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評価への不満でも叱責でもない…40代シゴデキ社員がキャリア面談で上司に絶望しライバル会社に転職したワケ
https://jinjibank.jp/news/127981/
意欲的に働いていた優秀な社員が突然辞めてしまうのはなぜなのか。
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キャリアとつながりに関する意識調査
https://jinjibank.jp/news/127982/
20〜30代の半数以上がリファラル転職の誘いを経験 経験者の約8割が「長く勤めたい」と回答、定着率向上への期待高まる ── 次世代キャリア研究所 × 僕と私と株式会社共同調査 ──。
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「リーダーシップ」に関するアンケート調査
https://jinjibank.jp/news/127983/
上司の悩み相談、部下の約半数がポジティブに受容。
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「部下に任せるより自分でやるほうが早い」と考える人が知らない残酷な真実
https://jinjibank.jp/news/127984/
部下には自立してどんどん成果を出してほしい。
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キャリアショックと感情知性?AI導入が醸す、人事という仕事の本質?
https://jinjibank.jp/news/127985/
令和という新時代。
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社内結婚による異動・配置転換に問題はないか
https://jinjibank.jp/news/127986/
従業員同士の結婚、いわゆる「社内結婚」の報告を受けた際、現場の人事担当者は祝福の気持ちと共に、「このまま同じ部署で働かせて良いのか」という現実的な悩みを抱くものです。
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「用事がないと話せない……」 気が小さい上司ほど”相談”という名の「高度な雑談」を活用すべき
https://jinjibank.jp/news/127987/
「用事がないと、話しかけられないんです……」。
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会社経営の不安、「事業継承」を抑えた1位は？ 経営者に調査
https://jinjibank.jp/news/127988/
経営者の8割が会社経営で不安を感じている。
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AIを活用した就活、ES突破率は高いが面接で苦戦 内定への影響は？
https://jinjibank.jp/news/127989/
採用支援事業などを展開するネオキャリア（東京都新宿区）は、生成AIを活用して就職活動を行った2026年卒の学生と、活用しなかった同学生を対象に比較調査を実施した。
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制度改革と現場のボトムアップが生み出す、育業を支える組織づくり
https://jinjibank.jp/news/127990/
育業を経験した社員の思いが次の世代へとつながり、またその先へと静かに受け継がれていく──。
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全国アルバイト・パート平均時給は「1,321円」【2026年1月度 アルバイト・パート 平均時給・求人数レポート】
https://jinjibank.jp/news/127968/
分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2026年1月度 アルバイト・パート 平均時給・求人数レポート」を発表し […]
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「40年ぶりの労基法改正」への認知・対応は不十分な企業が目立つ結果に-jinjer調べ
https://jinjibank.jp/news/127969/
jinjerは、企業の労務担当者計900名を対象に「“40年ぶりの労基法改正”に関する実態調査」を実施。
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“偶然”知り合った人物が実はスパイだった 日本企業の社員を狙うスパイの実態
https://jinjibank.jp/news/127970/
最近、日本人が国内でスパイの被害に遭った事件が報じられた。
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若手社員の管理職意向と上司の関わり方に関する実態調査
https://jinjibank.jp/news/127971/
「管理職になりたい」若手は27％！意向の分かれ目は「仕事のやりがい」。
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「女性の多様な働き方に関する調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/127972/
ライフイベントとキャリアの両立に悩む72.1％が「サイレント退職※」。
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アクセンチュア流「仕事の進め方」を詳説 チームで成果の質を高める極意
https://jinjibank.jp/news/127973/
本はリスキリングの手がかりになる。
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組織の判断軸を狂わせる「なんでもAIエージェント」乱発の危険性
https://jinjibank.jp/news/127974/
生成AIに続くトレンドとして注目の「AIエージェント」。
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防災訓練「やっている」96％、でも生かせない？ 企業防災の盲点
https://jinjibank.jp/news/127975/
各種イベントの企画制作を手掛けるTSP太陽（東京都目黒区）は、会社員を対象に「防災訓練」に関する調査を実施した。
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「会社の飲み会が不人気だから、ランチ会に」は短絡的！？ 社長が見落としがちな、本質的な課題
https://jinjibank.jp/news/127976/
「飲みニケーション」??。
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育業がキャリアを広げる時代へ。新しい働き方への挑戦
https://jinjibank.jp/news/127977/
「おめでとう。