

フェムテック、多様な製品・サービス　入社から定年まで

https://jinjibank.jp/news/57131/

女性の心身の課題をテクノロジーで解決する「フェムテック」。

マイナビ転職、育休に対する男女の意識差と実態調査を発表

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パートナーへの育休満足度、男性は平均83.3点、女性は平均69.8点。男性が育休を取得しなかった理由は「収入減少」「人手不足」「前例がない」   株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員 […]

もしかして燃え尽き症候群？様子が気になる部下への対応

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自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。

リアルを知りたいのに　就活中のZ世代、4人に1人が「人事が本音で話してくれない」と悩み

https://jinjibank.jp/news/57113/

Z世代は、就職活動における人事担当者とのコミュニケーションをどう感じているのか。

実施わずか10人に１人…浸透道半ば「副業・兼業」 人手不足の切り札になるか

https://jinjibank.jp/news/57114/

副業・兼業への社会的な関心が高まっている。現状ではまだ浸透しているとは言い難く、実際に実施している労働者は約１３％にとどまる。

「チャットGPT」海外は不安先行…生成AIは天使か悪魔か

https://jinjibank.jp/news/57115/

「Ｃｈａｔ（チャット）ＧＰＴ」をはじめとした生成人工知能（ＡＩ）の台頭で、経営者の仕事も危うくなる―。

退職代行サービスを最も利用している、年齢層は? – 40代は5.3%

https://jinjibank.jp/news/57116/

退職代行サービス「EXIT」を運営するEXITは、最新の利用者属性についての調査結果を5月6日に発表した。